Массовый подбор

Массовый подбор персонала

Вопросы и ответы

о рекрутменте

Вакансии, которые мы закрываем

ТНП Высокие технологии Розница и гостеприимство Фарма Телеком Тара и упаковка Оборудование и машиностроение Транспорт и логистика ЛПК Строительные материалы и оборудование Строительство и недвижимость Химическая промышленность ТЭК Страхование ВЭД, склад Инвестиционный сектор Автобизнес АПК Банки и финансы Производство

Индустрии, в которых мы работаем

Телеком Информационные технологии Тара и упаковка Оборудование и машиностроение Транспорт и логистика АПК ЛПК Природные ресурсы и химия Розница и гостеприимство Банки и финансы Товары народного потребления Строительные материалы и оборудование Медицина и фармация Строительство и недвижимость

Наши проекты

Рекрутмент

Как нанять 600 сотрудников за 8 месяцев в 1 городе и не сойти с ума? Мы знаем!

Делимся кейсом по услуге «Массовый (проектный) подбор». Для восстановления производства после первой волны COVID крупный японский автопроизводитель решил нанять 600 новых операторов производства.

Рекрутмент

Массовый подбор с учетом личностных качеств кандидатов - и это возможно!

К нам обратился крупный интернет-ресурс для размещения объявлений с задачей - найти 80 специалистов по поддержке клиентов за 2,5 месяца.

Рекрутмент

Быстрый и качественный массовый подбор. Как реализовать?

Массовый подбор персонала проходит успешно, если он хорошо распланирован. Если необходимость возникает экстренно— это всегда вызов. Мы приняли этот вызов.

Не можете определиться?

Опишите свою потребность