Массовый подбор персонала

Работая над массовым подбором персонала, наша команда берет на себя разработку рекламных материалов по брендбуку клиента и создание лендинговой страницы вакансии или проекта, продвижение вакансии и привлечение пассивных кандидатов. Мы обеспечиваем контекстную рекламу на платформах «Яндекс» и Google, таргетированную рекламу и SMM-продвижение в социальных сетях, лидогенерацию посредством CPA-сети, телеком-провайдеров. Мы ищем кандидатов в открытых источниках, привлекаем активных претендентов из собственной базы группы компаний ANCOR или работных сайтов.

Наши специалисты проводят предварительную оценку кандидатов, собирают документы, подтверждающие квалификацию претендента, и занимаются координационной поддержкой на всех этапах, таких как собеседование с HR, прохождение проверки службы безопасности, медосмотра, выход на работу.

Преимущества услуги массового подбора персонала

• Наличие выделенной проектной команды
• Единый менеджер проекта (работа в формате «одного окна»)
• Использование различных инструментов сорсинга для формирования потока соискателей
• Использование технологической платформы (АТС) для взаимодействия между командой группы компаний ANCOR и клиентом
• Использование эффективных инструментов оценки и отбора кандидатов (чат-боты, автоматизированная отправка оценочных форм и загрузка результатов оценки в АТС-систему)

Этапы реализации проекта

• Подготовка. Согласование объемов и сроков, профиля кандидата, этапов оценки. Подписание договора и SLA
• Запуск. Формирование команды, выбор подрядчиков, согласование отчетности, предоставление доступа и настройка технической платформы
• Поиск. Составление карты поиска, реклама вакансий, корректировка параметров поиска
• Отбор. Телефонное интервью, групповое или индивидуальное интервью с кандидатом, предоставление пакета документов и проверка в СБ, прохождение медосмотра
• Выход на работу. Координация выхода, отчетность клиенту и взаиморасчеты

Разработка индивидуальных решений по массовому подбору персоналу обеспечит приток в компанию как пассивных, так и находящихся в активном поиске кандидатов.

Чтобы лучше понимать именно вашу потребность в услуге массового персонала и сделать вам наилучшее предложение, мы просим заполнить анкету и направить ее на info@ancor.ru. 

Скачать анкету