Поиск и подбор руководителей, узкоспециализированных профессионалов

Executive search

Поиск и подбор персонала высшего звена

Executive Search — это комплекс услуг по подбору управленческих кадров и редких специалистов. ANCOR готов ответить на задачу любого масштаба и амбиций, а наши консультанты с опытом профессионального подбора кадров свыше 5 лет могут найти подход к любым, даже самым закрытым кандидатам.

Мы изучаем потребности компании заказчика и проводим исследование рынка кандидатов, чтобы найти по-настоящему уникального профессионала. В процессе поиска сотрудников консультанты и аналитики ANCOR используют собственные методики и технологии, позволяющие работать быстро и эффективно.

Преимущества ANCOR

  • Персональный подход
  • Гарантия конфиденциальности
  • Использование наиболее подходящего канала привлечения
  • Постоянное развитие и высокая адаптивность
  • Стремление к лучшему результату и взаимному успеху
  • Расширенные условия гарантийной замены сотрудника
  • Поддержка кандидата в период адаптации
Общая сумма вознаграждения, как правило, составляет процент от годового дохода кандидата до вычета налогов и зависит от различных факторов, которые обсуждаются при получении запроса.
Наши проекты
Рекрутмент
Мотивация как способ достичь высот
Мотивация как способ достичь высот
К нам обратилась международная GameDev компания с главным офисом на Кипре с просьбой найти Senior Data Engineer с релокацией.
Рекрутмент
Быстрый и качественный массовый подбор. Как реализовать?
Быстрый и качественный массовый подбор. Как реализовать?
Массовый подбор персонала проходит успешно, если он хорошо распланирован. Если необходимость возникает экстренно — это всегда вызов. Мы приняли этот вызов! 
Рекрутмент
Как набрать команду профессионалов за 90 дней?
Как набрать команду профессионалов за 90 дней?
Одна из крупнейших индустриальных компаний в России, СНГ и Восточной Европе решила создать собственную техническую службу для реализации строительных проектов в РФ и Европе.
Рекрутмент
Как нанять IT- эксперта узкой специализации в период кризиса?
Как нанять IT- эксперта узкой специализации в период кризиса?
В конце 2019 года наш ключевой клиент оператор Tele2 решил создать отдел развития виртуальной и облачной инфраструктуры. Для этого был нужен эксперт, который открыл бы и возглавил новое стратегическое подразделение.
Рекрутмент
Нестандартный поиск топ-менеджера
Нестандартный поиск топ-менеджера
Международная машиностроительная компания запланировала выделить одно из направлений бизнеса в независимую компанию. Появилась необходимость найти исполнительного директора для новой компании. Начали поиск через международное executive search агентство, но не получили никаких результатов в течение 3-х месяцев.
Рекрутмент
Врачи едут на Сахалин
Врачи едут на Сахалин
Для реализации Федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» Правительство Сахалинской области решило обратиться в ANCOR.
Рекрутмент
Как за 6 месяцев найти и нанять полный штат сотрудников для инновационного проекта?
Как за 6 месяцев найти и нанять полный штат сотрудников для инновационного проекта?

Крупный исследовательский ИТ-центр запустил проект по локализации голосового ассистента для мобильного телефона в России. 


Рекрутмент
Как открыть ресторан при дефиците кандидатов?
Как открыть ресторан при дефиците кандидатов?

Весной 2018 году команда ANCOR реализовала проект по полной комплектации линейным персоналом нового ресторана международной сети в г. Санкт-Петербург.


Рекрутмент
Как найти и нанять много новых сотрудников при нехватке ресурса в компании?
Как найти и нанять много новых сотрудников при нехватке ресурса в компании?

В сезонный пик крупная пивоваренная компания передала в ANCOR часть процесса массового подбора торговых представителей и мерчандайзеров в 15 городах России. 


Рекрутмент
Массовый подбор с учетом личностных качеств кандидатов - и это возможно!
Массовый подбор с учетом личностных качеств кандидатов - и это возможно!
К нам обратился крупный интернет-ресурс для размещения объявлений с задачей - найти 80 специалистов по поддержке клиентов за 2,5 месяца.
Рекрутмент
Идеальный кандидат по соседству
Идеальный кандидат по соседству
Мы получили запрос от крупной аудиторской компании на поиск разработчика с ключевым требованием - разработка исключительно под SharePoint.
Рекрутмент
Как нанять 600 сотрудников за 8 месяцев в 1 городе и не сойти с ума? Мы знаем!
Как нанять 600 сотрудников за 8 месяцев в 1 городе и не сойти с ума? Мы знаем!

Делимся кейсом по услуге «Массовый (проектный) подбор». Для восстановления производства после первой волны COVID крупный японский автопроизводитель решил нанять 600 новых операторов производства.

Рекрутмент
Как нанять талантливых IT-специалистов перед Новым годом
Как нанять талантливых IT-специалистов перед Новым годом
За 3 недели до Нового 2021 года к нам обратилась крупная логистическая компания с запросом на IT-подбор – нанять 3-х QA-специалистов за 1 месяц. 
Рекрутмент
Подбор редкого IT-специалиста за 1 месяц
Подбор редкого IT-специалиста за 1 месяц
В марте 2021 года крупный международный ритейлер отправил запрос на подбор IT-специалиста - аналитика для системы электронного документооборота Directum. Подбор в IT-сфере оказался сложной задачей для внутренних рекрутеров клиента.
Рекрутмент
IT-подбор. Как нанять крутого IT-специалиста из США
IT-подбор. Как нанять крутого IT-специалиста из США
Крупная фармацевтическая сеть обратилась к нам за срочным подбором IT-специалиста - Lead Data Engineer c фокусом на задачи по построению новой и современной модели хранения и управления данными. 
Рекрутмент
Как сформировать внушительный кадровый резерв при отсроченном найме?
Как сформировать внушительный кадровый резерв при отсроченном найме?

Крупный металлургический холдинг обратился в ANCOR c задачей сформировать кадровый резерв для дальнейшего найма сотрудников к моменту запуска дополнительных производственных мощностей.

Рекрутмент
Как в короткие сроки найти специалиста узкого профиля в сфере Computer Vision?
Как в короткие сроки найти специалиста узкого профиля в сфере Computer Vision?

Одна из крупных международных компаний по производству техники, которая уже долгое время являлась нашим клиентом, сформировала запрос на поиск сотрудника в сфере Deep Learning in Computer Vision.

Рекрутмент
Подбор редкого IT-специалиста на руководящую должность
Подбор редкого IT-специалиста на руководящую должность
Компания из сферы мобильных разработок обратилась к нам за помощью в подборе кандидата на должность руководителя. Заказчик находился в поиске специалиста уже практически два года.
Рекрутмент
Как преодолеть сложности в поиске ценного специалиста
Как преодолеть сложности в поиске ценного специалиста
Сервис экспресс-доставки обратился к нам с запросом на подбор специалиста Hadoop DevOps, которого рекрутеры заказчика безуспешно искали уже 4 месяца.
Рекрутмент
Как превзойти ожидания клиента?
Как превзойти ожидания клиента?
Французская фармацевтическая компания — производитель лекарственных препаратов — решила расширить штат персонала в Санкт-Петербурге.

С командой профессионалов ANCOR знакома более 10 лет. Изначально исключительно в качестве соискателя, а уже более 2 лет в качестве представителя работодателя.

Наше общение является практически ежедневным и, надеюсь, обоюдно приятным - индивидуальный подход, внимательность к деталям и открытость. 

Любовь Маслянко
ООО "Сарштедт"
Любовь Маслянко

С помощью ANCOR мы успешно закрыли практически все наши вакансии и надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество! 


Светлана Ганус
Эпикор Софтваре СНГ Лимитед
Светлана Ганус
Компания ANCOR является надежным партнером на протяжении 15 лет.

Высокое качество сервиса и уверенность в работе.

Елена Чернова
Сименс Индастри Софтвер
A.P. Moller - Maersk сотрудничает с компанией ANCOR в рамках проекта ANCOR RPO по подбору персонала для нашего первого мультитемпературного склада в г. Санкт-Петербурге с 12 ноября 2020 года по настоящее время. Перед проектной командной ANCOR стояла амбициозная задача по выводу весьма серьезного количества персонала в сжатые сроки и в имеющихся непростых условиях, связанных с высокими требованиями к кандидатам, условиями работы в температурном складе и ситуацией с Covid-19. 
Ирина Федорова
A.P. Moller - Maersk
Ирина Федорова
С компанией ANCOR мы начали сотрудничество с декабря 2020 года, нам сразу понравился профессиональный подход к клиенту ваших коллег по найму. Мы провели несколько online-встреч, где рассказали, что мы за компания и каких кандидатов мы хотим найти. Поговорили о необходимых навыках и опыте будущих кандидатов. 
Денис Судаков
АльтероСмарт
 Денис Судаков
Мы сотрудничаем с ANCOR с 2016 года по двум направлениям: аутсорсинг и рекрутмент. Больше всего в работе с компанией мы ценим партнерскую позицию ANCOR по отношению к нашим задачам, гибкость, готовность быстро реагировать и оказывать поддержку.
Дарья Конечная
ООО Рош Диабетес Кеа Рус
С Компанией ANCOR CandyHooverGroup работает более 15 лет. Компания ANCOR помогает с поиском сотрудников с 2006 года, также с 2020 года попробовали такой продукт как аутсорсинг. Полностью довольны профессиональным сервисом и оперативным реагированием на рабочие моменты.
Елена Бондаренко
CandyHooverGroup
Наша компания уже много лет сотрудничает с "ANCOR" в части подбора и аутсорсинга.
Коллеги ежегодно закрывают большое количество вакансий разного уровня практически во всех регионах присутствия "Пятёрочки".
Кирилл Майоров
Пятерочка
История нашего сотрудничества с компанией ANCOR в рамках проектов по поиску и подбору персонала началась в 2006 году.
Опыт многолетнего взаимодействия позволяет нам оценивать ANCOR, как профессионального провайдера, ориентированного на результат и высокое качество услуг.
Светлана Михалева
Пятерочка
С компанией ANCOR сотрудничаем по подбору персонала очень долгий период и надеемся на дальнейшее сотрудничество. 
Анна Вахмянина
Siberian Wellness
Компания Перфетти сотрудничает с ANCOR уже несколько лет, вместе мы успешно закрываем самые непростые позиции.
Дарья Тютюн
Perfetti van Melle
Хотела бы выразить большую благодарность за совместную работу по регионам СЗФО и ЮФО!
Мария Буромская
AbbVie
Сотрудничество с ANCOR я начал на предыдущем месте работы. Таким образом, знаком с компанией более 10 лет. Высокая клиентоориентированность, вдумчивый анализ вакансий, быстрое решение задач, гибкость в оценке стоимости услуг - всё, что требуется и даже более от HR-компании.
Константин Костин
Kinky Hair
Константин Костин
С ANCOR Тоталь Восток сотрудничает с 2016 года, пользуемся услугами подбора персонала.
Марина Степанцова
Тоталь Восток
С компанией ANCOR меня связывают давние отношения, более 15 лет. Благодаря ANCOR я пришла в Samsonite и вот уже более 13 лет работаю с удовольствием, как и многие мои коллеги. 
Татьяна Тымченко
Samsonite
Довольны подбором кандидатов согласно профилю должности и оперативной обратной связью.
Елена Грицай
Чумак
С ANCOR лично я сотрудничаю 2 года. Мы пользуемся услугами подбора персонала.
Наталья Гринько
Tele2
Наталья Гринько
Более полугода мы работаем с ANCOR в части закрытия IT позиций для нашего отдела разработки. 
Алена Кудренко
Цифровые Платформы
HARMAN сотрудничает с ANCOR более пяти лет. Мы утвердились во мнении, что вместе сможем реализовать проект любой сложности.
Максим Иванов
HARMAN
Мы вместе с ANCOR уже много лет. Не будет преувеличением сказать, что это наш главный и надежный партнер в области рекрутмента и аутсорсинга персонала.
Ирина Баженова
БСХ Бытовые Приборы (компания группы BOSCH)
Ирина Баженова
С ANCOR работаем более 5 лет. Всегда очень профессиональный подход, понимание потребностей клиента, индивидуальный подход.
Оксана Смелова
Мишлен
С компаний ANCOR cотрудничаем более 5-ти лет. Сотрудники очень клиентоориентированы и всегда помогают нам найти ценные кадры.
Алла Логинова
CSL Behring
ANCOR помогает компании JTI в подборе персонала. В настоящее время вместе с менеджеров ANCOR Телегиной Ольгой мы сосредоточены на налоговых менеджерах. 
Анна Белевитина
JTI
Мы сотрудничаем более 5 лет в 4 странах. ANCOR является нашим бизнес-партнером, сопровождая все наши бизнес-решения, открытие новых направлений бизнеса, изменения законодательства и не только. 
Анастасия Антонова
De'Longhi Group в России, СНГ и на Украине
Анастасия Антонова
Я давно работаю с ANCOR. Ценю фокус на сотрудничество и внимание на качество сервиса.
Владимир Химаныч
Райффайзенбанк
Владимир Химаныч
Сотрудничество с ANCOR длится уже более 10 лет - всё время моей работы в Хенкель. Решая профессиональные задачи, мне часто приходилось пользоваться услугами по подбору персонала. Далее к рекрутменту добавились услуги по администрированию персонала на производственной площадке и отдела продаж. 
Наталья Филиппова
Хенкель Рус
Наталья Филиппова
Компания Нестле Россия сотрудничает с ANCOR много лет в следующих областях: подбор персонала, идентификация талантов, консультирование по тенденциям на рынке труда и помощь в дальнейшем трудоустройстве сокращаемых сотрудников компании. 
Виктория Сидякина
Нестле Россия и Евразия
Виктория Сидякина
Рекомендуем
Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO)
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Аутсорсинг
Это передача провайдеру деятельности по администрированию и операционному управлению HR-функциями, расчету и выплате заработной платы, а также управлению инфраструктурой клиента.
Моделирование компетенций
Моделирование компетенций — это услуга по разработке и детализации модели компетенций для эффективного управления процессами обучения, развития и оценки персонала.
Юридическое консультирование по трудовому праву
Аудит кадрового делопроизводства — это услуга по проверке кадрового документооборота, включая устранение нарушений и консультации по трудовому праву.
Другие услуги
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
Рекрутмент
Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Новости и события по теме
Заявка на услугу
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...