Карьерное консультирование

• Вы много лет работаете на одном месте и не знаете текущих реалий рынка труда: на какую должность и зарплату претендовать, какие актуальные навыки необходимы специалисту, какой опыт наиболее востребован работодателями и т.д.
• Вы не ориентируетесь, какие работодатели представлены на рынке труда и кто из них лучше всего вам подходит
• У вас богатый опыт и широкий набор компетенций, но вы не знаете, как и какой дальнейший шаг сделать в карьере
• Вы решили кардинально сменить профессию/ сферу деятельности, но сомневаетесь с чего начать
• Безрезультатно ищете работу на протяжении нескольких месяцев
• У вас небольшой опыт работы, либо вы ищете работу после окончания вуза, при этом во всех объявлениях о вакансиях требуются «кандидаты с опытом»

Прежде всего необходимо сформулировать цель обращения и подготовить ответы на вопросы:

• В какой компании, отрасли, должности вы работаете/работали, ваши обязанности и достижения?
• На каком этапе развития ваша карьера?
• Что вы хотите проработать с консультантом?
• Каковы ваши карьерные цели?

Консультации могут проходить как в формате онлайн интервью, так и очно. Клиент получает развернутую обратную связь по следующим пунктам:

• Анализ своих сильных и слабых сторон
• Описание профиля походящих компаний
• Варианты развития карьеры внутри профессии, либо идеи по расширению профессиональных компетенций
• План поиска работы и практические рекомендации по каналам поиска работы
• Советы по составлению и корректировке резюме и сопроводительного письма
• Рекомендации как проходить собеседование, на чем делать фокус в переговорах с потенциальным работодателем

• Определение карьерных целей и критериев выбора работодателя;
• Анализ ситуации на рынке труда;
• Оценка профессионального опыта, компетенций и мотивации;
• Анализ карьеры и вариантов дальнейшего развития;
• Подготовка конкурентоспособного резюме и сопроводительных писем;
• Создание стратегии поиска работы и выбор инструментов;
• Подготовка к участию в отборе на вакансии;
• Создание эффективной самопрезентации;
• Прохождение интервью;
• Оценка предложения о работе.

• Что происходит на рынке труда, в отрасли? Как себя вести в текущих реалиях? Стоит ли предпринимать конкретные действия сейчас или лучше подождать?
• Что я из себя представляю, как соискатель? Какие мои сильные стороны, какое моё конкурентное преимущество? Что я могу «продавать» компаниям-работодателям?
• Сколько я стою? Насколько мои финансовые ожидания реалистичны? Могу ли я сохранить или увеличить свой доход при переходе в другую компанию? Что происходит с заработными платам в моей отрасли?
• Кого ищут компании (HARD, SOFT)? Соответствую ли я требованиям работодателей, какие у меня шансы? Стоит ли чему-то дополнительно обучится, приобрести дополнительный опыт?
• Стоит ли рассмотреть переход в другую отрасль, приобрести новую профессию, повысить квалификацию для достижения карьерных целей?
• Как правильно определить цели и приоритеты при поиске работы? На какие отрасли и компании стоит обратить внимание? На чем сконцентрироваться?
• Сколько месяцев может длиться поиск работы? Как правильно организовать взаимодействие с рынком труда?
• Как подготовить конкурентоспособное резюме?
• Как составить сопроводительные письма?
• С помощью каких инструментов искать работу, что ещё можно использовать кроме HH.RU?
• Как подготовиться к собеседованию? Что рассказать о себе работодателю? Как продемонстрировать интерес к компании?
• Что учитывать при прохождении собеседований с HR-специалистом, нанимающим менеджером и другими лицами, принимающими решения?
• Как успешно пройти тестирование, ассессмент, финальные переговоры с работодателем?
• Как получить обратную связь от компании-работодателя по итогам того или иного этапа отбора?
• Как оценить предложение о работе (Job Offer)? На основании каких критериев принимать решение?