Как нанять IT- эксперта узкой специализации в период кризиса?

• #Управление персоналом

В конце 2019 года наш ключевой клиент оператор Tele2 решил создать отдел развития виртуальной и облачной инфраструктуры. Для этого был нужен эксперт, который открыл бы и возглавил новое стратегическое подразделение.

Перед ANCOR стояла задача — найти узкопрофильного специалиста, обладающего соответствующими техническими компетенциями и готового работать в офисе Омска.

Что мы сделали

• Выделили консультанта с опытом подбора персонала в сфере IT и Телеком.
• Провели исследование рынка аналогичных кандидатов и согласовали с клиентом конкурентные условия работы.
• Увеличили пул кандидатов за счет широкой географии поиска.
• Согласовали с Теле2 гибкие условия релокации кандидата – находиться в офисе Омска только 50% рабочего времени.
• Провели интервью с 45 профессионалами из 7 стран.
• Организовали регулярную коммуникацию с клиентом для оперативного обмена информацией.
• Выбрали 5 финальных кандидатов и провели онлайн-интервью совместно с представителем компании Теле2.

ANCOR решил задачу клиента и закрыл вакансию в сложный период пандемии, когда сотрудники опасались менять работу.

Весной 2020 года на работу в компанию Теле2 вышел начальник отдела развития виртуальной и облачной инфраструктуры из Санкт-Петербурга.