Кадровая безопасность — это услуга по проверке благонадежности кандидатов при найме в организацию для предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом. Услуга проверки при найме может быть также оказана и в отношении действующих сотрудников, например, при переводе на материально ответственную и/или руководящую позицию.
Кадровая безопасность организации достигается за счет проверки:
- Персональных данных и документов
Достоверность информации и подлинности документов, предоставленных кандидатом или сотрудником (паспорт, диплом, водительское удостоверение и т. п.).
- Финансовой благонадежности
Наличие исполнительных производств, нарушение выплат по налогам, банкротство, залог имущества, приостановка операций по счету и т. п.
- Правовой благонадежности
Оценка по критериям: административные правонарушения, штрафы, нахождение в розыске, причастность к террористической и экстремистской деятельности, арбитражные дела, ограничения на управление бизнесом.
- Связи с юридическими лицами
Аффилированность с юридическими лицами и ИП, проверка в базе номинальных директоров, проверка в базе дисквалифицированных лиц;
Наличие конфликтов интересов и аффилированных связей.
- А также
В случае с иностранными гражданами – действительность приглашений на въезд, разрешений на работу и патентов;
Публичность в интернете – социальные сети, профессиональные сообщества, форумы, размещенные объявления и т. п. – проверяем характер записей, социальный граф (друзья и друзья друзей), в каких группах и сообществах состоит человек.
Результат проверки персональных данных
По итогам проверки при найме мы предоставляем отчёт о степени соответствия действительности сведений, предоставленных человеком. Мы не даем рекомендации или заключение о возможности трудоустройства кандидата – решение принимается Заказчиком.
Ограничения при проверке данных сотрудников и кандидатов:
-
Проверка проводится только с письменного согласия кандидата.
-
Данные по физическому лицу собираются и проверяются только по открытым источникам.
-
Мы не проверяем кандидатов на «Детекторе лжи».
-
Мы не проверяем судимость.
Справка об отсутствии судимости предоставляется работником лично (Административный регламент, утвержденный Приказом МВД России от 27.09.2019 № 660). Получить ее может только работник или его представитель по доверенности.
Полученная информация может быть использована при проверке полноты и достоверности данных, предоставляемых потенциальными кандидатами при приеме на работу, оценке связанных с действующими сотрудниками юридических, репутационных и комплаенс рисков и других задач системы обеспечения кадровой безопасности организации.
Цены на услугу кадровой безопасности:
| Варианты заказа услуг | Описание | Стоимость в рублях, 1 чел. |
|---|---|---|
| «Базовый пакет» |
|
4000 |
| Дополнительные документы* |
|
2000 |
| «Комплаенс» |
|
7000 |
* Производится проверка документов, выданных на территории РФ.
** Диплом государственного образца.
