Как найти редкого IT специалиста в короткий срок?
К списку проектов

Подбор редкого IT-специалиста за 1 месяц

Подбор редкого IT-специалиста за 1 месяц

В марте 2021 года крупный международный ритейлер отправил запрос на подбор IT-специалиста - аналитика для системы электронного документооборота Directum. Подбор в IT-сфере оказался сложной задачей для внутренних рекрутеров клиента. Они искали кандидатов 3 месяца, но так и не смогли найти IT-аналитика, хотя проект уже был запущен. 

Какие были сложности:

  • Жесткий дедлайн для поиска IT-аналитика – 1 месяц

  • На рынке оказалось критично мало кандидатов со знанием Directum. Большая часть IT-специалистов — это инженеры или администраторы, не имеющие опыта сотрудничества с внутренними клиентами

  • Отсутствие возможности удаленной занятости IT-аналитика

  • Предложение по заработной плате на нижней границе рынка


Плюсы вакансии:

  • Узнаваемый бренд работодателя

  • Привлекательный социальный пакет

  • Интересный проект, который предстояло реализовать


Наше решение:

  • Проанализировали ситуацию на рынке кандидатов и собственную базу IT-специалистов

  • Сосредоточились на поиске кандидатов в профильных компаниях, собирали рекомендации и отзывы на профессиональных платформах


Результаты:

  • Через 3 недели мы нашли кандидата, который отвечал всем требованиям клиента, за исключением одного «но» — его зарплатные ожидания превышали предложение

  • Организовали встречу кандидата с работодателем, чтобы подтвердить взаимный интерес и найти зарплатный компромисс

  • Через 2 дня сделали оффер, а через неделю IT-аналитик уже вышел на работу


    Подробнее об услуге

    Другие проекты
    Рекрутмент
    Подбор сервисного инженера на декретную позицию
    Подбор сервисного инженера на декретную позицию
    К нам обратилась компания, производящая и продающая сантехнические изделия, с запросом на подбор сотрудника на позицию сервисного инженера в Москве.
    Рекрутмент
    Поиск и подбор директора по логистике
    Поиск и подбор директора по логистике
    В ANOCR обратилась крупная международная сеть продуктовых супермаркетов с запросом подбор Директора департамента логистики.
    Рекрутмент
    Врачи едут на Сахалин
    Врачи едут на Сахалин
    Для реализации Федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» Правительство Сахалинской области решило обратиться в ANCOR.
    Рекрутмент
    Нестандартный поиск топ-менеджера
    Нестандартный поиск топ-менеджера
    Международная машиностроительная компания запланировала выделить одно из направлений бизнеса в независимую компанию. Появилась необходимость найти исполнительного директора для новой компании. Начали поиск через международное executive search агентство, но не получили никаких результатов в течение 3-х месяцев.
    Рекрутмент
    Как нанять IT- эксперта узкой специализации в период кризиса?
    Как нанять IT- эксперта узкой специализации в период кризиса?
    В конце 2019 года наш ключевой клиент оператор Tele2 решил создать отдел развития виртуальной и облачной инфраструктуры. Для этого был нужен эксперт, который открыл бы и возглавил новое стратегическое подразделение.
    Рекрутмент
    Как набрать команду профессионалов за 90 дней?
    Как набрать команду профессионалов за 90 дней?
    Одна из крупнейших индустриальных компаний в России, СНГ и Восточной Европе решила создать собственную техническую службу для реализации строительных проектов в РФ и Европе.
    Рекрутмент
    Как превзойти ожидания клиента?
    Как превзойти ожидания клиента?
    Французская фармацевтическая компания — производитель лекарственных препаратов — решила расширить штат персонала в Санкт-Петербурге.
    Рекрутмент
    Как объединить ожидания клиента и реальность рынка труда?
    Как объединить ожидания клиента и реальность рынка труда?
    Международная компания, производитель и дистрибьютор химического сырья для промышленности, решила создать новое сельскохозяйственного направление. Для этого был нужен эксперт в сфере продаж для сельхозпроизводителей.
    Рекрутмент
    Как за 6 месяцев найти и нанять полный штат сотрудников для инновационного проекта?
    Как за 6 месяцев найти и нанять полный штат сотрудников для инновационного проекта?

    Крупный исследовательский ИТ-центр запустил проект по локализации голосового ассистента для мобильного телефона в России. 


    Рекрутмент
    Как открыть ресторан при дефиците кандидатов?
    Как открыть ресторан при дефиците кандидатов?

    Весной 2018 году команда ANCOR реализовала проект по полной комплектации линейным персоналом нового ресторана международной сети в г. Санкт-Петербург.


    Рекрутмент
    Как найти и нанять много новых сотрудников при нехватке ресурса в компании?
    Как найти и нанять много новых сотрудников при нехватке ресурса в компании?

    В сезонный пик крупная пивоваренная компания передала в ANCOR часть процесса массового подбора торговых представителей и мерчандайзеров в 15 городах России. 


    Рекрутмент
    Быстрый и качественный массовый подбор. Как реализовать?
    Быстрый и качественный массовый подбор. Как реализовать?
    Массовый подбор персонала проходит успешно, если он хорошо распланирован. Если необходимость возникает экстренно— это всегда вызов. Мы приняли этот вызов.
    У вас то же самое?
    Отправить заявку
    Есть вопросы?
    ANCOR Corporate Websites
    Загрузка...
    Хочу в ANCOR!
    Загрузка...
    Заявка на услугу
    Загрузка...
    Оставить отзыв о работе консультанта
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...
    Logo ANCOR
    Загрузка...