ANCOR на Летней конференции проекта «Профразвитие» в Мастерской управления «Сенеж»
Три дня с 18 по 21 августа 2026 года 180 молодых специалистов, работодателей и карьерных экспертов вместе искали ответы на вопросы, как расти молодому сотруднику в компании и как организации вырастить хорошего специалиста.
Александра Бондаревская, директор по управлению персоналом и руководитель корпоративного университета ANCOR, и Михаил Гусев, директор по маркетингу и аналитике АНО «Россия — страна возможностей», представили результаты исследования привлечения молодых специалистов, проведенного в июне–июле 2026 года.
Ольга Давыдова, руководитель направления оценки персонала ANCOR Consulting, приняла участие в управленческом баттле работодателей: обсудили две стратегии развития команды — фокус на сильных сотрудниках с высоким потенциалом и инвестиции в развитие среднего уровня, сопоставили подходы с точки зрения эффективности, влияния на команду, удержания и достижения результатов.
Клиенты ANCOR встретились со студентами и выпускниками и поделились мнением о том, что бывает карьерным – лифт или лестница – и что перспективнее, а также как выстроить стратегию развития карьеры с учетом писанных и неписанных корпоративных правил.
Работа, начатая на Летней конференции, продолжится уже за пределами «Сенежа»: молодые специалисты смогут использовать сформированные стратегии для следующих карьерных шагов, работодатели внедрять решения в работу с молодыми кадрами, а эксперты применять и совершенствовать образовательные продукты в своих регионах.