Поиск и подбор персонала от рабочих специальностей до ТОП-менеджеров

Поиск и подбор персонала

Рекрутмент — это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.

Поиск и подбор персонала:
  • топ-менеджеры, менеджеры среднего звена
  • квалифицированные специалисты
  • персонал начального уровня
  • рабочие специальности

К настоящему моменту ANCOR признан одним из лидеров среди компаний и агентств по подбору персонала. За 25+ лет работы мы освоили все возможные инструменты поиска лучших кандидатов и разработали собственный подход, который состоит из комплекса методов и технологий. Так, мы начинаем поиск персонала с собственной информационной системы (Experium) — эта программа охватывает все страны, где мы работаем, и включает резюме более чем пяти миллионов кандидатов. Помимо Experium, мы ведем поиск персонала в целевых компаниях, профессиональных бизнес-сообществах, через нетворкинг, специализированные выставки и семинары, а также активно работаем с вузами и используем digital marketing.

В среднем стаж работы консультантов ANCOR в направлении профессионального подбора кадров составляет 5 лет, и мы постоянно повышаем уровень квалификации наших сотрудников.

Преимущества ANCOR

  • Мы развили экспертизу на всех рынках, и наши специалисты одинаково хорошо справляются как с задачей найти менеджера по продажам банковских продуктов, так и с подбором топ менеджера в IT или линейного персонала.
  • Мы оказываем услуги компаниям, представляющим сферы ТНП (производство и реализация товаров народного потребления), медицины и фармацевтики, розницы и гостеприимства, в агропромышленном комплексе, автомобильной промышленности, металлургии, нефтегазовом, энергетическом секторах, финансово-банковской сфере, IT / Телеком и других.
  • Собственные офисы ANCOR расположены в пяти странах мира. Это позволяет нам иметь локальную экспертизу в каждом регионе и выполнять задачи по подбору персонала в кратчайшие сроки.
  • Мы готовы брать на себя гарантийные обязательства по замене сотрудников в случае, если они не проходят испытательный срок.
  • Наши методы поиска персонала учитывают все специфические требования заказчика, необходимые личностные качества, мотивацию. Мы находим людей, которые будут идеально подходить для решения задач и долго работать в команде.

Актуальность услуги поиска и подбора персонала для заказчика

  • Передача всего комплекса задач по поиску и привлечению нужного кандидата нашей команде, сокращение расходов и высвобождение времени для решения основных задач бизнеса
  • Возможность заказать услугу по массовому или точечному подбору кандидатов, независимо от месторасположения компании и индустрии
Общая сумма вознаграждения, как правило, составляет процент от годового дохода кандидата до вычета налогов и зависит от различных факторов, которые обсуждаются при получении запроса.
Наш опыт
  • 900+ клиентов
  • 220+ консультантов
  • 130+ аналитиков
  • 30+ команд с отраслевой специализацией
  • 5+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
  • 8+ лет средний стаж  руководителя групп в управлении командой и проектами
  • 3 800+ менеджеров высшего и среднего звена мы трудоустроили за год
  • 7 000+  специалистов начального уровня и рабочих специальностей мы трудоустроили за год
  • 8 500+ вакансий в работе ежедневно
Наши проекты
Рекрутмент
Поиск менеджера по проектным закупкам для компании-поставщика технологических решений
Поиск менеджера по проектным закупкам для компании-поставщика технологических решений
В ANCOR обратилась компания-поставщик технологических решений для предприятий пищевой промышленности с запросом на подбор менеджера по проектным закупкам.
Рекрутмент
Помогли аналитику из Москвы трудоустроиться в компанию из ПФО
Помогли аналитику из Москвы трудоустроиться в компанию из ПФО
К нам обратился крупный банк в Приволжском федеральном округе с запросом на поиск аналитика по ценообразованию.
Рекрутмент
Подбор управляющего площадкой для компании в сфере птицеводства
Подбор управляющего площадкой для компании в сфере птицеводства
Селекционной компании в области птицеводства требовался профильный кандидат на репродуктор первого порядка в ЦФО.
Рекрутмент
Как найти специалиста «два в одном»?
Как найти специалиста «два в одном»?
В ANCOR обратилась крупная нефтегазовая компания с запросом на подбор специалиста по интегрированным системам учета углеводородов в Москве.
Рекрутмент
Поиск менеджера в сфере трейд-маркетинга для нефтегазовой компании
Поиск менеджера в сфере трейд-маркетинга для нефтегазовой компании
Крупная международная нефтегазовая компания обратилась в ANCOR с запросом на подбор персонала. Требовался менеджер в трейд-маркетинге.
Рекрутмент
Как мы искали эксперта по ИТ-аудиту
Как мы искали эксперта по ИТ-аудиту
Перед ANCOR стояла задача – найти эксперта по ИТ-аудиту для крупной российской химической компании.
Рекрутмент
Поиск специалиста, который должен отвечать за выстраивание всех HR-процессов
Поиск специалиста, который должен отвечать за выстраивание всех HR-процессов
К нам обратилась компания с запросом на помощь в поиске специалиста для выстраивании HR-процессов в организации с нуля.
Рекрутмент
Как мы формировали команду закупок для сети гипермаркетов
Как мы формировали команду закупок для сети гипермаркетов
Крупная федеральная сеть гипермаркетов обратилась в ANCOR за поддержкой в рекрутменте в процессе трансформации департамента закупок.
Рекрутмент
Закрытие сложной вакансии специалиста по безопасности труда и охране окружающей среды
Закрытие сложной вакансии специалиста по безопасности труда и охране окружающей среды
В ANCOR поступил запрос от международной компании на услугу поиска и подбора персонала. Производителю требовался инженера по безопасности труда.
Рекрутмент
Мы умеем привлечь даже тех, кто не ищет работу
Мы умеем привлечь даже тех, кто не ищет работу
Российская телекоммуникационная компания обратилась к нам за помощью в подборе сотрудника на должность «Ведущего специалиста по клиентскому опыту и адаптации продуктов».
Рекрутмент
Как мы искали директора по развитию дилерской сети
Как мы искали директора по развитию дилерской сети
К нам обратился производитель легковых автомобилей с запросом на подбор директора по развитию дилерской сети.
Рекрутмент
Формирование команды закупщиков на проект по локализации
Формирование команды закупщиков на проект по локализации
К нам обратился крупный международный производитель грузовых автомобилей с запросом на услугу подбора персонала. Задача – в сжатые сроки найти команду закупщиков на проект по локализации.
Рекрутмент
Как мы искали редкого специалиста по интегрированным системам учета углеводородов
Как мы искали редкого специалиста по интегрированным системам учета углеводородов
В ANCOR обратилась крупная нефтегазовая компания с запросом на услугу подбора главного специалиста по интегрированным системам учета углеводородов в Москве.
Рекрутмент
Как мы нашли руководителя строительно-монтажных работ в Тобольске
Как мы нашли руководителя строительно-монтажных работ в Тобольске
Компания-производитель газов​ обратилась к нам с запросом на услугу подбора персонала. Компания была в поиске руководителя строительно-монтажных работ в Череповце.
Рекрутмент
Подбор главного конструктора в производственно-инжиниринговую компанию в Петербурге
Подбор главного конструктора в производственно-инжиниринговую компанию в Петербурге
Российской компании с историей и именем, работающей на горно-обогатительном рынке и производящей флотационное оборудование, требовался главный конструктор.
Рекрутмент
   Поиск инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий
Поиск инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий
К нам обратился клиент - разработчик и производитель сельскохозяйственной техники - с запросом на поиск узкопрофильного инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий.
Рекрутмент
Как с помощью соцсети ВК мы нашли главного конструктора горной техники
Как с помощью соцсети ВК мы нашли главного конструктора горной техники
Один из лидеров рынка нефтедобывающего оборудования нуждался в найме главного конструктора по горной технике. За помощью в подборе сотрудника компания обратилась в ANCOR.
Рекрутмент
Как мы нашли менеджера по OEM продажам
Как мы нашли менеджера по OEM продажам
В ANCOR с запросом на услугу рекрутмента обратился производитель автокомпонентов. Компании требовался менеджер по OEM продажам в Калуге.
Рекрутмент
Подбор главного механика для предприятия в Тульской области
Подбор главного механика для предприятия в Тульской области
Одному из промышленных предприятий в Тульской области требовался главный механик. За подбором сотрудника компания обратилась к нам.
Рекрутмент
Борьба за редкого специалиста для агропромышленного рынка
Борьба за редкого специалиста для агропромышленного рынка
К нам обратился современный агрохолдинг с запросом на подбор руководителя направления точного земледелия.
Новости и события по теме
Сотрудничаем с компанией ANCOR с мая 2021 года. Хотим выразить огромную благодарность всем менеджерам! За оперативность и профессионализм, за неравнодушие и буквально круглосуточную готовность помочь, за отзывчивость, понимание и выполнение всех наших потребностей в персонале, за нестандартный и где-то даже творческий подход и успешное решение самых сложных задач. Мы очень рады нашим деловым и дружеским отношениям и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Маргарита Назарова
Специалист по кадрам АО "РУСКОН"
Наше сотрудничество длится около 5 лет. За это время мы успешно решили одну из самых сложных задач: увеличили штат компании на 30% в течение одного года. Это был не массовый, а штучный и узкопрофессиональный поиск кадров. Уровень предлагаемых кандидатов всегда был высоким, скорость подбора и реакции на комментарии по коррекции поиска - на высоте!

Кроме того, мы делали с помощью ANCOR анализ заработных плат на рынках Москвы и Петербурга. Результатом (глубина и соблюдение сроков) исследования остались довольны.

Помимо проектной работы ANCOR является партнером, которому всегда можно написать или позвонить по любому вопросу в сфере рынка труда и получить совет, рекомендацию или экспертное мнение.
Ольга Ларионова
Генеральный директор Sartorius
Работать с ANCOR одно удовольствие. Профессиональный клиентоориентированный подход. Очень ценно, что коллеги из ANCOR максимально качественно отбирают кандидатов по заявке и при необходимости возвращаются с обратной связью с рынка.
Елена Афанасова
HR Business Partner Руст
Рекомендуем
ИТ
Разработка программного обеспечения — это услуги IT-аутсорсинга, от поиска исполнителей до внедрения и последующей поддержки программ для бизнеса заказчика.
Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Предоставление персонала
Предоставление временного персонала — это услуга, которая предполагает аренду персонала, необходимого для решения задач заказчика, на срок от 4 часов до 9 месяцев.
Другие услуги
Рекрутмент
Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов по подписке — это услуга по регулярному предоставлению отчета с данными о потенциально интересных соискателях.
Рекрутмент
Аутсорсинг процесса рекрутмента в IT – это передача задач по подбору и найму ИТ-специалистов провайдеру.
Рекрутмент
Кадровая безопасность — это услуга по проверке благонадежности кандидатов при найме для предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии​ с запросом клиента. ​
Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Рекрутмент
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Рекрутмент

ANCOR разрабатывает и проводит для клиентов тренинги по поиску и подбору персонала в offline и в online форматах.

Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...