Рекрутмент
Это поиск и найм квалифицированных кандидатов от уровня специалиста до руководителя среднего звена. Мы сосредоточены на конечном результате — найме высокоэффективной команды. Поддерживая вас на всех этапах, мы обеспечиваем соответствие кандидатов требованиям позиции и корпоративной культуре вашей компании.
Международный подбор персонала – это поиск кандидатов с нужным опытом и навыками за границей. Поиск персонала в другой стране открывает двери к новым возможностям и позволяет компаниям нанимать сотрудников, способных действовать на глобальном уровне.
Это поиск и найм руководителей высшего звена, которые создают сильные команды и обеспечивают конкурентное преимущество. Мы используем углубленные методы исследования рынка и прямого поиска для выявления лучших кандидатов C-level. Обеспечивая тщательную оценку и поддержку на всех этапах найма, мы находим лидеров, которые достигают целей вашей компании.
Это комплексный продукт, созданный для повышения успешности бизнеса за счёт оптимизации процессов найма. Мы предлагаем аудит подбора персонала, обучение рекрутеров и менеджеров, а также консультации по тактическим и стратегическим вопросам найма от экспертов кадровой индустрии. Эти решения помогут нашим клиентам успешно справляться с современными вызовами рынка труда.
Наш опыт
1 300+ клиентов15+ позиций менеджеров среднего и высшего звена мы закрываем ежедневно
8500+ вакансий в работе ежедневно
Наша команда:
-
350+ консультантов и аналитиков с уникальной экспертизой;
-
35 городов присутствия
-
30+ команд с делением по индустриям и специализациям
-
10+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
-
15+ лет средний управленческий стаж руководителей команд.
Вакансии, которые мы закрываем
Индустрии, в которых мы работаем
Наши проекты
Нестандартный подход к поиску топ-менеджера в фарму
К нам обратился наш клиент, крупная российская биофармацевтическая компания, с запросом на поиск вице-президента.
Поиск директора по развитию цепей поставок для розничной сети
В ANCOR обратилась крупнейшая федеральная розничная сеть мультиформатных магазинов с запросом на поиск директора по развитию цепей поставок.
Как найти руководителя департамента закупок и логистики
Крупный производитель строительных материалов, занимающий лидирующее место в своем сегменте, обратился к нам за помощью в поиске руководителя департамента закупок и логистики в Москве.
Поиск руководителя строительного объекта или как не пропустить заветного кандидата
Крупный застройщик обратился к нам за помощью в поиске Руководителя строительного объекта в Тюмени. Проект клиента имел высокую срочность, поэтому времени на поиск подходящего кандидата у нас было совсем мало.
Подбор Директора по коммерческому развитию региона Латинская Америка
Крупная российская компания FMCG сектора решила выйти на международные рынки и начать с Латинской Америки. Клиент обратился в ANCOR с важной задачей — найти Директора по коммерческому развитию для этого стратегически важного региона.
Как найти директора на фармпроизводство, который не испугается сложностей
Наш клиент, производитель фармацевтической продукции, искал директора с большим опытом управления процессами на предприятии,
выстраивания системы с нуля и готовностью подхватывать работу «руками» в случае
необходимости.
Поиск руководителя отдела регистрации in vitro в Москве
Наш клиент, крупная международная компания, открыл конфиденциальный поиск в связи с заменой текущего руководителя. Для этого они обратились к ANCOR Recruitment с запросом на поиск Руководителя отдела регистрации in vitro.
Как найти управляющего директора в короткий срок?
Наш клиент, сеть детских развлекательных центров, обратился в ANCOR для поиска управляющего директора для запуска и развития бизнеса с нуля в крупных городах России.
Как найти финансового директора в Парагвае или нетворкинг в действии
Наш клиент, крупная международная компания, решила
открыть офис в Парагвае и запустить новое направление. Работодатель обратился к
нам с запросом на поиск финансового директора.
Подбор директора департамента по работе с юридическими лицами для банковской группы
В ANCOR обратились представители крупной банковской группы в Москве. Требовалось найти директора департамента по работе с юридическими лицами для запуска и развития нового направления в сегменте малого и среднего бизнеса (МСБ).
Поиск генерального директора розничной сети в рамках executive search
Поиск генерального директора по розничной сети — задача, которая требует тщательной обработки и отлаженной работы всей команды. Проект оказался со своими сложностями...
Как мы исследовали R&D функцию в производственных компаниях
Крупный производитель пищевых продуктов заказал у ANCOR исследование по R&D функции в производственных компаниях.
Как мы нашли кандидата идеального «типажа»
Крупнейший в СНГ разработчик и производитель оптических кабелей обратился к нам с запросом на подбор кандидата на должность исполнительного директора.
Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе
Для запуска крупного курортного комплекса в Анапе представители международной сети отелей обратились в ANCOR. Было необходимо найти генерального директора.
Подбор директора по логистике в Москве
Крупный автопроизводитель обратился в ANCOR с запросом на услугу поиска и подбора персонала высшего звена. Требовалось найти кандидата на позицию директора по логистике в Москве.
Executive Search для российской сети апарт-отелей
Представители российской сети апарт-отелей обратились к нам за помощью в организации поиска и подбора генерального менеджера в Санкт-Петербурге.
Поиск менеджера по проектным закупкам для компании-поставщика технологических решений
В ANCOR обратилась компания-поставщик технологических решений для предприятий пищевой промышленности с запросом на подбор менеджера по проектным закупкам.
Как мы искали директора по развитию дилерской сети
К нам обратился производитель легковых автомобилей с запросом на подбор директора по развитию дилерской сети.
Подбор главного механика для предприятия в Тульской области
Одному из промышленных предприятий в Тульской области требовался главный механик. За подбором сотрудника компания обратилась к нам.
Формирование команды топ-менеджеров для розничной сети на Дальнем Востоке
Для розничной сети на Дальнем Востоке требовалось сформировать команду топ-менеджеров, состоящую из директора цепи поставок, директора по маркетингу и директора по финансам.
