Рекрутмент
Поиск и подбор персонала разного уровня и специализации.
Найти услугу
Это поиск и найм квалифицированных кандидатов от уровня специалиста до руководителя среднего звена. Мы сосредоточены на конечном результате — найме высокоэффективной команды. Поддерживая вас на всех этапах, мы обеспечиваем соответствие кандидатов требованиям позиции и корпоративной культуре вашей компании.
Это услуга
по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на
вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Это комплекс
рекламных мероприятий с целью информирования кандидатов о вакансиях и
обеспечения входящего потока откликов от соискателей.
Массовый (проектный) подбор — это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.
Это передача клиентом функции подбора персонала внешнему поставщику в полном объеме или частично.
Это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии с запросом клиента.
- Executive Search
- Международный подбор
- Рекрутмент
- IT Рекрутмент
- Лидогенерация
- Массовый подбор
- Аутсорсинг процесса рекрутмента - RPO
- Talent Mapping
Наш опыт
1 300+ клиентов15+ позиций менеджеров среднего и высшего звена мы закрываем ежедневно
8500+ вакансий в работе ежедневно
Наша команда:
-
350+ консультантов и аналитиков с уникальной экспертизой
-
35 городов присутствия
-
30+ команд с делением по индустриям и специализациям
-
10+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
-
15+ лет средний управленческий стаж руководителей команд
Вакансии, которые мы закрываем
Индустрии, в которых мы работаем
Наши проекты
Когда стандартный поиск не работает: как мы закрыли сложную вакансию в банке во Владивостоке
К нам обратился крупный банк из топ-10 с непростой задачей: найти финансового советника во Владивостоке. Это была не просто стандартная вакансия — клиент уже пытался решить вопрос самостоятельно, но кандидат, дошедший до финала, не справился с техническим интервью.
От Иркутска до Владивостока: как мы нашли идеального кандидата
Крупная финансовая компания обратилась к нам с задачей найти финансового советника в Иркутске.
Испытание на прочность: как мы нашли руководителя для филиала в Латинской Америке
Крупный игрок логистического рынка доверил ANCOR Recruitment закрыть вакансию Руководителя филиала в Латинской Америке. Задача осложнялась строгой конфиденциальностью, уникальным сочетанием требований и необходимостью международного поиска.
Нашли Директора по продажам во Владивостоке за 2 месяца
Наш клиент — крупная производственная компания — обратился к нам с запросом на конфиденциальный поиск Директора по продажам для Дальнего Востока. Задача была непростой: требовался сильный управленец, способный переломить негативную динамику региона, перезапустить продажи и сформировать команду с нуля.
Секрет успешного подбора директора во Владивостоке
Наш клиент
— логистическая компания из Владивостока. Она занимается мультимодальными перевозками
по морю и железной дороге в контейнерах по всему миру. Компания обратилась к нам
с запросом на подбор исполнительного директора.
Как найти топ-менеджера в конкурентной среде Хабаровска?
Наш клиент, крупный производитель складского оборудования, обратился в ANCOR для поиска опытного специалиста на должность Директора по развитию бизнеса на Дальнем Востоке. Это ключевой шаг для компании в освоении большого и перспективного рынка, укрепления своих позиций и конкуренции с местными игроками.
Экспертиза в действии: как мы нашли менеджера ИТР без брифа
Наш клиент — крупнейшая холдинговая компания, которая реализовывала большой проект в Приволжском федеральном округе (ПФО). Компания искала Менеджера по инженеро-технической документации с опытом работы в крупных промышленных проектах, таких как нефть, газ, химия и металлургия.
Как найти директора по аудиту, когда исчерпаны все варианты?
Наш клиент, крупная компания в сфере телекоммуникаций, не могла найти подходящего кандидата на должность Директора по аудиту в течение года. Основные задачи, под которые искали сотрудника: усовершенствование бизнес-процессов и защите своих идей перед топ-менеджментом штаб-квартиры.
Поиск дизайнера: согласование стратегии — залог успеха!
Наш новый клиент — локальный бренд женской одежды, который после 10 лет на рынке поставил амбициозные цели по развитию и продвижению. Задача заключалась в создании более трендовых коллекций, обновлении имиджа, взаимодействии с целевой аудиторией и участии в ценообразовании. Нам нужно было найти дизайнера, способного возглавить эти процессы.
Как мы нашли директора по сервису в фарму за 20 дней
Производитель лабораторного оборудования обратился к нам с конфиденциальным поиском: необходимо найти руководителя департамента сервиса на замену текущему сотруднику.
Нестандартный подход к поиску топ-менеджера в фарму
К нам обратился наш клиент, крупная российская биофармацевтическая компания, с запросом на поиск вице-президента.
Поиск директора по развитию цепей поставок для розничной сети
В ANCOR обратилась крупнейшая федеральная розничная сеть мультиформатных магазинов с запросом на поиск директора по развитию цепей поставок.
Как найти руководителя департамента закупок и логистики
Крупный производитель строительных материалов, занимающий лидирующее место в своем сегменте, обратился к нам за помощью в поиске руководителя департамента закупок и логистики в Москве.
Поиск руководителя строительного объекта или как не пропустить заветного кандидата
Крупный застройщик обратился к нам за помощью в поиске Руководителя строительного объекта в Тюмени. Проект клиента имел высокую срочность, поэтому времени на поиск подходящего кандидата у нас было совсем мало.
Подбор Директора по коммерческому развитию региона Латинская Америка
Крупная российская компания FMCG сектора решила выйти на международные рынки и начать с Латинской Америки. Клиент обратился в ANCOR с важной задачей — найти Директора по коммерческому развитию для этого стратегически важного региона.
Как найти директора на фармпроизводство, который не испугается сложностей
Наш клиент, производитель фармацевтической продукции, искал директора с большим опытом управления процессами на предприятии,
выстраивания системы с нуля и готовностью подхватывать работу «руками» в случае
необходимости.
Поиск руководителя отдела регистрации in vitro в Москве
Наш клиент, крупная международная компания, открыл конфиденциальный поиск в связи с заменой текущего руководителя. Для этого они обратились к ANCOR Recruitment с запросом на поиск Руководителя отдела регистрации in vitro.
Как найти управляющего директора в короткий срок?
Наш клиент, сеть детских развлекательных центров, обратился в ANCOR для поиска управляющего директора для запуска и развития бизнеса с нуля в крупных городах России.
Как найти финансового директора в Парагвае или нетворкинг в действии
Наш клиент, крупная международная компания, решила
открыть офис в Парагвае и запустить новое направление. Работодатель обратился к
нам с запросом на поиск финансового директора.
Подбор директора департамента по работе с юридическими лицами для банковской группы
В ANCOR обратились представители крупной банковской группы в Москве. Требовалось найти директора департамента по работе с юридическими лицами для запуска и развития нового направления в сегменте малого и среднего бизнеса (МСБ).
