Примеры проектов
Способность меняться в ответ на внешние изменения, команда профессионалов и стек современных технологий помогают ANCOR предлагать своим клиентам лучшие решения их задач. Делимся примерами наших проектов.
![](/local/templates/main/asset/images/poster-projects.png)
Направление деятельности
![Предоставление проектной команды для разработки веб-платформы Предоставление проектной команды для разработки веб-платформы](/upload/iblock/153/45ybbm7rubhiwrdns3xpnoghjphn3ot4.jpg)
Предоставление проектной команды для разработки веб-платформы
К нам обратилась крупная компания с запросом на разработку веб-платформы. Для реализации проекта клиент решил воспользоваться услугой предоставления проектной команды.
![Организация и проведение выставки с помощью проектной команды Организация и проведение выставки с помощью проектной команды](/upload/iblock/4df/1ubjusuvhi86xs1pz13fztrzivt5qlne.jpg)
Организация и проведение выставки с помощью проектной команды
В ANCOR обратилась компания-организатор выставки в области информационных технологий с запросом на услугу предоставления персонала.
![Моделирование профессиональных компетенций как инструмент повышения эффективности работы сотрудников производства Моделирование профессиональных компетенций как инструмент повышения эффективности работы сотрудников производства](/upload/iblock/c1c/p79mollsjwpubnheufip1rrk21vwub63.jpg)
Моделирование профессиональных компетенций как инструмент повышения эффективности работы сотрудников производства
Одна из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний обратилась в ANCOR с целью разработки модели профессиональных компетенций сотрудников.
![Как мы нашли кандидата идеального «типажа» Как мы нашли кандидата идеального «типажа»](/upload/iblock/e7c/rakgkjqjdxtgdn0wqp4fk0duo0bvoxe8.jpg)
Как мы нашли кандидата идеального «типажа»
Крупнейший в СНГ разработчик и производитель оптических кабелей обратился к нам с запросом на подбор кандидата на должность исполнительного директора.
![Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе](/upload/iblock/b37/c6xs7d75b25g508ozc9r42znipan55e2.jpg)
Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе
Для запуска крупного курортного комплекса в Анапе представители международной сети отелей обратились в ANCOR. Было необходимо найти генерального директора.
![Массовый опрос как часть программы развития сотрудников Массовый опрос как часть программы развития сотрудников](/upload/iblock/b5f/cjy8gkhv7kfh20iscfdwpa2z803d5say.jpg)
Массовый опрос как часть программы развития сотрудников
Для проведения очередных развивающих встреч крупная консалтинговая компания выбрала дополнительный источник оценки эффективности сотрудников - опрос методом «360 градусов».
![Опрос «360 градусов» как инструмент работы с напряженностью отношений в коллективе Опрос «360 градусов» как инструмент работы с напряженностью отношений в коллективе](/upload/iblock/144/kkg37owduqukefo0pkgb2vton9kdpu3h.jpg)
Опрос «360 градусов» как инструмент работы с напряженностью отношений в коллективе
Представитель западной FMCG компании обратился в ANCOR, чтобы разобраться с напряженностью в коллективе методом «360 градусов».
![Подбор директора по логистике в Москве Подбор директора по логистике в Москве](/upload/iblock/513/26tfy3yba5fpw05s70amqnfrw4cxllsp.jpg)
Подбор директора по логистике в Москве
Крупный автопроизводитель обратился в ANCOR с запросом на услугу поиска и подбора персонала высшего звена. Требовалось найти кандидата на позицию директора по логистике в Москве.
![Проведение оценки методом «360 градусов» Проведение оценки методом «360 градусов»](/upload/iblock/1cd/txxsspo8j7216e2q2lv4gsnk3krjqksb.jpg)
Проведение оценки методом «360 градусов»
ANCOR уже несколько лет сотрудничает с международной компанией, специализирующейся на производстве товаров медицинского, косметического и бытового назначения. Среди услуг есть опрос «360 градусов».
![Подготовка пакета упражнений для комплексной оценки кандидатов Подготовка пакета упражнений для комплексной оценки кандидатов](/upload/iblock/9b1/jhtk37lo9y0kjebsbzsk65exca1raw47.jpg)
Подготовка пакета упражнений для комплексной оценки кандидатов
В качестве одного из этапа проверки профессиональных знаний и управленческих компетенций российский производитель мебели и товаров для дома планировал применить метод Ассессмент центр.
![Executive Search для российской сети апарт-отелей Executive Search для российской сети апарт-отелей](/upload/iblock/92d/w3upphgvlrttfnzr1i13g108wjmwacjd.jpg)
Executive Search для российской сети апарт-отелей
Представители российской сети апарт-отелей обратились к нам за помощью в организации поиска и подбора генерального менеджера в Санкт-Петербурге.
![Как выбрать нового коммерческого директора? Как выбрать нового коммерческого директора?](/upload/iblock/25e/xnlym9o9c4mxumw6td6ojklur9x1s3sc.jpg)
Как выбрать нового коммерческого директора?
Компания из агропромышленного сектора приняла решение организовать конкурс на позицию среди внутренних и внешних кандидатов, финальным этапом которого стало участие в Ассессмент центре.