Рекрутмент
- Executive Search
- Международный подбор
- Рекрутмент
- IT Рекрутмент
- Лидогенерация
- Массовый подбор
- Аутсорсинг процесса рекрутмента - RPO
- Talent Mapping
15+ позиций менеджеров среднего и высшего звена мы закрываем ежедневно
8500+ вакансий в работе ежедневно
Наша команда:
-
350+ консультантов и аналитиков с уникальной экспертизой
-
35 городов присутствия
-
30+ команд с делением по индустриям и специализациям
-
10+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
-
15+ лет средний управленческий стаж руководителей команд
Перед нашей командой стояла амбициозная задача: найти на конфиденциальную позицию Head of Recruitment опытного руководителя. Проект требовал максимальной скорости, точности и деликатности.
Туристическая компания специализируется на организации парусных туров. Перед нами стояла задача найти руководителя отдела маркетинга с опытом именно в морском и приключенческом туризме. Ключевой фокус — развитие digital-каналов, формирование маркетинговой стратегии и привлечение новых клиентов.
Наш клиент, крупный производитель складского оборудования, обратился в ANCOR для поиска опытного специалиста на должность Директора по развитию бизнеса на Дальнем Востоке. Это ключевой шаг для компании в освоении большого и перспективного рынка, укрепления своих позиций и конкуренции с местными игроками.
Наш клиент — крупнейшая холдинговая компания, которая реализовывала большой проект в Приволжском федеральном округе (ПФО). Компания искала Менеджера по инженеро-технической документации с опытом работы в крупных промышленных проектах, таких как нефть, газ, химия и металлургия.
Наш клиент, крупная компания в сфере телекоммуникаций, не могла найти подходящего кандидата на должность Директора по аудиту в течение года. Основные задачи, под которые искали сотрудника: усовершенствование бизнес-процессов и защите своих идей перед топ-менеджментом штаб-квартиры.
