ANCOR на встрече ЦЕС «От текучести кадров к синергии: как управлять поколениями X, Y и Z без разногласий»
18 июня в Центре Евразийского Сотрудничества (ЦЕС) состоялось заседание Комитета по кадровым вопросам на тему: «От текучести кадров к синергии: как управлять поколениями X, Y и Z без разногласий». Модератором мероприятия выступила Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ANCOR, сопредседатель Комитета по кадровым вопросам ЦЕС.
Согласно исследованию Gallup-2025, лишь 20% сотрудников в мире демонстрируют активную вовлеченность в работу. На фоне кадровой турбулентности, роста текучести и изменений ожиданий сотрудников одним из главных вызовов для бизнеса становится выстраивание эффективного взаимодействия между представителями разных поколений.
Встреча была организована в интерактивном формате. Две команды - очная и дистанционная - под руководством опытного тренера искали ответы на актуальные вопросы:
- как особенности поколений влияют на вовлеченность и удержание сотрудников;
- почему одни и те же управленческие подходы работают по-разному;
- как адаптировать подбор, внешние и внутренние коммуникации и систему мотивации под специфику разных поколений;
- какие действия руководителя помогают снижать напряжение и усиливать командную синергию.
Участники не только познакомились с современными управленческими практиками, но и узнали эффективные подходы к решению своих рабочих ситуаций.