Поиск методолога по ИБ для международного банка

• #IT

Международный банк обратился в ANCOR с задачей найти методолога по информационной безопасности. Специалист должен был заниматься выявлением и оценкой ИТ-рисков, в том числе связанных с надежностью функционирования информационных систем банка.

Для клиента было важно найти специалиста с узкой экспертизой в области аудита и ИТ-рисков, который при этом имел бы практический опыт работы в банковской сфере. Дополнительным преимуществом был опыт работы в международной компании.

Самостоятельный поиск уже продолжался около года. За это время клиент хорошо изучил доступный кандидатский рынок, поэтому стандартные каналы поиска и очевидные кандидаты были в значительной степени проработаны.

Ключевые показатели

• Срок до определения финалиста: 45 дней
• Воронка: 3 кандидата представлены клиенту
• География поиска: Москва   

Основная сложность

Вакансия сочетала сразу несколько требований, существенно сужавших кандидатский рынок.

В первую очередь требовался специалист с практическим опытом в банковской сфере и глубокой экспертизой в области ИТ-аудита и управления рисками.

Дополнительным требованием было наличие сертификата COBIT — международного фреймворка для управления и контроля корпоративных ИТ, разработанного ассоциацией ISACA. Для специалиста такого профиля наличие соответствующей сертификации дополнительно ограничивало число потенциальных кандидатов.

При этом рынок уже был хорошо проработан самим клиентом: компания искала специалиста около 1 года и знала основных доступных кандидатов.

Таким образом, задача заключалась не только в поиске подходящего профессионала, но и в выходе за пределы уже изученного клиентом пула.

Стратегия поиска

Команда ANCOR использовала несколько каналов одновременно:

• собственную базу IT-кандидатов

• рекомендации профессионального сообщества

• специализированные чаты и сообщества по информационной безопасности

При поиске учитывали не только формальное соответствие требованиям, но и сочетание профессионального опыта кандидата: знания в области ИТ-рисков и аудита, банковская экспертиза, опыт работы с информационными системами и наличие требуемой сертификации.

В результате клиенту были представлены 3 кандидата, соответствовавшие ключевым требованиям позиции.

Длинный процесс отбора

Финальный кандидат полностью соответствовал профилю вакансии и обладал необходимой экспертизой. Однако уже на заключительном этапе процесс отбора усложнился: к переговорам подключились представители материнской компании, поэтому количество интервью увеличилось.

В итоге кандидат прошел 8 этапов отбора, включая проверку службой безопасности.

Для кандидата такой процесс мог стать дополнительным фактором риска: чем больше этапов и участников принимают решение, тем дольше сохраняется неопределенность и тем выше вероятность потери специалиста.

Поэтому команда ANCOR сопровождала кандидата и клиента на протяжении всего процесса, поддерживая коммуникацию между сторонами, помогая оперативно решать возникающие вопросы и сохраняя заинтересованность кандидата в переходе.

Результат

Вакансия была успешно закрыта: кандидат вышел в международный банк и уже успешно прошел испытательный срок.

Что удалось сделать

• Найти специалиста с узкой экспертизой на рынке, который клиент уже около года прорабатывал самостоятельно

• Представить клиенту 3-х релевантных кандидатов и определить финалиста за 45 дней

• Сопроводить кандидата через 8 этапов отбора, включая службу безопасности

• Поддерживать коммуникацию между кандидатом и клиентом на протяжении всего процесса и сохранить мотивацию специалиста до выхода на работу

• Выстроить партнерские отношения с новым клиентом