Индустрии, в которых мы работаем
Рекрутмент в ИТ
Поиском и подбором IT-персонала в ANCOR занимается команда консультантов с экспертизой в подборе специалистов в сфере IT.
Наши преимущества:
- Собственная база кандидатов в IT
- Собственная реферальная сеть профессионалов
- Поисковые алгоритмы в профессиональных сообществах и социальных сетях
- Масштабирование собственной команды для задач массового найма
- 3 дня — первые релевантные резюме после старта проекта
- Каждый 5-й кандидат получает оффер
- 65 дней — средний срок закрытия вакансий
- 45 дней — время до определения финалиста
- 98% кандидатов успешно проходят испытательный срок
- 7 из 10 вакансий закрываем кандидатами из нашей базы
Мы работаем с различными сегментами, среди которых:
- Информационные технологии
- Финансовые технологии
- Электронная коммерция
- Розничная торговля
- Транспорт и логистика
- Медицина и фармация
- АПК
- Оборудование и машиностроение
- Строительство и недвижимость
- Телеком
- ТНП
- Природные ресурсы и химия
Вакансии, которые мы закрываем
Направления, в которых мы работаем:
- Анализ
- Разработка
- Дизайн
- Тестирование
- Внедрение и сопровождение
- Защита данных и инфраструктура
- Базы /хранилища данных
- Машинное обучение (ML)
- Искусственный интеллект (AI)
- Data Science
- Интернет вещей (IoT)
- Техподдержка пользователей
- Управление IT-инфраструктурой
- Управление IT-проектами
- Управление цифровыми продуктами
- Управленческие позиции в IT
1,5 млн+
IT-специалистов в собственной БД
6 000+
закрытых вакансий в IT
Наши проекты
Подбор ИТ-директора для цифровизации и масштабирования производства
Предложили клиенту пересмотреть первоначальную задачу: вместо 2-х руководителей проектов найти ИТ-директора для масштабной цифровизации бизнеса.
Поиск Senior Data Engineer с релокацией на Кипр
К нам обратилась международная GameDev компания с главным офисом на Кипре с просьбой найти Senior Data Engineer с релокацией.
Идеальный кандидат по соседству
Мы получили запрос от крупной аудиторской компании на поиск разработчика с ключевым требованием - разработка исключительно под SharePoint.
Как преодолеть сложности в поиске ценного специалиста
Сервис экспресс-доставки обратился к нам с запросом на подбор специалиста Hadoop DevOps, которого рекрутеры заказчика безуспешно искали уже 4 месяца.
Подбор редкого IT-специалиста на руководящую должность
Компания из
сферы мобильных разработок обратилась к нам за помощью в подборе кандидата на
должность руководителя. Заказчик находился в поиске специалиста уже практически
два года.
Как в короткие сроки найти специалиста узкого профиля в сфере Computer Vision?
Одна из крупных международных компаний по производству техники, которая уже долгое время являлась нашим клиентом, сформировала запрос на поиск сотрудника в сфере Deep Learning in Computer Vision.
Как нанять крутого IT-специалиста из США
Крупная фармацевтическая сеть обратилась к нам за срочным подбором IT-специалиста - Lead Data Engineer c фокусом на задачи по построению новой и современной модели хранения и управления данными.
Подбор редкого IT-специалиста за 1 месяц
В марте 2021 года крупный международный ритейлер отправил запрос на подбор IT-специалиста - аналитика для системы электронного документооборота Directum. Подбор в IT-сфере оказался сложной задачей для внутренних рекрутеров клиента.
Как нанять талантливых IT-специалистов перед Новым годом
За 3 недели до Нового 2021 года к нам обратилась крупная логистическая компания с запросом на IT-подбор – нанять 3-х QA-специалистов за 1 месяц.
Как нанять IT- эксперта узкой специализации в период кризиса?
В конце 2019 года наш ключевой клиент оператор Tele2 решил создать отдел развития виртуальной и облачной инфраструктуры. Для этого был нужен эксперт, который открыл бы и возглавил новое стратегическое подразделение.
Опишите свою потребность
Оставьте заявку
Команда
- 10+ лет опыт консультантов в IT-подборе
Новости и события по теме