Рекрутмент
Поиск и подбор персонала разного уровня и специализации.
Найти услугу
Это поиск и найм квалифицированных кандидатов от уровня специалиста до руководителя среднего звена. Мы сосредоточены на конечном результате — найме высокоэффективной команды. Поддерживая вас на всех этапах, мы обеспечиваем соответствие кандидатов требованиям позиции и корпоративной культуре вашей компании.
Это услуга
по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на
вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Массовый (проектный) подбор — это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора).
Это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии с запросом клиента.
- Рекрутмент
- IT Рекрутмент
- Лидогенерация
- Массовый подбор
- Аутсорсинг процесса рекрутмента - RPO
- Talent Mapping
Наш опыт
1 300+ клиентов15+ позиций менеджеров среднего и высшего звена мы закрываем ежедневно
8500+ вакансий в работе ежедневно
Наша команда:
-
350+ консультантов и аналитиков с уникальной экспертизой;
-
35 городов присутствия
-
30+ команд с делением по индустриям и специализациям
-
10+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
-
15+ лет средний управленческий стаж руководителей команд.
Вакансии, которые мы закрываем
Индустрии, в которых мы работаем
Наши проекты
Подбор директора департамента по работе с юридическими лицами для банковской группы
В ANCOR обратились представители крупной банковской группы в Москве. Требовалось найти директора департамента по работе с юридическими лицами для запуска и развития нового направления в сегменте малого и среднего бизнеса (МСБ).
Как получить 1000+ откликов на вакансию водителя-экспедитора
Рассказываем о том, как создать для вашего HR-отдела поток входящих откликов от кандидатов путем организации рекламной кампании.
Поиск генерального директора розничной сети в рамках executive search
Поиск генерального директора по розничной сети — задача, которая требует тщательной обработки и отлаженной работы всей команды. Проект оказался со своими сложностями...
Как мы исследовали R&D функцию в производственных компаниях
Крупный производитель пищевых продуктов заказал у ANCOR исследование по R&D функции в производственных компаниях.
Как мы нашли кандидата идеального «типажа»
Крупнейший в СНГ разработчик и производитель оптических кабелей обратился к нам с запросом на подбор кандидата на должность исполнительного директора.
Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе
Для запуска крупного курортного комплекса в Анапе представители международной сети отелей обратились в ANCOR. Было необходимо найти генерального директора.
Подбор директора по логистике в Москве
Крупный автопроизводитель обратился в ANCOR с запросом на услугу поиска и подбора персонала высшего звена. Требовалось найти кандидата на позицию директора по логистике в Москве.
Executive Search для российской сети апарт-отелей
Представители российской сети апарт-отелей обратились к нам за помощью в организации поиска и подбора генерального менеджера в Санкт-Петербурге.
Поиск менеджера по проектным закупкам для компании-поставщика технологических решений
В ANCOR обратилась компания-поставщик технологических решений для предприятий пищевой промышленности с запросом на подбор менеджера по проектным закупкам.
Как мы искали директора по развитию дилерской сети
К нам обратился производитель легковых автомобилей с запросом на подбор директора по развитию дилерской сети.
Подбор главного механика для предприятия в Тульской области
Одному из промышленных предприятий в Тульской области требовался главный механик. За подбором сотрудника компания обратилась к нам.
Формирование команды топ-менеджеров для розничной сети на Дальнем Востоке
Для розничной сети на Дальнем Востоке требовалось сформировать команду топ-менеджеров, состоящую из директора цепи поставок, директора по маркетингу и директора по финансам.
Как мы нашли менеджера по OEM продажам
В ANCOR с запросом на услугу рекрутмента обратился производитель автокомпонентов. Компании требовался менеджер по OEM продажам в Калуге.
Поиск директора по закупкам для производителя автокомпонентов в Москве
Крупная западная компания, производитель автокомпонентов, обратилась в ANCOR за помощью в подборе директора по закупкам в Москве.
Подбор директора по маркетингу в сфере e-commerce для лидера в fashion retail
К нам обратилась крупная российская сеть мультибрендовых магазинов, лидер в fashion retail, с запросом на поиск и подбор заместителя директора по маркетингу в сфере е-сommerce в Москве.
Как с помощью соцсети ВК мы нашли главного конструктора горной техники
Один из лидеров рынка нефтедобывающего оборудования нуждался в найме главного конструктора по горной технике. За помощью в подборе сотрудника компания обратилась в ANCOR.
Поиск инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий
К нам обратился клиент - разработчик и производитель сельскохозяйственной техники - с запросом на поиск узкопрофильного инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий.
Подбор главного конструктора в производственно-инжиниринговую компанию в Петербурге
Российской компании с историей и именем, работающей на горно-обогатительном рынке и производящей флотационное оборудование, требовался главный конструктор.
Как мы нашли руководителя строительно-монтажных работ в Тобольске
Компания-производитель газов обратилась к нам с запросом на услугу подбора персонала. Компания была в поиске руководителя строительно-монтажных работ в Череповце.
Как мы искали редкого специалиста по интегрированным системам учета углеводородов
В ANCOR обратилась крупная нефтегазовая компания с запросом на услугу подбора главного специалиста по интегрированным системам учета углеводородов в Москве.