Аутсорсинг процесса рекрутмента при найме большого количества сотрудников

Проектный RPO

Проектный RPO (Recruitment Process Outsourcing) — это передача команде ANCOR задачи по найму большого количества сотрудников, которые требуются при открытии новых площадок (производственных линий, складов, торговых точек), запуске новых проектов, в пики сезонной активности. Услуга будет особенно актуальна в случае недостаточного потока кандидатов, в ситуациях фиксированных сроков и жестко регламентированных условий по согласованию проектных бюджетов, а также при нехватке собственного ресурса.

Длительность проектов RPO в рекрутменте, которые ведут наши специалисты, варьируется от 1 до 12 месяцев.

Преимущества услуги проектного RPO

  • Оптимизация затрат на поиск, отбор, адаптацию и обучение внутреннего ресурса
  • Высвобождение внутреннего ресурса для решения других задач
  • Возможность оперативного запуска проекта для решения как длительных, так и краткосрочных задач
  • Привлечение экспертизы рынка труда и опыта реализации аналогичных проектов группы компаний ANCOR
  • Возможность изменения или сокращения объема работ на проекте при необходимости
  • Получение рекомендаций со стороны специалистов группы компаний ANCOR по окончании проекта для оптимизации бизнес-процессов компании
При реализации услуги «Проектный RPO» наша команда гарантирует закрытие не менее 95% переданного объема вакансий в согласованные сроки (согласно плану найма), соблюдение внутренних HR-стандартов компании-заказчика и согласованного регламента взаимодействия, регулярную оценку уровня удовлетворенности нанимающих менеджеров и кандидатов, выполнение других задач в рамках проекта по запросу заказчика.

Составляющие стоимости услуги

  • Ежемесячная абонентская плата, частично покрывающая затраты на выделенную команду, инфраструктуру и источники привлечения кандидатов;
  • Гонорар за выход каждого трудоустроенного кандидата

Наш опыт
  • 900+ клиентов
  • 220+ консультантов
  • 130+ аналитиков
  • 30+ команд с отраслевой специализацией
  • 5+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
  • 8+ лет средний стаж  руководителя групп в управлении командой и проектами
  • 3 800+ менеджеров высшего и среднего звена мы трудоустроили за год
  • 7 000+  специалистов начального уровня и рабочих специальностей мы трудоустроили за год
  • 8 500+ вакансий в работе ежедневно
Новости и события по теме
С ANCOR мы сотрудничаем больше 10 лет. ANCOR является нашим постоянным и надежным партнером всё это время, по большинству позициям работаем на эксклюзиве, потому что понимаем? что нет смысла обращаться к другим провайдерам.

Направление "Фарма" и вся команда Марии Котенко - это восторг, благодарность и невероятное уважение!
Юлия Миндель
Руководитель отдела рекрутинга Вертекс
Наша история взаимодействия с ANCOR длится более 10 лет. Сама по себе цифра указывает на степень нашей удовлетворенности услугами компании в области подбора персонала и исследований рынка труда.

ANCOR из тех немногих провайдеров, где независимо от консультанта ты можешь рассчитывать на высокий уровень сервиса. Коллеги научились распознавать наш профиль, действуют точечно, очень оперативно, с неизменной гибкостью. Все это превращает ANCOR в настоящего партнера по бизнесу.

Без сомнений готова рекомендовать ANCOR для сотрудничества.
Полина
Руководитель отдела персонала
Мы работаем с ANCOR более год, и закрыли с Аурикой несколько вакансий в непростом r&d производственном блоке. Мне нравится гибкость и быстрое реагирование на наш трансформирующийся в процессе поиска запрос. Видна качественная предварительная работа с кандидатом и его мотивацией. Мы всегда получаем пул из нескольких человек, которых можно показать руководству.
Татьяна Кузнецова
Руководитель подбора Промомед
Рекомендуем
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Предоставление персонала
Предоставление временного персонала — это услуга, которая предполагает аренду персонала, необходимого для решения задач заказчика, на срок от 4 часов до 9 месяцев.
Аутсорсинг
Это передача провайдеру деятельности по администрированию и операционному управлению HR-функциями, расчету и выплате заработной платы, а также управлению инфраструктурой клиента.
ИТ
Эта услуга в первую очередь актуальна для компаний, перед которыми стоят сложные технические задачи, но для их успешной реализации недостаточно внутренних ресурсов и экспертизы.
Другие услуги
Рекрутмент
Это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
Рекрутмент
Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов по подписке — это услуга по регулярному предоставлению отчета с данными о потенциально интересных соискателях.
Рекрутмент
Аутсорсинг процесса рекрутмента в IT – это передача задач по подбору и найму ИТ-специалистов провайдеру.
Рекрутмент
Кадровая безопасность — это услуга по проверке благонадежности кандидатов при найме для предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии​ с запросом клиента. ​
Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Рекрутмент
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Рекрутмент

ANCOR разрабатывает и проводит для клиентов тренинги по поиску и подбору персонала в offline и в online форматах.

Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...