Обучение работе с брендом работодателя

Обучение работе по развитию HR-бренда — это услуга, в рамках которой мы проводим для ваших сотрудников образовательные и тренировочные мероприятия, которые позволят в дальнейшем выстроить более эффективную работу по повышению привлекательности работодателя.

Кого мы обучаем:

Специалистов по подбору персонала
Нанимающих менеджеров
ТОП-менеджеров

Темы обучения:

Тренды рынка труда и привлечения кандидатов
Формирование и развитие EVP и бренда работодателя
Путь кандидата и сотрудника: повышение удовлетворенности на всех этапах
Запуск амбассадорской программы

Форматы обучения:

Учебные курсы
Воркшопы
Лекции

Обучение возможно как оффлайн, так и онлайн.

Оставьте заявку и мы будем рады обсудить вашу задачу!

Заказать эту услугу

Масштабное исследование восприятия бренда работодателя стаффинговой группы ANCOR и президенсткой платформы "Россия - страна возможностей"

Посмотреть отчет 2024

Наш опыт

180+ клиентов
80+ профессиональных консультаций по трудовому праву
50+ обучающих семинаров и тренингов
40+ реализованных проектов по продвижению бренда работодателя
5+ лет средний стаж консультанта

Наши проекты

Консалтинг

Как транслировать особенности корпоративной культуры через карьерный аккаунт?

Крупная международная фармацевтическая компания обратилась к нам с задачей "вывести карьерный аккаунт ВК на новый уровень”.

Консалтинг

Продвижение бренда работодателя в трех социальных сетях

Международная компания по производству кондитерских изделий обратилась к нам с задачей повысить привлекательность бренда работодателя с помощью запуска карьерных страниц компании в социальных сетях.

Консалтинг

Как получать более 100 откликов на вакансии в месяц из нового карьерного аккаунта в ВК

В ходе работы над брендом работодателя и коммуникационной стратегией для крупной добывающей компании мы поняли, что ВКонтакте — интересный канал коммуникации для компании.

Консалтинг

Впервые разработать EVP для компании, существующей 30 лет

К нам обратилась компания - мировой лидер алмазной отрасли, добывающий более 30 миллионов карат в год. Задача - построить ценностное предложение работодателя, чтобы более эффективно привлекать новых сотрудников.

Консалтинг

Бренд для самих себя: ищем преимущества для всех стран присутствия в середине 2022 года

К нам обратились собственные коллеги: пришло время обновить EVP и бренд работодателя для ANCOR.

Консалтинг

Формирование бренда работодателя для небольшой инжиниринговой компании в Казахстане

К нам обратилась небольшая инжиниринговая компания с запросом на услугу разработки бренда работодателя с целью привлечения лучших кадров в конкурентном регионе.

Консалтинг

Как построить бренд работодателя международной компании с учетом особенностей локального рынка

Российское подразделение крупной международной компании обратились к нам за разработкой ценностного предложения работодателя. Нужно было сформулировать EVP, которое отражало бы уникальные преимущества работодателя.

Консалтинг

Как поддержать бренд работодателя при массовом сокращении персонала?

Компания нуждалась в профессиональном партнере для поддержки как высвобождающихся сотрудников, так и HR-бренда компании. Таким партнером был выбран ANCOR, имеющий успешный опыт реализации проектов по аутплейсменту персонала с 1998 года.

Консалтинг

Как привлечь талантливых data-аналитиков на стажировку

Росбанк открыл программу стажировок «Школа data-аналитиков» и обратился в ANCOR, чтобы привлечь в программу 25 кандидатов, готовых посвятить стажировке 40 часов в неделю.

Консалтинг

Как набрать талантливых стажеров в условиях самоизоляции?

Весной 2020 года наши ключевые клиенты — крупные компании работодатели — столкнулись с дефицитом стажеров.

Консалтинг

Как повысить привлекательность компании в глазах кандидатов?

Федеральная сеть супермаркетов использовала понятное и ценностное предложение бренда работодателя. Однако, при подборе персонала конверсия из просмотра вакансий в отклик кандидатов оказалась низкой.

Новости и события по теме

#HR

Подкаст «Все по трафику»: Лидогенерация в HR

22.05.2025

#Управление персоналом

Особенности разработки модели профессиональных компетенций для производственных компаний

24.04.2025

#Рынок труда

Тренды в подборе персонала FMCG в Санкт-Петербурге: итоги I квартала и прогнозы на II квартал 2025

22.04.2025

#Управление персоналом

Аутсорсинг рекрутмента: как освободить HR для стратегии роста

17.04.2025

#Маркетинг рекрутмента

HR-маркетинг на аутсорсе: как привлекать лучших кандидатов без лишних затрат

15.04.2025

#События

Семинар «Адизес Бизнес Консалтинг» в Краснодаре. Роль HR-директора в трансформации компании

29.05.2025

#Рынок труда

Снижение уровня вовлеченности персонала: как достичь баланса?

09.04.2025

#Маркетинг рекрутмента

Маркетинг рекрутмента vs кадровая лидогенерация: в чем разница и что выбрать?

08.04.2025

#Управление персоналом

Чек-лист по привлечению и удержанию молодежи на производстве

07.04.2025

#Рынок труда

ANCOR на семинаре «Кадры решают все: где найти квалифицированного специалиста?»

02.04.2025

#События

Дискуссия «Симбиоз технологий, знаний и людей в сфере информации и связи»

23.04.2025

#Рынок труда

РБК: Почему в России не принято договариваться

25.03.2025

#Исследования и опросы

AI в работе HR

19.03.2025

#Управление персоналом

Как увольнять экологично: стратегия компаний, которые заботятся о людях

18.03.2025

#IT

GLOBAL TECH FORUM: HR TECH | Цифровизация и автоматизация HR-процессов

21.03.2025

#Рынок труда

ОТР: IT отказывается от удаленки

09.03.2025

#Рынок труда

Как внедрение прогрессивной налоговой системы влияет на спрос на специалистов по компенсациям и льготам в России?

06.03.2025

#Управление персоналом

Зачем компаниям нужна модель профессиональных компетенций?

06.03.2025

#Управление персоналом

ANCOR и Future Hub на ежегодной конференции АКПП

24.02.2025

#Маркетинг рекрутмента

Рекламные каналы для продвижения вакансий: делимся чек-листом

21.02.2025

Рекомендуем

Рекрутмент

Маркетинг рекрутмента

Это комплекс рекламных мероприятий с целью информирования кандидатов о вакансиях и обеспечения входящего потока откликов от соискателей.

Подробнее

Исследования и опросы персонала

Опросы сотрудников — это сбор мнения персонала по любому запросу клиента для улучшения производительности и развития бренда работодателя.

Подробнее

Исследования и опросы персонала

Карта пути кандидата

Карта пути кандидата (candidate journey map) - это визуализация этапов, которые проходит соискатель при общении с компанией.

Подробнее

Исследования и опросы персонала

Исследование рынка труда регионов

Исследование рынка труда - это комплексное изучение рынка трудовых ресурсов.

Подробнее

Другие услуги

Бренд работодателя 

Поможем сократить время найма, уменьшить текучесть персонала и повысить узнаваемость вашей компании за счет повышения эффективности внутренних и внешних HR-коммуникаций.

Подробнее

Бренд работодателя 

Построение и ведение внутренних коммуникаций

Внутренние коммуникации организации – это диалог персонала и менеджмента компании в ходе совместной деятельности: обмен информацией, решениями, задачами, мыслями, идеями.

Подробнее

Бренд работодателя 

Сопровождение внешних коммуникаций работодателя

Внешние коммуникации — это обмен информацией между организацией и внешним миром: клиентами, общественностью, поставщиками, кандидатами.

Подробнее

Бренд работодателя 

Разработка EVP и бренда работодателя

Разработка EVP и бренда работодателя - это комплекс мер по формированию у текущих и будущих сотрудников правильного восприятия компании.

Подробнее

Бренд работодателя 

Ведение карьерных аккаунтов в социальных сетях

Ведение карьерных аккаунтов — это комплекс мер по продвижению в социальных сетях и формированию привлекательного медиаобраза.