ANCOR

ANCOR

ANCOR - стаффинговая группа, основанная в 1990 году. ANCOR предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы.

Головной офис группы компаний находится в Москве. ANCOR имеет широкую региональную представленность, более 20 офисов в Российской Федерации.

ANCOR является лидером кадровой индустрии в России. В 2025 году оборот группы в РФ составил 31 миллиардов рублей.

Более 2 000 клиентов пользуются услугами ANCOR. Более 40 000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.

ANCOR три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным агентства Staffing Industry Analysts.

  • 35+
    лет опыта
  • 31  млрд ₽
    выручка за 2025 год
  • 1 500+
    сотрудников
  • 6 млн
    кандидатов в базе данных
  • 40 000+
    трудоустроенных за год
  • 2 000+
    компаний клиентов
Ценности ANCOR
Лидерство

Лидерство — это внутренняя потребность, желание и мотивация стать номером 1 во всем, что мы делаем.

Результативность

Результативность — это нацеленность на достижение максимального результата в заданных условиях.

Сотрудничество

Сотрудничество — это форма принятого поведения и общего климата в компании, которые основываются на принципах уважения и доверия. Нам важны ценность и мнение каждого.

История
Группа компаний

Масштабное исследование восприятия бренда работодателя стаффинговой группы ANCOR и президенсткой платформы "Россия - страна возможностей"

Наши проекты
Аутсорсинг
Как оптимизировать управление поставщиками в сети отелей
Как оптимизировать управление поставщиками в сети отелей
Более 30 договоров с подрядчиками, разный уровень сервиса и высокая административная нагрузка — с такими проблемами столкнулась сеть из пяти отелей. 
Консалтинг
Развитие сотрудников: как внедрить эффективный карьерный диалог
Развитие сотрудников: как внедрить эффективный карьерный диалог
На ежегодных встречах руководители не разграничивали бизнес-ревью и карьерный диалог и не понимали, зачем это необходимо. Задача — дать менеджерам действенный инструмент управления развитием сотрудников. 
Консалтинг
Как организовать аутплейсмент сотрудников в разных регионах
Как организовать аутплейсмент сотрудников в разных регионах
Более 30 квалифицированных специалистов должны были одновременно пройти программу поддержки, находясь в разных частях страны. 
Рекрутмент
Как найти руководителя по информационной безопасности с сильной технической экспертизой
Как найти руководителя по информационной безопасности с сильной технической экспертизой

Клиент — фармацевтическая производственная компания. Компания планировала упорядочить стратегию развития информационной безопасности и систематизировать работу со средствами защиты информации.

Рекрутмент
Как найти директора птицефабрики в условиях конфиденциальности
Как найти директора птицефабрики в условиях конфиденциальности
Задача ANCOR - найти управленцев, которые соответствовали требованиям заказчика, но еще не находились в его поле зрения.
Консалтинг
Обучение рекрутеров массовому подбору персонала для автомобильной промышленности
Обучение рекрутеров массовому подбору персонала для автомобильной промышленности
Рекрутеры использовали работные сайты и стандартные объявления о вакансиях, но эти каналы не работали при масштабном найме в сжатые сроки. 
Аутсорсинг
Управление подрядчиками для сети коворкингов в условиях быстрого роста
Управление подрядчиками для сети коворкингов в условиях быстрого роста
Клиенту требовалось оперативно упорядочить работу с поставщиками, сократить административную нагрузку и обеспечить стабильное качество услуг без длительного переходного периода.
Консалтинг
Построение системы карьерного консультирования в компании
Построение системы карьерного консультирования в компании
ANCOR предстояло не просто обучить HR карьерному консультированию, а создать основу для постоянной функции карьерного развития внутри компании.
Консалтинг
Аутплейсмент: как трудоустроить 74% сотрудников после закрытия производства
Аутплейсмент: как трудоустроить 74% сотрудников после закрытия производства
Высвобождение затронуло более 50 сотрудников: часть команды составляли производственные сотрудники, часть — квалифицированные специалисты и менеджеры.
Рекрутмент
Поиск персонала в Луганске: как закрыть вакансию медицинского представителя за 36 дней
Поиск персонала в Луганске: как закрыть вакансию медицинского представителя за 36 дней
На старте клиент ориентировался на опыт подбора в других регионах. Однако анализ локального рынка показал, что применить аналогичный подход к Луганску не получится.
Аутсорсинг
Навели порядок в почтовом документообороте сети из 200 магазинов
Навели порядок в почтовом документообороте сети из 200 магазинов
Документы из региональных магазинов доставлялись в течение 3–4 дней, из-за этого магазины несвоевременно получали инструкции и регламенты, а логистам приходилось самостоятельно отслеживать корреспонденцию.
Рекрутмент
Поиск методолога по ИБ для международного банка
Поиск методолога по ИБ для международного банка
Клиент вел самостоятельный поиск уже 1 год. За это время компания хорошо изучила доступный кандидатский рынок и стандартные каналы привлечения были исчерпаны.
Консалтинг
Аутплейсмент при автоматизации производства
Аутплейсмент при автоматизации производства
Производитель непродовольственных товаров закрывал часть подразделений в Краснодарском крае из-за автоматизации. Сокращение затронуло более 150 человек.
Рекрутмент
Поиск коммерческого директора в международную производственную компанию
Поиск коммерческого директора в международную производственную компанию
До передачи вакансии в ANCOR компания самостоятельно вела поиск в течение 4-х месяцев и провела переговоры более чем с 50 кандидатами. За это время рынок уже был осведомлен о длительном процессе подбора на позицию.
Аутсорсинг
Аутсорсинг почтовых сервисов: ускорили обработку корреспонденции в 12 раз
Аутсорсинг почтовых сервисов: ускорили обработку корреспонденции в 12 раз
Компания ежедневно обрабатывала более 1 500 единиц корреспонденции, внутренний почтовый отдел не справлялся с нагрузкой. Задача: ускорить обработку документов и снизить нагрузку на сотрудников.
Консалтинг
Аутплейсмент при закрытии производства: программа для 50+ сотрудников
Аутплейсмент при закрытии производства: программа для 50+ сотрудников
Программа аутплейсмента охватила более 50 сотрудников на площадках в Москве и Ленинградской области.
Рекрутмент
Поиск начальника отдела благоустройства для девелопера
Поиск начальника отдела благоустройства для девелопера
Клиент уже более 4-х месяцев вел самостоятельный поиск, но не мог найти специалиста, который одновременно соответствовал бы требованиям к профессиональному опыту и был готов к переходу в новую компанию.
Аутсорсинг
Выход международного логистического холдинга на рынок РФ: запуск офиса и формирование команды
Выход международного логистического холдинга на рынок РФ: запуск офиса и формирование команды
Мы помогли клиенту: юридически оформить присутствие компании в России, найти подходящий офис, перевезти ключевых иностранных специалистов и сформировать локальную команду.
Рекрутмент
Как найти главных врачей для сети клиник репродуктологии
Как найти главных врачей для сети клиник репродуктологии
Для новых и действующих площадок требовались сильные главные врачи — руководители, которые могли бы одновременно отвечать за медицинскую деятельность, формировать команду, поддерживать высокие стандарты качества и участвовать в развитии бизнеса.
Консалтинг
Аутплейсмент для специалистов нефтедобывающей компании: 69% трудоустройства
Аутплейсмент для специалистов нефтедобывающей компании: 69% трудоустройства
Российская компания из нефтегаза оптимизировала штат: высвобождение затронуло 200+ сотрудников и проходило поэтапно.
Ассоциации
Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация
Центр Евразийского сотрудничества
Ассоциация Частных Агентств Занятости
Российско-Китайский Деловой Совет
Ассоциация «Международный клуб работодателей»
HR Alliance BRIC
Ассоциация консультантов по подбору персонала
Клуб ОЦО
Ассоциация «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»
Новости и события
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...