Поиск сотрудников и подбор персонала

Поиск и подбор персонала

Рекрутмент — это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.

Поиск и подбор:
  • топ-менеджеры, менеджеры среднего звена
  • квалифицированные специалисты
  • персонал начального уровня
  • рабочие специальности

К настоящему моменту ANCOR признан одним из лидеров среди компаний и агентств по подбору персонала. За 30 лет работы мы освоили все возможные инструменты поиска лучших кандидатов и разработали собственный подход, который состоит из комплекса методов и технологий. Так, мы начинаем поиск с собственной информационной системы (Experium) — эта программа охватывает все страны, где мы работаем, и включает резюме более чем пяти миллионов кандидатов. Помимо Experium, мы ведем поиск персонала в целевых компаниях, профессиональных бизнес-сообществах, через нетворкинг, специализированные выставки и семинары, а также активно работаем с вузами и используем digital marketing.

В среднем стаж работы консультантов ANCOR в направлении профессионального подбора кадров составляет 5 лет, и мы постоянно повышаем уровень квалификации наших сотрудников.

Преимущества ANCOR

  • Мы развили экспертизу на всех рынках, и наши специалисты одинаково хорошо справляются как с задачей найти менеджера по продажам банковских продуктов, так и с подбором топ менеджера в IT или линейного персонала.
  • Мы оказываем услуги компаниям, представляющим сферы ТНП (производство и реализация товаров народного потребления), медицины и фармацевтики, розницы и гостеприимства, в агропромышленном комплексе, автомобильной промышленности, металлургии, нефтегазовом, энергетическом секторах, финансово-банковской сфере, IT / Телеком и других.

Результаты нашей работы зачастую превосходят аналогичные показатели узкоспециализированных компаний. Отдельно стоит отметить и размеры профильных команд ANCOR на каждом рынке, где мы работаем: например, команда, которая ведет проекты в финансовой сфере, IT и Телеком, состоит из  200+ человек только в России.

Для увеличения скорости работы мы пользуемся услугами собственного ресечерского центра (центр поиска и подбора), какого нет ни у одной другой компании на рынке. Таким образом, мы обрабатываем порядка 100 000 резюме в месяц и постоянно обновляем базу данных кандидатов.
  • Собственные офисы ANCOR расположены в девяти странах мира и в более чем 45 городах России. Это позволяет нам иметь локальную экспертизу в каждом регионе и выполнять задачи по подбору кадров в кратчайшие сроки.
  • Мы готовы брать на себя гарантийные обязательства по замене сотрудников в случае, если они не проходят испытательный срок.
  • Наши методы поиска сотрудников учитывают все специфические требования заказчика, необходимые личностные качества, мотивацию. Мы находим людей, которые будут идеально подходить для решения задач и долго работать в команде.

Примеры реализованных проектов

  • Финансовый директор
  • Директор по маркетингу
  • Директор юридического департамента
  • Директор по персоналу / HRBP
  • Директор по логистике
  • Арт-директор
  • Менеджер по маркетингу
  • Дизайнер
  • Менеджер по автоматизации продаж и услуг
  • Главный бухгалтер
  • Коммерческий директор
  • Директор представительства
  • Директор по работе с гос. сегментом
  • Начальник управления по работе с B2G
  • Директор по продажам
  • Управляющий директор по работе с партнерами
  • Начальник отдела по работе со стратегическими клиентами
  • Менеджер по развитию бизнеса
  • Генеральный директор
  • Директор макрорегиона
  • Технический директор
  • IT-специалисты: программисты, аналитики, тестировщики, руководители IT, системные администраторы, проектировщики, инженеры
  • Java-разработчики SE, EE (middle, senior, team leader, architect)
  • Веб разработчики (Front, Back end) С#, .NET, MVC
  • Разработчики Android / iOS
  • Руководители проектов разработки, руководители портфеля проектов, Product Manager
  • Разработчики: С / С++ / .Net / Java/ JS / Python / баз данных; QA ручное и автоматизированное тестирование
  • Администраторы: системные, прикладные, DBA, систем мониторинга, серверов приложений, интеграционных решений, DevOps / SRE
  • Специалисты RND, информационная безопасность

Актуальность услуги для заказчика

  • Передача всего комплекса задач по поиску и привлечению нужного кандидата нашей команде, сокращение расходов и высвобождение времени для решения основных задач бизнеса
  • Возможность заказать услугу по массовому или точечному подбору кандидатов, независимо от месторасположения компании и индустрии
Общая сумма вознаграждения, как правило, составляет процент от годового дохода кандидата до вычета налогов и зависит от различных факторов, которые обсуждаются при получении запроса.
Наши проекты
Рекрутмент
Быстрый и качественный массовый подбор. Как реализовать?
Быстрый и качественный массовый подбор. Как реализовать?
Массовый подбор персонала проходит успешно, если он хорошо распланирован. Если необходимость возникает экстренно — это всегда вызов. Мы приняли этот вызов! 
Рекрутмент
Врачи едут на Сахалин
Врачи едут на Сахалин
Для реализации Федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» Правительство Сахалинской области решило обратиться в ANCOR.
Рекрутмент
Нестандартный поиск топ-менеджера
Нестандартный поиск топ-менеджера
Международная машиностроительная компания запланировала выделить одно из направлений бизнеса в независимую компанию. Появилась необходимость найти исполнительного директора для новой компании. Начали поиск через международное executive search агентство, но не получили никаких результатов в течение 3-х месяцев.
Рекрутмент
Как нанять IT- эксперта узкой специализации в период кризиса?
Как нанять IT- эксперта узкой специализации в период кризиса?
В конце 2019 года наш ключевой клиент оператор Tele2 решил создать отдел развития виртуальной и облачной инфраструктуры. Для этого был нужен эксперт, который открыл бы и возглавил новое стратегическое подразделение.
Рекрутмент
Как набрать команду профессионалов за 90 дней?
Как набрать команду профессионалов за 90 дней?
Одна из крупнейших индустриальных компаний в России, СНГ и Восточной Европе решила создать собственную техническую службу для реализации строительных проектов в РФ и Европе.
Рекрутмент
Как превзойти ожидания клиента?
Как превзойти ожидания клиента?
Французская фармацевтическая компания — производитель лекарственных препаратов — решила расширить штат персонала в Санкт-Петербурге.
Рекрутмент
Как объединить ожидания клиента и реальность рынка труда?
Как объединить ожидания клиента и реальность рынка труда?
Международная компания, производитель и дистрибьютор химического сырья для промышленности, решила создать новое сельскохозяйственного направление. Для этого был нужен эксперт в сфере продаж для сельхозпроизводителей.

С помощью ANCOR мы успешно закрыли практически все наши вакансии и надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество! 


Светлана Ганус
Эпикор Софтваре СНГ Лимитед
Светлана Ганус
Компания ANCOR является надежным партнером на протяжении 15 лет.

Высокое качество сервиса и уверенность в работе.

Елена Чернова
Сименс Индастри Софтвер
A.P. Moller - Maersk сотрудничает с компанией ANCOR в рамках проекта ANCOR RPO по подбору персонала для нашего первого мультитемпературного склада в г. Санкт-Петербурге с 12 ноября 2020 года по настоящее время. Перед проектной командной ANCOR стояла амбициозная задача по выводу весьма серьезного количества персонала в сжатые сроки и в имеющихся непростых условиях, связанных с высокими требованиями к кандидатам, условиями работы в температурном складе и ситуацией с Covid-19. 
Ирина Федорова
A.P. Moller - Maersk
Ирина Федорова
С компанией ANCOR мы начали сотрудничество с декабря 2020 года, нам сразу понравился профессиональный подход к клиенту ваших коллег по найму. Мы провели несколько online-встреч, где рассказали, что мы за компания и каких кандидатов мы хотим найти. Поговорили о необходимых навыках и опыте будущих кандидатов. 
Денис Судаков
АльтероСмарт
 Денис Судаков
Мы сотрудничаем с ANCOR с 2016 года по двум направлениям: аутсорсинг и рекрутмент. Больше всего в работе с компанией мы ценим партнерскую позицию ANCOR по отношению к нашим задачам, гибкость, готовность быстро реагировать и оказывать поддержку.
Дарья Конечная
ООО Рош Диабетес Кеа Рус
С Компанией ANCOR CandyHooverGroup работает более 15 лет. Компания ANCOR помогает с поиском сотрудников с 2006 года, также с 2020 года попробовали такой продукт как аутсорсинг. Полностью довольны профессиональным сервисом и оперативным реагированием на рабочие моменты.
Елена Бондаренко
CandyHooverGroup
Наша компания уже много лет сотрудничает с "ANCOR" в части подбора и аутсорсинга.
Коллеги ежегодно закрывают большое количество вакансий разного уровня практически во всех регионах присутствия "Пятёрочки".
Кирилл Майоров
Пятерочка
История нашего сотрудничества с компанией ANCOR в рамках проектов по поиску и подбору персонала началась в 2006 году.
Опыт многолетнего взаимодействия позволяет нам оценивать ANCOR, как профессионального провайдера, ориентированного на результат и высокое качество услуг.
Светлана Михалева
Пятерочка
С компанией ANCOR сотрудничаем по подбору персонала очень долгий период и надеемся на дальнейшее сотрудничество. 
Анна Вахмянина
Siberian Wellness
Компания Перфетти сотрудничает с ANCOR уже несколько лет, вместе мы успешно закрываем самые непростые позиции.
Дарья Тютюн
Perfetti van Melle
Хотела бы выразить большую благодарность за совместную работу по регионам СЗФО и ЮФО!
Мария Буромская
AbbVie
Сотрудничество с ANCOR я начал на предыдущем месте работы. Таким образом, знаком с компанией более 10 лет. Высокая клиентоориентированность, вдумчивый анализ вакансий, быстрое решение задач, гибкость в оценке стоимости услуг - всё, что требуется и даже более от HR-компании.
Константин Костин
Kinky Hair
Константин Костин
С ANCOR Тоталь Восток сотрудничает с 2016 года, пользуемся услугами подбора персонала.
Марина Степанцова
Тоталь Восток
С компанией ANCOR меня связывают давние отношения, более 15 лет. Благодаря ANCOR я пришла в Samsonite и вот уже более 13 лет работаю с удовольствием, как и многие мои коллеги. 
Татьяна Тымченко
Samsonite
Довольны подбором кандидатов согласно профилю должности и оперативной обратной связью.
Елена Грицай
Чумак
На протяжении 4 лет ANCOR осуществляет рекрутмент для нашей компании. Мы доверяем поиск и подбор персонала на позиции различного квалификационного уровня. 
Ольга Смыгалина
ITO24x7
С ANCOR лично я сотрудничаю 2 года. Мы пользуемся услугами подбора персонала.
Наталья Гринько
Tele2
Наталья Гринько
Более полугода мы работаем с ANCOR в части закрытия IT позиций для нашего отдела разработки. 
Алена Кудренко
Цифровые Платформы
HARMAN сотрудничает с ANCOR более пяти лет. Мы утвердились во мнении, что вместе сможем реализовать проект любой сложности.
Максим Иванов
HARMAN
Мы вместе с ANCOR уже много лет. Не будет преувеличением сказать, что это наш главный и надежный партнер в области рекрутмента и аутсорсинга персонала.
Ирина Баженова
БСХ Бытовые Приборы (компания группы BOSCH)
Ирина Баженова
С ANCOR работаем более 5 лет. Всегда очень профессиональный подход, понимание потребностей клиента, индивидуальный подход.
Оксана Смелова
Мишлен
С компаний ANCOR cотрудничаем более 5-ти лет. Сотрудники очень клиентоориентированы и всегда помогают нам найти ценные кадры.
Алла Логинова
CSL Behring
ANCOR помогает компании JTI в подборе персонала. В настоящее время вместе с менеджеров ANCOR Телегиной Ольгой мы сосредоточены на налоговых менеджерах. 
Анна Белевитина
JTI
Мы сотрудничаем более 5 лет в 4 странах. ANCOR является нашим бизнес-партнером, сопровождая все наши бизнес-решения, открытие новых направлений бизнеса, изменения законодательства и не только. 
Анастасия Антонова
De'Longhi Group в России, СНГ и на Украине
Анастасия Антонова
Я давно работаю с ANCOR. Ценю фокус на сотрудничество и внимание на качество сервиса.
Владимир Химаныч
Райффайзенбанк
Владимир Химаныч
Сотрудничество с ANCOR длится уже более 10 лет - всё время моей работы в Хенкель. Решая профессиональные задачи, мне часто приходилось пользоваться услугами по подбору персонала. Далее к рекрутменту добавились услуги по администрированию персонала на производственной площадке и отдела продаж. 
Наталья Филиппова
Хенкель Рус
Наталья Филиппова
Компания Нестле Россия сотрудничает с ANCOR много лет в следующих областях: подбор персонала, идентификация талантов, консультирование по тенденциям на рынке труда и помощь в дальнейшем трудоустройстве сокращаемых сотрудников компании. 
Виктория Сидякина
Нестле Россия и Евразия
Виктория Сидякина
Другие услуги
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
MSP — это комплексная услуга по управлению проектами в области поиска и подбора персонала, продвижения продукции клиента, складских функций и т. п., которые заказчик поручает команде ANCOR.
Новости и события по теме
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...