Подбор медицинского персонала — это поиск и оценка врачей и медицинских работников для клиник, больниц и других организаций сферы здравоохранения. Точечный подбор врачей и медицинского персонала. От одного специалиста до целой команды.
Работаем как с отдельными вакансиями, так и с комплексными задачами по формированию медицинской команды.
Ищем специалистов в нужном регионе, в том числе с релокацией, оцениваем профессиональный опыт и соответствие требованиям должности, проверяем необходимые документы и сопровождаем подбор до выхода кандидата на работу.
Направления подбора
Подбор руководителей (Executive Search)
Главные врачи, заведующие отделениями и директора клиник с подтвержденной медицинской экспертизой, опытом руководства и навыками решения бизнес-задач.
Поиск узкопрофильных специалистов
Врачи и редкие медицинские специалисты - работа с дефицитным кандидатским полем, выход напрямую на специалистов, в том числе не находящихся в активном поиске.
Классический подбор
Средний и младший медицинский персонал (медсестры, фельдшеры), администраторы ресепшен, сотрудники регистратуры, бэк-офиса, инженеры по обслуживанию медтехники.
Исследование рынка и кандидатов (Talent Mapping)
Анализ рынка под ваши задачи: потенциальные кандидаты, оценка реальной доступности для перехода, профессионального уровня и зарплатных ожиданий до начала активного поиска.
Профили специалистов
Что входит в услугу
-
Формируем профиль должности и требования к кандидату
-
Ищем специалистов в собственной и внешних базах, на профильных ресурсах и через прямой поиск
-
Проводим первичный отбор и интервью
-
Оцениваем профессиональный опыт, квалификацию и мотивацию кандидатов
-
Проверяем соответствие кандидата требованиям вакансии
-
Запрашиваем у кандидата документы, подтверждающие образование, аккредитацию и профессиональную квалификацию, проверяем их наличие и актуальность
-
Учитываем необходимость прохождения медосмотра и другие требования к допуску к работе
-
Проверяем рекомендации с прошлых мест работы по запросу клиента
-
Организуем интервью с заказчиком
-
Сопровождаем кандидата на этапе выхода на работу
-
Организуем поиск специалистов для релокации в другой регион в случае необходимости
-
Для высоких позиций используем прямой поиск и индивидуальную работу с кандидатами, включая переговоры и мотивацию специалиста к переходу
Дополнительные услуги
Обзор рынка труда
Анализируем доступность специалистов в нужном регионе, уровень конкуренции за кандидатов и основные тенденции рынка. |
Обзор заработных плат
Помогаем определить актуальный уровень дохода для нужных специалистов и сформировать конкурентное предложение. |
Анализ мотивации
Изучаем факторы, которые влияют на выбор работодателя, и помогаем скорректировать предложение для привлечения нужных специалистов. |
Формирование кадрового резерва
Создаем пул потенциальных кандидатов, которых можно привлечь при открытии новых вакансий или расширении команды. |
Комплексное формирование команды
Подключаемся к подбору нескольких категорий специалистов одновременно — например, при открытии новой клиники, филиала или расширении сети. |
Региональный подбор и релокация
Ищем специалистов за пределами города присутствия работодателя, если локального рынка недостаточно для закрытия вакансии. |
С кем мы работаем
Частные и государственные клиники, больницы, медицинские центры
|
 Стоматологические, пластические, репродуктивные, проктологические и другие профильные клиники
|
Диагностические центры и лаборатории
|
Косметологические и эстетические клиники
|
Санатории, реабилитационные и wellness-центры
|
Медицинские IT- и HealthTech-компании
|
Ветеринарные клиники и сети
|
Телемедицинские сервисы и онлайн-клиники
|
Наши услуги актуальны, когда необходимо:
|
|
|
|
|
|
|
|
Что получает клиент
Почему выбирают ANCOR
Этапы подбора
Инструменты и каналы поиска
