ИТ-аутсорсинг – это передача провайдеру функции по разработке программного обеспечения и его внедрения, технической поддержки пользователей и других задач, требующих привлечения проектных команд ИТ-специалистов.
Разработка программного обеспечения — это услуги IT-аутсорсинга, от поиска исполнителей до внедрения и последующей поддержки программ для бизнеса заказчика.
Доработка программного обеспечения — это комплекс работ по анализу внедренного ПО в компании и последующей модернизации системы.
Техническая поддержка пользователей (Service Desk) — это профессиональное обслуживание IT-инфраструктуры и оборудования на площадках заказчика или дистанционно.
Помощь в развитии карьеры увольняемым или сокращаемым управленцам и рядовым работникам.
Административный аутсорсинг – это административная поддержка офиса силами работников ANCOR: организация работы ресепшн, управление поставщиками, почтовый сервис, работа с документами, инвентаризация.
Это поиск и найм квалифицированных кандидатов от уровня специалиста до руководителя среднего звена. Мы сосредоточены на конечном результате — найме высокоэффективной команды. Поддерживая вас на всех этапах, мы обеспечиваем соответствие кандидатов требованиям позиции и корпоративной культуре вашей компании.
Это услуга
по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на
вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Поможем сократить время найма, уменьшить текучесть персонала и повысить узнаваемость вашей компании за счет повышения эффективности внутренних и внешних HR-коммуникаций.
Подбор продавцов-консультантов и торговых представителей — это комплексная услуга по поиску, оценке и найму квалифицированных специалистов в соответствии с потребностями работодателя.
Подбор водителей и персонала для автопарков и станций техобслуживания (СТО) — это комплексная услуга по поиску, оценке и найму квалифицированных специалистов в соответствии с потребностями работодателя.
Это комплекс
рекламных мероприятий с целью информирования кандидатов о вакансиях и
обеспечения входящего потока откликов от соискателей.
Опросы сотрудников — это сбор мнения персонала по любому запросу клиента для улучшения производительности и развития бренда работодателя.
Это услуги по продвижению продукции заказчика в торговых точках с помощью профессиональных внешних специалистов.
Ассессмент центр – это метод, позволяющий провести комплексную оценку компетенции, необходимых для успешного выполнения работы сотрудников.
Производственно-складской аутсорсинг (индустриальный аутсорсинг) – полное или частичное управление неключевыми производственными и складскими операциями клиента
Массовый (проектный) подбор — это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.
Аутсорсинг торгового маркетинга – это частичная или полная передача функций по продвижению, продаже и маркетингу продукции внешнему исполнителю.
Это передача клиентом функции подбора персонала внешнему поставщику в полном объеме или частично.
Центр карьеры — это комплекс услуг, направленный на эффективное управление карьерой сотрудников в компании.
