Компании боятся «офисных блогеров» из‑за рисков для данных и репутации
Съемка в офисе нередко захватывает элементы внутренних процессов, которые работодатель не готов выносить в публичное поле, а создание контента в рабочее время вызывает вопросы к эффективности сотрудников. При этом полностью запретить съемку на рабочем месте в России практически невозможно. Строгие ограничения допустимы лишь при защите коммерческой тайны, производственных секретов, персональных данных и конституционных прав работников. И все положения должны быть закреплены локальными актами и согласованы с персоналом при трудоустройстве.
Вместо того, чтобы вводить новые ограничения и бороться с блогерским трендом, бизнесу, возможно, следует возглавить его. Компании могут сознательно поддерживать формат «день из жизни», привлечь к этому штатных SMM‑специалистов, организовать специальные фотозоны для съемки. К тому же подобные блоги могут быть эффективным каналом обратной связи от команды.«Когда в кадр попадают детали внутренних процессов и сотрудники отвлекаются на контент, это уже не про творчество, а про угрозы для бизнеса. Компании теряют контроль над информационной повесткой, когда сотрудники становятся блогерами, однако могут снизить риски, если выстроят понятные правила и аккуратно соотнесут их с ожиданиями аудитории», — Юлия Анисимова, директор Office Line, направления по подбору и развитию административного и офисного персонала в ГК ANCOR.