Поиск, подбор руководителей и Executive Search любой сложности

Поиск и подбор руководителей

Поиск и подбор персонала высшего звена

Executive Search — это комплекс услуг по подбору управленческих кадров и редких специалистов. ANCOR готов ответить на задачу любого масштаба и амбиций, а наши консультанты с опытом профессионального подбора кадров свыше 5 лет могут найти подход к любым, даже самым закрытым кандидатам.

Мы изучаем потребности компании заказчика и проводим исследование рынка кандидатов, чтобы найти по-настоящему уникального профессионала. В процессе поиска руководителей консультанты и аналитики ANCOR используют собственные методики и технологии, позволяющие работать быстро и эффективно.

Преимущества ANCOR

  • Персональный подход к поиску и подбору руководителей
  • Гарантия конфиденциальности
  • Использование наиболее подходящего канала привлечения
  • Постоянное развитие и высокая адаптивность
  • Стремление к лучшему результату и взаимному успеху
  • Расширенные условия гарантийной замены сотрудника
  • Поддержка кандидата в период адаптации
Общая сумма вознаграждения услуги Executive Search, как правило, составляет процент от годового дохода кандидата до вычета налогов и зависит от различных факторов, которые обсуждаются при получении запроса.
Наш опыт
  • 900+ клиентов
  • 220+ консультантов
  • 130+ аналитиков
  • 30+ команд с отраслевой специализацией
  • 5+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
  • 8+ лет средний стаж  руководителя групп в управлении командой и проектами
  • 3 800+ менеджеров высшего и среднего звена мы трудоустроили за год
  • 7 000+  специалистов начального уровня и рабочих специальностей мы трудоустроили за год
  • 8 500+ вакансий в работе ежедневно
Наши проекты
Рекрутмент
Как мы нашли кандидата идеального «типажа»
Как мы нашли кандидата идеального «типажа»
Крупнейший в СНГ разработчик и производитель оптических кабелей обратился к нам с запросом на подбор кандидата на должность исполнительного директора.
Рекрутмент
Как одним выстрелом закрыть два вакансии
Как одним выстрелом закрыть два вакансии
В ANCOR обратилась телекоммуникационная компания с запросом на подбор руководителя В2В продаж в регионе.
Рекрутмент
Как мы устраивали одного и того же кандидата 2 раза
Как мы устраивали одного и того же кандидата 2 раза
Крупная страховая компания обратилась в ANCOR с запросом на подбор. Требовался конфиденциальный поиск директора филиала на Дальнем Востоке.
Рекрутмент
Подбор генерального директора в производственно-торговую компанию в Санкт-Петербурге
Подбор генерального директора в производственно-торговую компанию в Санкт-Петербурге
Международной компании с историей и именем было необходимо нанять генерального директора под задачи развития компании в России.
Рекрутмент
Борьба за редкого специалиста для агропромышленного рынка
Борьба за редкого специалиста для агропромышленного рынка
К нам обратился современный агрохолдинг с запросом на подбор руководителя направления точного земледелия.
Рекрутмент
Поиск менеджера в сфере трейд-маркетинга для нефтегазовой компании
Поиск менеджера в сфере трейд-маркетинга для нефтегазовой компании
Крупная международная нефтегазовая компания обратилась в ANCOR с запросом на подбор персонала. Требовался менеджер в трейд-маркетинге.
Рекрутмент
Поиск генерального директора для сети кофеен-кондитерских в Москве
Поиск генерального директора для сети кофеен-кондитерских в Москве
Крупная федеральная сеть кофеен-кондитерских планировала свое открытие в Москве. Для поиска и подбора директора сети компания обратилась в ANCOR.
Рекрутмент
Как мы искали lean-менеджера для производителя стеклотары
Как мы искали lean-менеджера для производителя стеклотары
Компания производитель стеклотары обратилась в ANCOR с запросом на услугу подбора сотрудника на позицию lean manager.
Рекрутмент
 Чуть больше месяца, и мы найдем вам финансового директора!
Чуть больше месяца, и мы найдем вам финансового директора!
Международный производитель стеклотары обратился в ANCOR с запросом на подбор финансового директора.
Рекрутмент
Поиск руководителя отдела закупок и логистики с релокацией в Краснодар
Поиск руководителя отдела закупок и логистики с релокацией в Краснодар
Крупная телекоммуникационная компания обратилась к нам за помощью в подборе сотрудника на должность руководителя отдела закупок и логистики в Краснодаре.
Рекрутмент
Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе
Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе
Для запуска крупного курортного комплекса в Анапе представители международной сети отелей обратились в ANCOR. Было необходимо найти генерального директора.
Рекрутмент
Подбор руководителя отдела продаж для производителя автокомпонентов
Подбор руководителя отдела продаж для производителя автокомпонентов
Производителю автокомпонентов в Нижнем Новгороде срочно требовался руководитель отдела продаж. За помощью в подборе сотрудника компания обратилась в ANCOR.
Рекрутмент
Поиск директора по персоналу для крупной автомобильной компании
Поиск директора по персоналу для крупной автомобильной компании
К нам обратился крупный автопроизводитель за помощью в трудоустройстве директора по персоналу в Калуге.
Рекрутмент
Подбор директора по маркетингу в сфере e-commerce для лидера в fashion retail
Подбор директора по маркетингу в сфере e-commerce для лидера в fashion retail
К нам обратилась крупная российская сеть мультибрендовых магазинов, лидер в fashion retail​, с запросом на поиск и подбор заместителя директора по маркетингу в сфере е-сommerce в Москве.​
Рекрутмент
Поиск директора по закупкам для производителя автокомпонентов в Москве
Поиск директора по закупкам для производителя автокомпонентов в Москве
Крупная западная компания, производитель автокомпонентов, обратилась в ANCOR за помощью в подборе директора по закупкам в Москве.
Рекрутмент
Формирование команды топ-менеджеров для розничной сети на Дальнем Востоке
Формирование команды топ-менеджеров для розничной сети на Дальнем Востоке
Для розничной сети на Дальнем Востоке требовалось сформировать команду топ-менеджеров, состоящую из директора цепи поставок, директора по маркетингу и директора по финансам.
Рекрутмент
Как мы искали директора по развитию дилерской сети
Как мы искали директора по развитию дилерской сети
К нам обратился производитель легковых автомобилей с запросом на подбор директора по развитию дилерской сети.
Рекрутмент
Executive Search для  российской сети апарт-отелей
Executive Search для российской сети апарт-отелей
Представители российской сети апарт-отелей​ обратились к нам за помощью в организации поиска и подбора генерального менеджера в Санкт-Петербурге.
Рекрутмент
Подбор директора по логистике в Москве
Подбор директора по логистике в Москве
Крупный автопроизводитель обратился в ANCOR с запросом на услугу поиска и подбора персонала высшего звена. Требовалось найти кандидата на позицию директора по логистике в Москве.
Рекрутмент
Поиск генерального директора для сельскохозяйственного производства
Поиск генерального директора для сельскохозяйственного производства
К нам обратился собственник, который приобрел землю в Московской области, с запросом поиск генерального дирктора.
Новости и события по теме
Наше сотрудничество длится около 5 лет. За это время мы успешно решили одну из самых сложных задач: увеличили штат компании на 30% в течение одного года. Это был не массовый, а штучный и узкопрофессиональный поиск кадров. Уровень предлагаемых кандидатов всегда был высоким, скорость подбора и реакции на комментарии по коррекции поиска - на высоте!

Кроме того, мы делали с помощью ANCOR анализ заработных плат на рынках Москвы и Петербурга. Результатом (глубина и соблюдение сроков) исследования остались довольны.

Помимо проектной работы ANCOR является партнером, которому всегда можно написать или позвонить по любому вопросу в сфере рынка труда и получить совет, рекомендацию или экспертное мнение.
Ольга Ларионова
Генеральный директор Sartorius
Услугой подбора персонала пользуемся достаточно давно, более 10 лет. Мне нравится работа ANCOR, на мой взгляд, в последние годы качество только улучшилось, а именно: скорость предоставления кандидатов, скорость реагирования на вопросы/запросы, коммуникация с консультантами (стиль), качество самих кандидатов.
Мария Добычина
HR Supervisor «Прессман Премиум Пэкеджинг СПб»
Уважаемые бизнес-партнеры, компания ANCOR. Взаимовыгодное сотрудничество с вами продолжается много лет, и с каждым годом я убеждаюсь в вашем профессионализме при поисках наилучшего решения для бизнеса. Ваше умение быстро и эффективно понять запрос и предложить варианты, использовать всю экспертизу и гибкость в решениях, ясная финансовая отчетность помогают обеспечить должный результат. Это и оперативное закрытие вакансий для любых позиций, и предоставление персонала в рамках договоров, и консультирование в нестандартных ситуациях в полном соответствии с нормативами и корпоративной этикой. Желаю вам дальнейшего развития и успехов!
Вадим Гончаров
Управляющий отделом охраны труда и безопасности дорожного движения ООО ФМСМ
Рекомендуем
Трудовое право
Аудит кадрового делопроизводства — это услуга по проверке кадрового документооборота, включая устранение нарушений и консультации по трудовому праву.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Аутсорсинг
Это передача провайдеру деятельности по администрированию и операционному управлению HR-функциями, расчету и выплате заработной платы, а также управлению инфраструктурой клиента.
Оценка персонала
Моделирование компетенций — это услуга по разработке и детализации модели компетенций для эффективного управления процессами обучения, развития и оценки персонала.
Другие услуги
Рекрутмент
Это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
Рекрутмент
Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов по подписке — это услуга по регулярному предоставлению отчета с данными о потенциально интересных соискателях.
Рекрутмент
Аутсорсинг процесса рекрутмента в IT – это передача задач по подбору и найму ИТ-специалистов провайдеру.
Рекрутмент
Кадровая безопасность — это услуга по проверке благонадежности кандидатов при найме для предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии​ с запросом клиента. ​
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Рекрутмент
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Рекрутмент

ANCOR разрабатывает и проводит для клиентов тренинги по поиску и подбору персонала в offline и в online форматах.

Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...