ANCOR

ANCOR

ANCOR - стаффинговая группа, основанная в 1990 году. ANCOR предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы.

Головной офис группы компаний находится в Москве. ANCOR имеет широкую региональную представленность, более 20 офисов в Российской Федерации.

ANCOR является лидером кадровой индустрии в России. В 2024 году оборот группы в РФ составил 30 миллиардов рублей.

Более 2000 клиентов пользуются услугами ANCOR. Более 40 000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.

ANCOR три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным агентства Staffing Industry Analysts.

  • 35+
    лет опыта
  • 30  млрд ₽
    выручка за 2024 год
  • 1 500+
    сотрудников
  • 6 млн
    кандидатов в базе данных
  • 40 000+
    трудоустроенных за год
  • 2 000+
    компаний клиентов
Ценности ANCOR
Лидерство

Лидерство — это внутренняя потребность, желание и мотивация стать номером 1 во всем, что мы делаем.

Результативность

Результативность — это нацеленность на достижение максимального результата в заданных условиях.

Сотрудничество

Сотрудничество — это форма принятого поведения и общего климата в компании, которые основываются на принципах уважения и доверия. Нам важны ценность и мнение каждого.

История
Группа компаний

Масштабное исследование восприятия бренда работодателя стаффинговой группы ANCOR и президенсткой платформы "Россия - страна возможностей"

Наши проекты
Рекрутмент
Как найти секретаря с экспертизой в корпоративном праве за 8 дней
Как найти секретаря с экспертизой в корпоративном праве за 8 дней
Речь шла о позиции с крайне редким сочетанием требований: глубокая экспертиза в корпоративном праве и процедурах листинга, практический опыт взаимодействия с органами корпоративного управления в ПАО, высокий уровень личной ответственности, безупречная деловая репутация и соответствующий внешний образ.
Аутсорсинг
Аутсорсинг линейного персонала для федеральной DIY-сети
Аутсорсинг линейного персонала для федеральной DIY-сети
География проекта: 53 города России. Основная задача проекта — выстроить гибкую и масштабируемую модель аутсорсинга. Рассказываем как мы это сделали.
Консалтинг
Стратегическая сессия по рынку труда для FMCG-компании
Стратегическая сессия по рынку труда для FMCG-компании
Эксперты ANCOR Recruitment провели стратегическую сессию для нанимающих менеджеров крупной производственно-дистрибьюторской компании с целью раскрыть актуальные тренды рынка труда и помочь скорректировать HR-стратегию в условиях кадрового дефицита.
Рекрутмент
Поиск инженера службы эксплуатации офисов для крупной IT-компании
Поиск инженера службы эксплуатации офисов для крупной IT-компании
Наш клиент — крупная IT-компания с командой более 100 разработчиков и IT-специалистов в Воронеже. Перед нами стояла задача найти инженера по эксплуатации офисов — эксперта, способного обеспечить бесперебойную работу ключевых инженерных систем: вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения, водоснабжения и электроснабжения.
Консалтинг
Как через персональный менторинг прокачать управление командой и стабилизировать продажи
Как через персональный менторинг прокачать управление командой и стабилизировать продажи
К нам обратилась крупная российская электротехническая компания, в которой произошли кадровые изменения: руководителя отдела дилерских продаж повысили до директора департамента продаж численностью более 130 человек.
Консалтинг
Стратегическая сессия по трендам рынка труда для фармкомпании
Стратегическая сессия по трендам рынка труда для фармкомпании
Как мы помогли нанимающим менеджерам адаптироваться к меняющимся трендам рынка труда и ускорить закрытие вакансий.
Аутсорсинг
Сборщики заказов под ключ для сервиса доставки
Сборщики заказов под ключ для сервиса доставки
В течение 1,5 месяцев клиенту требовалось предоставить 200 сборщиков заказов, соблюдая строгие требования к физической выносливости сотрудников, наличию личных медицинских книжек и выполнению SLA с первого дня работы.
Рекрутмент
Закрытие вакансии регионального директора для крупной сервисной компании в Тюмени
Закрытие вакансии регионального директора для крупной сервисной компании в Тюмени

Наш клиент, крупная компания по сервисному питанию, обратился к нам с запросом закрыть вакансию регионального директора в одном из ключевых регионов. 

Рекрутмент
Поиск специалиста по обучению в офтальмологии
Поиск специалиста по обучению в офтальмологии
К нам обратился крупный международный производитель медицинского оборудования и решений для офтальмологии. У компании быстро росло направление обучения врачей, и существующая команда уже не справлялась с объёмом задач.
Рекрутмент
Поиск менеджера по корпоративным делам для пищевого производства
Поиск менеджера по корпоративным делам для пищевого производства
Наш клиент — производственная компания пищевой отрасли в одном из регионов России — обратился к нам с задачей по поиску менеджера по корпоративным делам со знанием английского языка.
Рекрутмент
Поиск Project Manager для стартапа в сегменте «багги»
Поиск Project Manager для стартапа в сегменте «багги»
Наш клиент — инвестиционная группа, развивающая несколько проектов. Один из них — небольшой стартап, занимающийся производством багги для военных и гражданских задач.
Рекрутмент
Как мы нашли менеджера по роботизации для продуктовой сети, когда рынок казался «пустым»
Как мы нашли менеджера по роботизации для продуктовой сети, когда рынок казался «пустым»
Крупная продуктовая розничная сеть запускала трансформацию складских процессов и новый роботизационный проект. Нужен был лидер, который “с нуля” выстроит технологию приёмки, комплектации и отгрузки, соберёт команду и возьмёт ответственность за внедрение 3D-шаттлов, AGV/AMR, сортировщиков и роботизированных решений.
Рекрутмент
Поиск продакт-менеджера в девелоперскую компанию
Поиск продакт-менеджера в девелоперскую компанию
Наш клиент, девелоперская компания в Санкт-Петербурге, обратился к нам с запросом на поиск продакт-менеджера для реализации новых проектов за рубежом.
Рекрутмент
Поиск регионального менеджера для крупной фармацевтической компании
Поиск регионального менеджера для крупной фармацевтической компании
Наш клиент, крупная международная фармацевтическая компания, обратился к нам с задачей: найти опытного Регионального менеджера, который возьмет на себя управление командой в регионах Курска, Орла, Брянска и Белгорода. Требовался уверенный лидер с опытом работы в фарме и навыками развития команды.
Рекрутмент
Как найти бренд-менеджера с медицинским образованием и опытом управления P&L
Как найти бренд-менеджера с медицинским образованием и опытом управления P&L
Когда к нам обратился HR крупной международной фармкомпании, задача звучала просто — найти сильного Senior Brand Manager. Но за этой “простой” формулировкой скрывался один из самых узких запросов на рынке.
Рекрутмент
Поиск главного инженера для мукомольного предприятия
Поиск главного инженера для мукомольного предприятия
Наш клиент, одно из ведущих предприятий мукомольной промышленности региона, обратился к нам с задачей найти главного инженера.
Рекрутмент
Как мы нашли инженера-технолога для стеклотарного завода
Как мы нашли инженера-технолога для стеклотарного завода
Кейс о поиске и успешном закрытии вакансии инженера-технолога для крупного производителя стеклотары в России. В условиях узкого рынка и требования к переезду был проведён целевой поиск в базе данных, отобраны и представлены два кандидата за два дня. Кандидат прошёл комплексное интервью, успешно согласовал условия работы и в срок приступил к выполнению задач на новом месте. Вакансия закрыта за пять недель, и клиент получил квалифицированного специалиста, способного развивать производственные процессы.
Рекрутмент
Подбор тайных покупателей за 3 дня
Подбор тайных покупателей за 3 дня
Крупный агрохолдинг обратился к нам с просьбой провести проверку качества обслуживания во всех своих фирменных точках. Сроки — всего три дня до выхода тайных покупателей на объекты. География — вся Россия. 
Рекрутмент
Операционный директор для 3-х заводов за 32 дня
Операционный директор для 3-х заводов за 32 дня
К нам обратилась крупная российская фармацевтическая компания со срочным поиском операционного директора — лидера, способного выстроить систему на 3-х заводах с общим штатом более 2000 человек.
Предоставление персонала
Как за 3 месяца «с нуля» собрать команду поваров и кассиров в 15 городах России
Как за 3 месяца «с нуля» собрать команду поваров и кассиров в 15 городах России
К нам обратились партнеры из крупной федеральной сети. Их цель — открыть несколько десятков новых точек от Калининграда до Владивостока. Наша задача — найти тех, кто станет лицом и сердцем этих кафе: поваров и кассиров.
Ассоциации
Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация
Центр Евразийского сотрудничества
Ассоциация Частных Агентств Занятости
Российско-Китайский Деловой Совет
Ассоциация «Международный клуб работодателей»
HR Alliance BRIC
Ассоциация консультантов по подбору персонала
Клуб ОЦО
Ассоциация «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»
Новости и события
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...