Рекрутмент
Поиск и подбор персонала разного уровня и специализации.
Найти услугу
Это поиск и найм квалифицированных кандидатов от уровня специалиста до руководителя среднего звена. Мы сосредоточены на конечном результате — найме высокоэффективной команды. Поддерживая вас на всех этапах, мы обеспечиваем соответствие кандидатов требованиям позиции и корпоративной культуре вашей компании.
Это услуга
по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на
вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Подбор водителей и персонала для автопарков и станций техобслуживания (СТО) — это комплексная услуга по поиску, оценке и найму квалифицированных специалистов в соответствии с потребностями работодателя.
Это комплекс
рекламных мероприятий с целью информирования кандидатов о вакансиях и
обеспечения входящего потока откликов от соискателей.
Массовый (проектный) подбор — это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.
Это передача клиентом функции подбора персонала внешнему поставщику в полном объеме или частично.
- Executive Search
- Международный подбор
- Рекрутмент
- IT Рекрутмент
- Маркетинг рекрутмента
- Массовый подбор
- Аутсорсинг процесса рекрутмента - RPO
- Talent Mapping
Наш опыт
1 300+ клиентов15+ позиций менеджеров среднего и высшего звена мы закрываем ежедневно
8500+ вакансий в работе ежедневно
Наша команда:
-
350+ консультантов и аналитиков с уникальной экспертизой
-
35 городов присутствия
-
30+ команд с делением по индустриям и специализациям
-
10+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
-
15+ лет средний управленческий стаж руководителей команд
Вакансии, которые мы закрываем
Индустрии, в которых мы работаем
Наши проекты
Подбор персонала: как мы нашли менеджера склада для компании автозапчастей
Международная компания по поставкам автозапчастей обратилась к нам с задачей найти менеджера склада
Как мы нашли директора для девелопера в Петербурге
Запрос от клиента пришёл жёсткий и без запаса времени: нужен директор по проектированию, именно в жилой недвижимости. Вакансия уровня «ключ к успеху», и рынок Петербурга к тому моменту казался уже полностью вычерпанным.
Поиск операционного директора для медицинской сети в Ростове-на-Дону
Сеть многопрофильных медицинских центров обратилась к нам с запросом найти операционного директора, который будет напрямую подчиняться акционерам и отвечать за стратегическую и операционную эффективность сети.
Talent Mapping на позицию управляющего в сеть банных комплексов
Клиент «Сандуны Урал» готовился к открытию нового банного комплекса и обратился к нам с задачей: провести Talent Mapping и выявить управленцев, готовых взять на себя весь цикл — от запуска проекта до формирования команды и выстраивания сервиса.
Поиск начальника отдела технического сервиса для крупной FMCG-компании
Крупная российская FMCG-компания приняла стратегическое решение о запуске нового направления и обратилась к нам с задачей найти начальника отдела технического сервиса.
Поиск ведущего инженера-электромеханика буровой установки
Крупная нефтегазовая компания обратилась к нам с задачей найти ведущего инженера-электромеханика буровой установки.
Поиск Руководителя отдела рекрутмента в FMCG-компанию
Перед нашей командой стояла амбициозная задача: найти на конфиденциальную позицию Head of Recruitment опытного руководителя. Проект требовал максимальной скорости, точности и деликатности.
Поиск руководителя направления офисной недвижимости для консалтингового лидера
Крупная российская консалтинговая компания обратилась к нам с задачей по поиску руководителя направления офисной недвижимости
Поиск специалиста по регистрации лекарственных средств
К нам обратилась крупная международная фармацевтическая компания с интересной задачей — найти специалиста по регистрации лекарственных средств для московского офиса.
Исследование рынка кандидатов для fashion-компании
Наш клиент, ведущая fashion-компания сегмента luxe, принял решение заказать у нас «talent mapping» — исследование рынка и создание пула потенциально подходящих кандидатов на позицию продакт-менеджер.
Как мы нашли руководителя внутреннего аудита за рекордные сроки
Наш клиент — крупная FMCG-компания — решил усилить команду регионального аудита и пригласить опытного экспертного руководителя.
Сложные требования и релокация: история успешного подбора руководителя для нефтегазовой компании
Наш клиент — крупная нефтегазовая компания, формирующая новую структуру «с нуля». Перед нами стояла задача найти узкопрофильного директора департамента с опытом внедрения проектов АСУТП именно в нефтедобывающих компаниях.
Поиск руководителя маркетинга для элитных парусных экспедиций
Туристическая компания специализируется на организации парусных туров. Перед нами стояла задача найти руководителя отдела маркетинга с опытом именно в морском и приключенческом туризме. Ключевой фокус — развитие digital-каналов, формирование маркетинговой стратегии и привлечение новых клиентов.
Когда стандартный поиск не работает: как мы закрыли сложную вакансию в банке во Владивостоке
К нам обратился крупный банк из топ-10 с непростой задачей: найти финансового советника во Владивостоке. Это была не просто стандартная вакансия — клиент уже пытался решить вопрос самостоятельно, но кандидат, дошедший до финала, не справился с техническим интервью.
От Иркутска до Владивостока: как мы нашли идеального кандидата
Крупная финансовая компания обратилась к нам с задачей найти финансового советника в Иркутске.
Испытание на прочность: как мы нашли руководителя для филиала в Латинской Америке
Крупный игрок логистического рынка доверил ANCOR Recruitment закрыть вакансию Руководителя филиала в Латинской Америке. Задача осложнялась строгой конфиденциальностью, уникальным сочетанием требований и необходимостью международного поиска.
Нашли Директора по продажам во Владивостоке за 2 месяца
Наш клиент — крупная производственная компания — обратился к нам с запросом на конфиденциальный поиск Директора по продажам для Дальнего Востока. Задача была непростой: требовался сильный управленец, способный переломить негативную динамику региона, перезапустить продажи и сформировать команду с нуля.
Секрет успешного подбора директора во Владивостоке
Наш клиент
— логистическая компания из Владивостока. Она занимается мультимодальными перевозками
по морю и железной дороге в контейнерах по всему миру. Компания обратилась к нам
с запросом на подбор исполнительного директора.
Как найти топ-менеджера в конкурентной среде Хабаровска?
Наш клиент, крупный производитель складского оборудования, обратился в ANCOR для поиска опытного специалиста на должность Директора по развитию бизнеса на Дальнем Востоке. Это ключевой шаг для компании в освоении большого и перспективного рынка, укрепления своих позиций и конкуренции с местными игроками.
Как мы собрали команду водителей категории СЕ на вахте
Клиент — крупная компания, которой требовались водители категории СЕ на продолжительный срок. Рассказываем с какими сложностями мы столкнулись и как успешно выполнили задачу.
