ANCOR
Головной офис группы компаний находится в Москве. ANCOR имеет широкую региональную представленность, более 20 офисов в Российской Федерации.
ANCOR является лидером кадровой индустрии в России. В 2025 году оборот группы в РФ составил 31 миллиардов рублей.
Более 2 000 клиентов пользуются услугами ANCOR. Более 40 000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.
ANCOR три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным агентства Staffing Industry Analysts.
-
35+лет опыта
-
31 млрд ₽выручка за 2025 год
-
1 500+сотрудников
-
6 млнкандидатов в базе данных
-
40 000+трудоустроенных за год
-
2 000+компаний клиентов
Лидерство — это внутренняя потребность, желание и мотивация стать номером 1 во всем, что мы делаем.
Результативность — это нацеленность на достижение максимального результата в заданных условиях.
Сотрудничество — это форма принятого поведения и общего климата в компании, которые основываются на принципах уважения и доверия. Нам важны ценность и мнение каждого.
-
ANCOR RecruitmentКомпания по поиску и подбору персонала различного уровня.ANCOR Recruitment — ваш надежный партнер в подборе персонала. Мы обеспечиваем высокое качество услуг благодаря глубокому пониманию потребностей бизнеса, применению современных технологий и аналитических инструментов.
Наши достижения:-
1300+ клиентов и 6 000 000+ кандидатов в базе данных
-
3 000+ трудоустроенных за год
-
30 специализированных команд, обладающих экспертизой в конкретной отрасли
-
9 из 10 вакансий закрываются кандидатами из нашей базы
-
PLANKA — платформа для тестирования и оценки кандидатов объединяет тесты и бизнес-симуляции для выявления компетенций.
-
Salary Data — аналитическая онлайн-платформа данных по заработной плате и компенсациям помогает нам и HR-специалистам принимать обоснованные управленческие решения.
-
Чат-боты в профессиональном подборе позволяют повысить скорость закрытия вакансий в 2 раза.
Команда ANCOR Recruitment исповедует продуктовый подход. Каждая услуга, каждый проект по поиску на вакансию рассматриваются как самостоятельный продукт, в основе которого знания и глубокое понимание рынка, сочетание эффективных классических и нестандартных подходов к найму, грамотное распределение ресурсов и подробная аналитика на каждом этапе.
С ANCOR Recruitment вы получаете стратегическое партнерство, основанное на высоком качестве услуг и инновационных подходах к подбору персонала.
Мы находим людей, которые идеально подходят для решения задач вашего бизнеса и готовы работать в команде на долгосрочной основе.
Директор ANCOR Recruitment - Евгения Шломина -
1300+ клиентов и 6 000 000+ кандидатов в базе данных
-
ANCOR Trade MarketingКомпания, оказывающая услуги аутсорсинга торгового маркетинга:
-
ANCOR MerchandisingКомпания, оказывающая услуги аутсорсинга мерчандайзинга, включая технический мерчандайзинг
-
ANCOR IndOКомпания, оказывающая услуги производственно-складского аутсорсинга:
-
ANCOR DriveКомпания, оказывающая услуги аутсорсинга управления автопарком и курьерских услуг:
-
ANCOR StaffingКомпания, оказывающая услуги по предоставлению проектных команд и временного персонала. -
ANCOR ConsultingКомпания, оказывающая услуги HR-консалтинга:
-
ANCOR RightForceКомпания, специализирующаяся на проектах массового подбора.Компания оказывает следующие услуги:
-
Office LineКомпания оказывает полный спектр услуг в области аутсорсинга административных процессов, поддержки бизнеса и управления подрядчиками.Широкая экспертиза позволяет так же проводить комплексные аудиты бизнес-процессов, разрабатывать и внедрять уникальные решения.
Руководитель направления офисного аутсорсинга - Юлия Анисимова -
UnistaffКомпания, предоставляющая услуги аутсорсинга учетных функций:- расчет заработной платы
- кадровый учет
- бухгалтерский учет
-
Future HubИнтеллектуальная среда будущего, где можно:- изучать тренды
- получать знания от визионеров и первооткрывателей
- найти единомышленников
- развивать осознанность
-
ПодборАккредитованная IT-компания - агрегатор резюме IT специалистов.Платформа Подбор агрегирует резюме IT-специалистов из более, чем 15 источников: социальные сети, сайты по поиску работы, узкопрофильные ресурсы и сообщества.
Масштабное исследование восприятия бренда работодателя стаффинговой группы ANCOR и президенсткой платформы "Россия - страна возможностей"
Программа охватила более 15 сотрудников, средний стаж работы на предприятии 6–8 лет. За это время участники утратили актуальное представление о рынке труда и современных технологиях поиска работы
Клиент — фармацевтическая производственная компания. Компания планировала упорядочить стратегию развития информационной безопасности и систематизировать работу со средствами защиты информации.
