Рекрутмент
Повышение эффективности подбора – это комплекс мер по управлению поиском и отбором персонала в компании.
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Наш опыт
- 900+ клиентов
- 220+ консультантов
- 130+ аналитиков
- 30+ команд с отраслевой специализацией
- 5+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
- 8+ лет средний стаж руководителя групп в управлении командой и проектами
- 3 800+ менеджеров высшего и среднего звена мы трудоустроили за год
- 7 000+ специалистов начального уровня и рабочих специальностей мы трудоустроили за год
- 8 500+ вакансий в работе ежедневно
Вакансии, которые мы закрываем
Индустрии, в которых мы работаем
Наши проекты
Как мы нашли кандидата идеального «типажа»
Крупнейший в СНГ разработчик и производитель оптических кабелей обратился к нам с запросом на подбор кандидата на должность исполнительного директора.
Как с помощью соцсети ВК мы нашли главного конструктора горной техники
Один из лидеров рынка нефтедобывающего оборудования нуждался в найме главного конструктора по горной технике. За помощью в подборе сотрудника компания обратилась в ANCOR.
Формирование команды закупщиков на проект по локализации
К нам обратился крупный международный производитель грузовых автомобилей с запросом на услугу подбора персонала. Задача – в сжатые сроки найти команду закупщиков на проект по локализации.
Подбор руководителя отдела продаж для производителя автокомпонентов
Производителю автокомпонентов в Нижнем Новгороде срочно требовался руководитель отдела продаж. За помощью в подборе сотрудника компания обратилась в ANCOR.
Поиск директора по персоналу для крупной автомобильной компании
К нам обратился крупный автопроизводитель за помощью в трудоустройстве директора по персоналу в Калуге.
Как мы искали редкого специалиста по интегрированным системам учета углеводородов
В ANCOR обратилась крупная нефтегазовая компания с запросом на услугу подбора главного специалиста по интегрированным системам учета углеводородов в Москве.
Как мы нашли руководителя строительно-монтажных работ в Тобольске
Компания-производитель газов обратилась к нам с запросом на услугу подбора персонала. Компания была в поиске руководителя строительно-монтажных работ в Череповце.
Подбор главного конструктора в производственно-инжиниринговую компанию в Петербурге
Российской компании с историей и именем, работающей на горно-обогатительном рынке и производящей флотационное оборудование, требовался главный конструктор.
Поиск инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий
К нам обратился клиент - разработчик и производитель сельскохозяйственной техники - с запросом на поиск узкопрофильного инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий.
Подбор директора по маркетингу в сфере e-commerce для лидера в fashion retail
К нам обратилась крупная российская сеть мультибрендовых магазинов, лидер в fashion retail, с запросом на поиск и подбор заместителя директора по маркетингу в сфере е-сommerce в Москве.
Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе
Для запуска крупного курортного комплекса в Анапе представители международной сети отелей обратились в ANCOR. Было необходимо найти генерального директора.
Поиск директора по закупкам для производителя автокомпонентов в Москве
Крупная западная компания, производитель автокомпонентов, обратилась в ANCOR за помощью в подборе директора по закупкам в Москве.
Как мы нашли менеджера по OEM продажам
В ANCOR с запросом на услугу рекрутмента обратился производитель автокомпонентов. Компании требовался менеджер по OEM продажам в Калуге.
Формирование команды топ-менеджеров для розничной сети на Дальнем Востоке
Для розничной сети на Дальнем Востоке требовалось сформировать команду топ-менеджеров, состоящую из директора цепи поставок, директора по маркетингу и директора по финансам.
Подбор главного механика для предприятия в Тульской области
Одному из промышленных предприятий в Тульской области требовался главный механик. За подбором сотрудника компания обратилась к нам.
Как мы искали директора по развитию дилерской сети
К нам обратился производитель легковых автомобилей с запросом на подбор директора по развитию дилерской сети.
Поиск менеджера по проектным закупкам для компании-поставщика технологических решений
В ANCOR обратилась компания-поставщик технологических решений для предприятий пищевой промышленности с запросом на подбор менеджера по проектным закупкам.
Executive Search для российской сети апарт-отелей
Представители российской сети апарт-отелей обратились к нам за помощью в организации поиска и подбора генерального менеджера в Санкт-Петербурге.
Подбор директора по логистике в Москве
Крупный автопроизводитель обратился в ANCOR с запросом на услугу поиска и подбора персонала высшего звена. Требовалось найти кандидата на позицию директора по логистике в Москве.
Поиск руководителя отдела закупок и логистики с релокацией в Краснодар
Крупная телекоммуникационная компания обратилась к нам за помощью в подборе сотрудника на должность руководителя отдела закупок и логистики в Краснодаре.
Отзывы клиентов
С ANCOR мы сотрудничаем больше 10 лет. ANCOR является нашим постоянным и надежным партнером всё это время, по большинству позициям работаем на эксклюзиве, потому что понимаем? что нет смысла обращаться к другим провайдерам.
Направление "Фарма" и вся команда Марии Котенко - это восторг, благодарность и невероятное уважение!
Направление "Фарма" и вся команда Марии Котенко - это восторг, благодарность и невероятное уважение!
Юлия Миндель
Руководитель отдела рекрутинга Вертекс
Наша история взаимодействия с ANCOR длится более 10 лет. Сама по себе цифра указывает на степень нашей удовлетворенности услугами компании в области подбора персонала и исследований рынка труда.
ANCOR из тех немногих провайдеров, где независимо от консультанта ты можешь рассчитывать на высокий уровень сервиса. Коллеги научились распознавать наш профиль, действуют точечно, очень оперативно, с неизменной гибкостью. Все это превращает ANCOR в настоящего партнера по бизнесу.
Без сомнений готова рекомендовать ANCOR для сотрудничества.
ANCOR из тех немногих провайдеров, где независимо от консультанта ты можешь рассчитывать на высокий уровень сервиса. Коллеги научились распознавать наш профиль, действуют точечно, очень оперативно, с неизменной гибкостью. Все это превращает ANCOR в настоящего партнера по бизнесу.
Без сомнений готова рекомендовать ANCOR для сотрудничества.
Полина
Руководитель отдела персонала
Мы работаем с ANCOR более год, и закрыли с Аурикой несколько вакансий в непростом r&d производственном блоке. Мне нравится гибкость и быстрое реагирование на наш трансформирующийся в процессе поиска запрос. Видна качественная предварительная работа с кандидатом и его мотивацией. Мы всегда получаем пул из нескольких человек, которых можно показать руководству.
Татьяна Кузнецова
Руководитель подбора Промомед
