Аутсорс полного цикла поиска и отбора кандидатов

Аутсорсинг полного цикла подбора персонала

Аутсорсинг процесса рекрутмента – это услуги по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или внеплановым ростом численности. Это особенно актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.


Данная услуга актуальна, если: 

  • требуется нанять большое количество сотрудников 

  • сжаты сроки реализации проекта 

  • требуется усиление внутреннего ресурса для подбора сотрудников 

  • бренд работодателя еще недостаточно узнаваем на рынке 

  • планируется передать функцию подбора сотрудников внешнему провайдеру для концентрации сил внутреннего отдела по работе с персоналом на более приоритетных стратегических задачах. 

 

Аутсорсинг процесса рекрутмента обеспечивает выполнение согласованного плана найма и сроков закрытия вакансий, гарантирует достижение целей по переданным в управление процессам, а также позволяет:  

  • экономить время на подборе массовых и проектных специалистов,  

  • четко планировать затраты на подбор, 

  • оптимизировать собственные затраты на подбор персонала, 

  • четко оценивать результат, т.к. работа ведется в строгом соответствии с утвержденными KPIs. 

 

Выделенная команда работает исключительно на задачи проекта, на регулярной основе взаимодействует с нанимающими менеджерами и отделом по работе с персоналом, а также предоставляет регулярную отчетность по результатам работы. 

Преимущества ANCOR: 

  • Индивидуальный подход к проекту 

  • Готовность ответить на задачу любого масштаба и амбиций 

  • Доступ к широкому кругу талантов 

  • Стратегическое планирование ресурсов и инструментов поиска 

  • Современные технологические решения 

  • Экспертиза в части работы с брендом работодателя  

  • Постоянное развитие и высокая адаптивность 

  • Стремление к лучшему результату и взаимному успеху  

 

Наши проекты
Аутсорсинг
Кому передать ответственность за найм 200 сотрудников в точный срок? Мы знаем!
Кому передать ответственность за найм 200 сотрудников в точный срок? Мы знаем!
Делимся кейсом по услуге Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO). Ведущий международный производитель ТНП решил открыть в России Единый центр обслуживания для нескольких стран: Литвы, Латвии, Эстонии, Грузии, Азербайджана, Армении, Казахстана, Сербии, Румынии, Монголии, Турции и России.  Этот Центр обслуживания предназначен для предоставления внутренних сервисных услуг и поддержки основного бизнеса предприятия.
Рекрутмент
Как сформировать внушительный кадровый резерв при отсроченном найме?
Как сформировать внушительный кадровый резерв при отсроченном найме?

Крупный металлургический холдинг обратился в ANCOR c задачей сформировать кадровый резерв для дальнейшего найма сотрудников к моменту запуска дополнительных производственных мощностей.

Рекрутмент
Как найти и нанять много новых сотрудников при нехватке ресурса в компании?
Как найти и нанять много новых сотрудников при нехватке ресурса в компании?

В сезонный пик крупная пивоваренная компания передала в ANCOR часть процесса массового подбора торговых представителей и мерчандайзеров в 15 городах России. 


Рекрутмент
Как открыть ресторан при дефиците кандидатов?
Как открыть ресторан при дефиците кандидатов?

Весной 2018 году команда ANCOR реализовала проект по полной комплектации линейным персоналом нового ресторана международной сети в г. Санкт-Петербург.


Рекрутмент
Как за 6 месяцев найти и нанять полный штат сотрудников для инновационного проекта?
Как за 6 месяцев найти и нанять полный штат сотрудников для инновационного проекта?

Крупный исследовательский ИТ-центр запустил проект по локализации голосового ассистента для мобильного телефона в России. 


Рекомендуем
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Аутсорсинг
Это передача провайдеру деятельности по администрированию и операционному управлению HR-функциями, расчету и выплате заработной платы, а также управлению инфраструктурой клиента.
Аутсорсинг
Предоставление временного персонала — это услуга, которая предполагает аренду персонала, необходимого для решения задач заказчика, на срок от 4 часов до 9 месяцев.
Другие услуги
Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
Это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Новости и события по теме
Заявка на услугу
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...