Аутплейсмент (outplacement) персонала от ANCOR: помощь в поиске работы уволенным работникам

Аутплейсмент персонала

Аутплейсмент (Outplacement) — это помощь в развитии карьеры и поиске работы увольняемым сотрудникам.

Аутплейсмент снижает градус напряженности при увольнениях и сокращениях персонала, помогает минимизировать репутационные, юридические и финансовые риски, способствуя укреплению бренда работодателя.

Мы предлагаем нашим клиентам широкий спектр сервисов для поддержки при сокращении —  профессиональную помощь в поиске работы сотрудникам всех категорий от рабочих до менеджеров высшего звена. 

Сервисы групповых программ:
  • групповое консультирование сотрудников в день увольнения;
  • исследование рынка труда и возможностей для трудоустройства;
  • семинары и вебинары про технологии поиска работы, прохождение интервью и много другое;
  • групповые сессии вопросов и ответов (Q&A);
  • горячая линия для обращений сотрудников;
  • портал MeConsultant для самостоятельного обучения навыкам поиска работы.
Сервисы индивидуальных программ аутплейсмента:
  • консультации по вопросам поиска работы;
  • карьерный коучинг;
  • тесты профессиональных знаний;
  • личностные опросники;
  • консультационная поддержка в процессе поиска работы;
  • содействие продвижению на рынке труда.
Эксперты ANCOR оказывают при сокращении поддержку участникам программы аутплейсмента на всех этапах поиска работы:
  • помогают поставить карьерные цели и определить стратегию поиска работы;
  • консультируют по рынку труда и помогают сориентироваться в текущих условиях;
  • проводят комплексную оценку опыта и компетенций для составления ценностного предложения кандидата;
  • помогают выявить зоны для развития, подобрать программы обучения и повышения квалификации;
  • рассказывают, как составить резюме, которое будет привлекать внимание работодателей;
  • обучают технологиям поиска работы и продвижения через различные каналы;
  • развивают навыки прохождения интервью;
  • консультирует сотрудников по формам занятости: фриланс, самозанятость, предпринимательство;
  • оказывают психологическую помощь в поиске работы с целью дальнейшего трудоустройства, помогают обрести уверенность и двигаться в направлении желаемого результата.

Мы гарантируем нашим клиентам конфиденциальность, индивидуальный подход при разработке решений и оказании услуг, а также профессионализм при работе на всех этапах проекта.  


Наш опыт
  • 180+ клиентов
  • 80+ профессиональных консультаций по трудовому праву
  • 50+ обучающих семинаров и тренингов
  • 40+ реализованных проектов по продвижению бренда работодателя
  • 5+ лет средний стаж консультанта

Наши проекты
Консалтинг
Как широкий выбор сервисов влияет на эффективность программы аутплейсмента?
Как широкий выбор сервисов влияет на эффективность программы аутплейсмента?
Осенью 2022 к нам обратилась иностранная компания с запросом на услугу аутплейсмента. Компании предстояло высвободить сотрудников разных уровней и функций по всей России в связи с сокращением объемов бизнеса.
Консалтинг
Как эффективно управлять процессом сокращения «синих воротничков»?
Как эффективно управлять процессом сокращения «синих воротничков»?
Летом 2022 перед крупнейшей иностранной компанией встала задача массового сокращения производственного персонала в связи с закрытием фабрики. 90% высвобождаемых сотрудников были «синие воротнички».
Консалтинг
Как поддержать бренд работодателя при массовом сокращении персонала?
Как поддержать бренд работодателя при массовом сокращении персонала?
Компания нуждалась в профессиональном партнере для поддержки как высвобождающихся сотрудников, так и HR-бренда компании. Таким партнером был выбран ANCOR, имеющий успешный опыт реализации проектов по аутплейсменту персонала с 1998 года.
Консалтинг
Как сохранить привлекательность бренда работодателя при массовом сокращении команды?
Как сохранить привлекательность бренда работодателя при массовом сокращении команды?
При массовом сокращении команды лояльность сотрудников зависит не только от размера выплат, а от того, как провести сокращение: насколько быстро сотрудники нашли новую работу и какую помощь оказал работодатель в сложную минуту.
Новости и события по теме
Наше сотрудничество с ANCOR по услугам аутплейсмента началось в 2019 году, после того как ИКЕА анонсировала внедрение новой структуры в России. Мы разрабатывали программы поддержки сотрудников, чтобы они пережили переходный момент не только психологически комфортно, но и с оптимистичным взглядом в будущее. 
Дарья Лозинская
Менеджер по трудовым отношениям ИКЕА
Компания Нестле Россия сотрудничает с ANCOR много лет в следующих областях: подбор персонала, идентификация талантов, консультирование по тенденциям на рынке труда и помощь в дальнейшем трудоустройстве сокращаемых сотрудников компании. 
Виктория Сидякина
Корпоративный директор по персоналу Нестле Россия и Евразия
Рекомендуем
Исследования и опросы персонала
Опросы сотрудников — это сбор мнения персонала по любому запросу клиента для улучшения производительности и развития бренда работодателя.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии​ с запросом клиента. ​
Оценка персонала
Моделирование компетенций — это услуга по разработке и детализации модели компетенций для эффективного управления процессами обучения, развития и оценки персонала.
Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...