Кого мы подбираем:
Секретарей, администраторов, специалистов приемной и специалистов ресепшен
Офис-менеджеров, административных менеджеров
Ассистентов отдела, координаторов, администраторов
Специалистов по документообороту, архивариусов, делопроизводителей
Специалистов почтовой комнаты, диспетчеров, операторов
Кофе-леди, сервис-менеджеров
Пеших курьеров, специалистов службы доставки
Горничных, уборщиц
Специалистов АХО, офисных разнорабочих и грузчиков
Индустрии, в которых работаем
Строительство и недвижимость
|
Информационные технологии
|
Товары народного потребления
|
Нефть и газ: добыча, транспортировка, нефтетрейдеры
|
Юридические компании
|
Медицина и фармация
|
Промышленное производство: оборудование и сырье
|
Логистика
|
Транспорт
|
Банки и финансы
|
Наши услуги актуальны, когда необходимо:
|
|
|
|
|
|
Как мы работаем
01
Заявка на подбор
Обсудим вашу потребность и ожидания. Оценим на соответствие с рынком предлагаемых условий и сроков. Проконсультируем по специфике рынка, доступным каналам поиска и карте целевых компаний.
02
Обсуждение требований
Детально разберём, какие критерии для вас действительно важны, на что держим фокус при поиске, сколько и каких этапов интервью планируется.
03
Коммерческое предложение и договор
Предложим подходящий вариант оплаты — фикс или процент от дохода кандидата. Утвердим гарантию: бесплатная замена в течение 1–3 месяцев. Согласуем и подпишем договор.
04
Старт поиска и подбора
Запустим поиск, предоставим пул кандидатов, соответствующих утверждённому брифу. Вы получаете только тех, кто действительно подходит под вашу культуру, требования и задачи.
05
Регулярные отчеты
1–2 раза в неделю присылаем детальную сводку: сколько резюме отправлено на согласование, сколько кандидатов прошло интервью, на каком этапе каждый из них. Проанализируем причины отказов.
06
Обратная связь и корректировки
Анализируем, почему кандидаты не проходят или не доходят до оффера. Корректируем требования — чаще всего это касается уровня зарплаты, знания иностранных языков или гибких навыков.
07
Выставление счета
Счёт выставляется только после выхода финалиста на работу. Поддерживаем кандидата в работе через обратную связь.
Что получает клиент
Консультацию
по профилю вакансии и рынку труда
Быстрый подбор
Средний срок закрытия вакансии 1-2 недели
Гарантию замены
В случае увольнения человека через 30-90 дней
Наши преимущества
