Примеры проектов
Способность меняться в ответ на внешние изменения, команда профессионалов и стек современных технологий помогают ANCOR предлагать своим клиентам лучшие решения их задач. Делимся примерами наших проектов.
Направление деятельности
Поиск ведущего менеджера ООК для фармпроизводителя
Крупный производитель готовых лекарственных форм искал ведущего менеджера ООК с потенциалом роста до начальника ООК в течение года. Звучит стандартно? Только если вы не знаете рынок.
Карьерный диалог как инструмент управления: как международный ритейлер научил менеджеров говорить с командой о развитии
Клиент поставил четкую задачу: дать менеджерам реальный инструмент управления развитием сотрудников, который помогает понять карьерные цели человека, увидеть его сильные стороны и мотивы, и выстроить диалог, в котором цели компании и цели сотрудника начинают работать вместе.
Персонал на производство в высокий сезон: как увеличить команду с 15 до 140 исполнителей в сутки
Задача ANCOR — ежегодно масштабировать команду под производственную нагрузку, сохраняя управляемость проекта и стабильное качество услуг.
Производственный аутсорсинг на молочной ферме: как обеспечить стабильную работу удаленного объекта
С 2023 года ANCOR предоставляет услуги животноводов, доярок и разнорабочих, поддерживая стабильную работу производственной площадки в круглосуточном режиме.
Как мы закрыли вакансию менеджера по непрерывным улучшениям (CI Manager) на производстве
Компания искала специалиста, который смог бы не только внедрять инструменты повышения эффективности, но и трансформировать производственную культуру предприятия.
Поиск маркетолога-аналитика для китайской производственной компании
Перед командой стояла задача найти маркетолога-аналитика с опытом работы в сфере упаковки со свободным владением английским языком.
Вахтовый персонал для разгрузки вагонов: кейс крупного производителя продуктов питания
Обеспечиваем разгрузку вагонов на площадках крупного производителя пищевой продукции в Белгородской области, Самарской области и Тамани.
Подбор инженера-технолога полимеров для производителя пищевой упаковки
Основной задачей стал поиск специалиста с глубокими знаниями в области полимерного производства, опытом работы с производственным оборудованием и компетенциями в разработке и запуске новых продуктов.
Как актуальная аналитика рынка труда помогает ускорить и улучшить подбор персонала
Крупная производственная компания в сфере энергетического машиностроения обратилась к нам с необычным запросом. Необходимо было не закрыть вакансии и не обучить рекрутеров, а поработать с нанимающими менеджерами.
Подбор LegalTech-юриста для цифровой трансформации юридической функции
Кейс поиска специалиста с компетенциями в автоматизации процессов, разработке и ИИ.
Оценка мотивации руководителей IT-компании в период неопределенности
Клиент поставил задачу провести комплексную оценку состояния руководителей среднего звена. Помимо оценки управленческих компетенций необходимо было изучить их мотивационное состояние.
Как мы сократили затраты на маркетинговые закупки на 12%
У крупной фармкомпании отсутствовал единый порядок выбора поставщиков, а условия сотрудничества согласовывались индивидуально для каждого подрядчика. Это приводило к непрозрачности процесса, росту неконтролируемых расходов и увеличению сроков согласования.