Бренд работодателя
Внутренние коммуникации организации – это диалог персонала и менеджмента компании в ходе совместной деятельности: обмен информацией, решениями, задачами, мыслями, идеями.
Внешние коммуникации — это обмен информацией между организацией и внешним миром: клиентами, общественностью, поставщиками, кандидатами.
Разработка EVP и бренда работодателя - это комплекс мер по формированию у текущих и будущих сотрудников правильного восприятия компании.
В программе обучения собраны тренинги, которые полноценно раскроют тему работы с брендом работодателя.
Ведение карьерных аккаунтов — это комплекс мер по продвижению в социальных сетях и формированию привлекательного медиаобраза.
![](/upload/other/talantist_logo.png)
Масштабное исследование восприятия бренда работодателя стаффинговой группы ANCOR и президенсткой платформы "Россия - страна возможностей"
Наш опыт
- 180+ клиентов
- 80+ профессиональных консультаций по трудовому праву
- 50+ обучающих семинаров и тренингов
- 40+ реализованных проектов по продвижению бренда работодателя
- 5+ лет средний стаж консультанта
![](/upload/iblock/779/77988d65a4356c3ab79c5bf76f7984b9.jpg)
Наши проекты
![Как транслировать особенности корпоративной культуры через карьерный аккаунт? Как транслировать особенности корпоративной культуры через карьерный аккаунт?](/upload/iblock/fbf/d8csqlqltqk0fay37tivrbse2j0qyleo.jpg)
Как транслировать особенности корпоративной культуры через карьерный аккаунт?
Крупная международная фармацевтическая компания обратилась к нам с задачей "вывести карьерный аккаунт ВК на новый уровень”.
![Продвижение бренда работодателя в трех социальных сетях Продвижение бренда работодателя в трех социальных сетях](/upload/iblock/0e0/f6akf4ektb9w1lpmu9k2l5y63g8rpzty.jpg)
Продвижение бренда работодателя в трех социальных сетях
Международная компания по производству кондитерских изделий обратилась к нам с задачей повысить привлекательность бренда работодателя с помощью запуска карьерных страниц компании в социальных сетях.
![Как получать более 100 откликов на вакансии в месяц из нового карьерного аккаунта в ВК Как получать более 100 откликов на вакансии в месяц из нового карьерного аккаунта в ВК](/upload/iblock/efa/o8t51k8v7bv22kbkfko7p8e7ea1f50fs.jpg)
Как получать более 100 откликов на вакансии в месяц из нового карьерного аккаунта в ВК
В ходе работы над брендом работодателя и коммуникационной стратегией для крупной добывающей компании мы поняли, что ВКонтакте — интересный канал коммуникации для компании.
![Впервые разработать EVP для компании, существующей 30 лет Впервые разработать EVP для компании, существующей 30 лет](/upload/iblock/5f2/t7lgwpx2y5ieqbz0avjlmy2e60cpfko9.jpg)
Впервые разработать EVP для компании, существующей 30 лет
К нам обратилась компания - мировой лидер алмазной отрасли, добывающий более 30 миллионов карат в год. Задача - построить ценностное предложение работодателя, чтобы более эффективно привлекать новых сотрудников.
![Бренд для самих себя: ищем преимущества для всех стран присутствия в середине 2022 года Бренд для самих себя: ищем преимущества для всех стран присутствия в середине 2022 года](/upload/iblock/b8d/n6zepnnd2ulckrp5lk8uvqcciaz28ouj.jpg)
Бренд для самих себя: ищем преимущества для всех стран присутствия в середине 2022 года
К нам обратились собственные коллеги: пришло время обновить EVP и бренд работодателя для ANCOR.
![Формирование бренда работодателя для небольшой инжиниринговой компании в Казахстане Формирование бренда работодателя для небольшой инжиниринговой компании в Казахстане](/upload/iblock/81b/c8dx6flhg302hvv9u3l0gwtvceoli5n2.jpg)
Формирование бренда работодателя для небольшой инжиниринговой компании в Казахстане
К нам обратилась небольшая инжиниринговая компания с запросом на услугу разработки бренда работодателя с целью привлечения лучших кадров в конкурентном регионе.
![Как построить бренд работодателя международной компании с учетом особенностей локального рынка Как построить бренд работодателя международной компании с учетом особенностей локального рынка](/upload/iblock/b01/60fqyiadnc2faem9a9s3woqvn9evtgp2.jpg)
Как построить бренд работодателя международной компании с учетом особенностей локального рынка
Российское подразделение крупной международной компании обратились к нам за разработкой ценностного предложения работодателя. Нужно было сформулировать EVP, которое отражало бы уникальные преимущества работодателя.
![Как поддержать бренд работодателя при массовом сокращении персонала? Как поддержать бренд работодателя при массовом сокращении персонала?](/upload/iblock/a02/15i6pvc2wr6kmmio7wlvbep45inq09cs.jpg)
Как поддержать бренд работодателя при массовом сокращении персонала?
Компания нуждалась в профессиональном партнере для поддержки как высвобождающихся сотрудников, так и HR-бренда компании. Таким партнером был выбран ANCOR, имеющий успешный опыт реализации проектов по аутплейсменту персонала с 1998 года.
![Как привлечь талантливых data-аналитиков на стажировку Как привлечь талантливых data-аналитиков на стажировку](/upload/iblock/8c7/flgdrcajqhj3mse4pfe48146cl2tx7er.jpg)
Как привлечь талантливых data-аналитиков на стажировку
Росбанк открыл программу стажировок «Школа data-аналитиков» и обратился в ANCOR, чтобы привлечь в программу 25 кандидатов, готовых посвятить стажировке 40 часов в неделю.
![Как набрать талантливых стажеров в условиях самоизоляции? Как набрать талантливых стажеров в условиях самоизоляции?](/upload/resize_cache/iblock/51b/600_600_140cd750bba9870f18aada2478b24840a/51b528454da486deeacbb07af3d61a56.jpg)
Как набрать талантливых стажеров в условиях самоизоляции?
Весной 2020 года наши ключевые клиенты — крупные компании работодатели — столкнулись с дефицитом стажеров.
![Как повысить привлекательность компании в глазах кандидатов? Как повысить привлекательность компании в глазах кандидатов?](/upload/iblock/1a4/1a46f1cc35229321860d7f28ce7b8f5f.jpg)
Как повысить привлекательность компании в глазах кандидатов?
Федеральная сеть супермаркетов использовала понятное и ценностное предложение бренда работодателя. Однако, при подборе персонала конверсия из просмотра вакансий в отклик кандидатов оказалась низкой.
Отзывы
![](/local/templates/main/asset/images/static/content/service-request.jpg)