Как нанять талантливых IT-специалистов перед Новым годом
За 3 недели до Нового 2021 года к нам обратилась крупная логистическая компания с запросом на IT-подбор – нанять 3-х QA-специалистов за 1 месяц.
Нанять IT-персонал в конце года – это вызов, который мы приняли!
В чем сложность?
-
В декабре востребованные айтишники ожидают годовых премий, а потому увольняться никто не торопится
-
В конце года максимальная нагрузка, поэтому потенциальные IT-кандидаты физически не находят «окошка» для общения с рекрутерами
-
Клиент хотел найти ИТ-специалистов с релевантным опытом в продуктовых или ИТ-компаниях
Плюсы вакансии: карьерный потенциал, драйвовая команда и возможность удаленной работы из любой точки России.
Решение команды ANCOR:
-
Максимально расширили карту поиска и провели анализ компаний с похожими бизнес-задачами и архитектурой
-
Регулярно мониторили профессиональные сообщества и группы
-
Провели поиск по собственной базе кандидатов и усиленно развивали нетворкинг
Наш результат:
До Нового года мы сделали офферы по всем трем позициям:
-
первый IT-специалист вышел на работу в декабре 2020
-
двое других QA-специалистов приступили к работе в январе 2021 года
Подробнее об услуге
