IT-рекрутинг

Подбор IT специалистов

IT рекрутмент – это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.

Подбором IT-персонала в стаффинговой группе ANCOR занимается выделенная команда GeekSource.

IT-рекрутеры ANCOR обладают:
  • Профильной экспертизой в сфере информационных технологий
  • Возможностью масштабирования собственной команды для задач массового найма
  • Собственной реферальной сетью специалистов
  • Выработанными поисковыми алгоритмами в профессиональных сообществах и социальных сетях
  • Расширениями и плагинами для поиска информации и систематизации данных


У нас есть опыт поиска кандидатов для компаний различных секторов:

  • e-commerce

  • IT

  • финтех

  • логистика

  • розничная торговля и др.


Когда необходима эта услуга?

  • Собственные ресурсы компании перегружены

  • Необходимо закрыть позицию быстро и в четкие сроки

  • Есть потребность усилить собственный поиск дополнительными кандидатами


Мы работаем со следующими профилями: 

  • back-end

  • front-end

  • DevOps инженеры

  • GameDev

  • мобильные разработчики

  • архитекторы

  • тестировщики

  • системные и бизнес-аналитики

  • аналитики данных

  • менеджеры продукта

Наш опыт
  • 30 IT-консультантов и более 40 IT-сорсеров в штате
  • 500 000+ IT-специалистов в собственной БД
  • 500+ вакансий закрываем в IT ежегодно
  • 60 дней - средний срок закрытия вакансий
  • минимум 2 резюме в первые 5 дней работы
Наши проекты
Рекрутмент
Борьба за редкого специалиста для агропромышленного рынка
Борьба за редкого специалиста для агропромышленного рынка
К нам обратился современный агрохолдинг с запросом на подбор руководителя направления точного земледелия.
Рекрутмент
Поиск разработчика системы Anaplan
Поиск разработчика системы Anaplan
К нам обратилась крупная компания из сектора ТНП с запросом на поиск и подбор разработчика системы Anaplan в Москве.
Рекрутмент
Поиск Senior Data Engineer
Поиск Senior Data Engineer
К нам обратилась международная GameDev компания с главным офисом на Кипре с просьбой найти Senior Data Engineer с релокацией.
Рекрутмент
Идеальный кандидат по соседству
Идеальный кандидат по соседству
Мы получили запрос от крупной аудиторской компании на поиск разработчика с ключевым требованием - разработка исключительно под SharePoint.
Рекрутмент
Как преодолеть сложности в поиске ценного специалиста
Как преодолеть сложности в поиске ценного специалиста
Сервис экспресс-доставки обратился к нам с запросом на подбор специалиста Hadoop DevOps, которого рекрутеры заказчика безуспешно искали уже 4 месяца.
Рекрутмент
Подбор редкого IT-специалиста на руководящую должность
Подбор редкого IT-специалиста на руководящую должность
Компания из сферы мобильных разработок обратилась к нам за помощью в подборе кандидата на должность руководителя. Заказчик находился в поиске специалиста уже практически два года.
Рекрутмент
Как в короткие сроки найти специалиста узкого профиля в сфере Computer Vision?
Как в короткие сроки найти специалиста узкого профиля в сфере Computer Vision?

Одна из крупных международных компаний по производству техники, которая уже долгое время являлась нашим клиентом, сформировала запрос на поиск сотрудника в сфере Deep Learning in Computer Vision.

Рекрутмент
Как нанять крутого IT-специалиста из США
Как нанять крутого IT-специалиста из США
Крупная фармацевтическая сеть обратилась к нам за срочным подбором IT-специалиста - Lead Data Engineer c фокусом на задачи по построению новой и современной модели хранения и управления данными.
Рекрутмент
Подбор редкого IT-специалиста за 1 месяц
Подбор редкого IT-специалиста за 1 месяц
В марте 2021 года крупный международный ритейлер отправил запрос на подбор IT-специалиста - аналитика для системы электронного документооборота Directum. Подбор в IT-сфере оказался сложной задачей для внутренних рекрутеров клиента.
Рекрутмент
Как нанять талантливых IT-специалистов перед Новым годом
Как нанять талантливых IT-специалистов перед Новым годом
За 3 недели до Нового 2021 года к нам обратилась крупная логистическая компания с запросом на IT-подбор – нанять 3-х QA-специалистов за 1 месяц. 
Рекрутмент
Как нанять IT- эксперта узкой специализации в период кризиса?
Как нанять IT- эксперта узкой специализации в период кризиса?
В конце 2019 года наш ключевой клиент оператор Tele2 решил создать отдел развития виртуальной и облачной инфраструктуры. Для этого был нужен эксперт, который открыл бы и возглавил новое стратегическое подразделение.
Новости и события по теме
Высоко оцениваем эффективность сотрудничества с компанией ANCOR. Профессионализм, системность, четкая организация бизнес процессов.

С большим удовольствием хотим выразить благодарность нашему консультанту Савниной Светлане. Светлана всегда глубоко вовлечена в процесс подбора, отлично разбирается в людях, чувствует момент. Интеллект, компетентность, профессионализм и позитивный настрой Светланы позволяет находить правильных людей на вакансии и получать удовольствие от поиска.
Михаил Аринин
Corpus Distribution
Сотрудничаем с компанией ANCOR с мая 2021 года. Хотим выразить огромную благодарность всем менеджерам! За оперативность и профессионализм, за неравнодушие и буквально круглосуточную готовность помочь, за отзывчивость, понимание и выполнение всех наших потребностей в персонале, за нестандартный и где-то даже творческий подход и успешное решение самых сложных задач. Мы очень рады нашим деловым и дружеским отношениям и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Маргарита Назарова
Специалист по кадрам АО "РУСКОН"
Наше сотрудничество длится около 5 лет. За это время мы успешно решили одну из самых сложных задач: увеличили штат компании на 30% в течение одного года. Это был не массовый, а штучный и узкопрофессиональный поиск кадров. Уровень предлагаемых кандидатов всегда был высоким, скорость подбора и реакции на комментарии по коррекции поиска - на высоте!

Кроме того, мы делали с помощью ANCOR анализ заработных плат на рынках Москвы и Петербурга. Результатом (глубина и соблюдение сроков) исследования остались довольны.

Помимо проектной работы ANCOR является партнером, которому всегда можно написать или позвонить по любому вопросу в сфере рынка труда и получить совет, рекомендацию или экспертное мнение.
Ольга Ларионова
Генеральный директор Sartorius
Рекомендуем
ИТ
Разработка программного обеспечения — это услуги IT-аутсорсинга, от поиска исполнителей до внедрения и последующей поддержки программ для бизнеса заказчика.
ИТ
Техническая поддержка пользователей (Service Desk) — это профессиональное обслуживание IT-инфраструктуры и оборудования на площадках заказчика или дистанционно.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии​ с запросом клиента. ​
ИТ
Эта услуга в первую очередь актуальна для компаний, перед которыми стоят сложные технические задачи, но для их успешной реализации недостаточно внутренних ресурсов и экспертизы.
Другие услуги
Рекрутмент
Это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов по подписке — это услуга по регулярному предоставлению отчета с данными о потенциально интересных соискателях.
Рекрутмент
Аутсорсинг процесса рекрутмента в IT – это передача задач по подбору и найму ИТ-специалистов провайдеру.
Рекрутмент
Кадровая безопасность — это услуга по проверке благонадежности кандидатов при найме для предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии​ с запросом клиента. ​
Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Рекрутмент
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Рекрутмент

ANCOR разрабатывает и проводит для клиентов тренинги по поиску и подбору персонала в offline и в online форматах.

Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...