Телеканал РБК: Успешные нужны всегда. Лето приносит рост найма и спрос на лидеров изменений
Рынок труда демонстрирует активный подбор персонала при точечных сокращениях неэффективных сотрудников. По многим направлениям портфель рекрутинговых компаний подрос на 20–30% к началу летнего сезона. Бизнес по‑прежнему фокусируется на повышении эффективности: это выражается как в «вымывании» слабых сотрудников, так и привлечении сильных специалистов под новые задачи.
Отдельный тренд — рост гибридных ролей на стыке технологий и гуманитарных компетенций. Рекрутинг ждет от кандидатов не только технической экспертизы, но и развитых «софтов»: эмоционального интеллекта, вовлеченности, умения работать в команде и лидерства.«Успешные нужны всегда и в любой отрасли, даже в кризис! Устойчивым остается спрос на «голубых воротничков» и высококвалифицированных рабочих, но и офисные позиции не остаются без внимания. Мы фиксируем значительный спрос на сильных коммерческих директоров и директоров по развитию, так как компании планируют трансформацию и нуждаются в лидерах изменений», - Елена Евстюхина, руководитель группы консультантов, ANCOR.
Смотреть сюжет!