Карта пути соискателя (candidate journey map)

Карта пути кандидата

Карта пути кандидата (candidate journey map) - это визуализация этапов, которые проходит соискатель при общении с компанией.

  • Помогаем нашим клиентам находить точки роста в опыте кандидатов, строя карты пути целевой аудитории
  • Проводим исследования и определяем ключевые точки контактов с разными группами кандидатов
  • Исследуем действия, которые необходимо совершить кандидатам, чтобы пройти каждый этап, а так же их эмоциональное отношение к каждому этапу пути


В результате мы строим карту, которая показывает сильные стороны и зоны развития текущего взаимодействия компании с кандидатами и даем рекомендации по повышению эффективности процесса подбора персонала в компанию. 


Воспользуйтесь нашим чек-листом пути кандидата, чтобы проверить уровень организации процесса рекрутмента в вашей компании и понять, что можно усовершенствовать.

Чек-лист
Наши проекты
Консалтинг
Как оптимизировать процесс рекрутмента в компании?
Как оптимизировать процесс рекрутмента в компании?
Один из лидеров нефтяной отрасли взял курс на повышение эффективности процесса рекрутмента. Консультанты ANCOR провели комплексный аудит процесса найма в компании, сформировали выводы и рекомендации по повышению эффективности процесса рекрутмента.
Консалтинг
Крупная IT- компания в области виртуальной реальности решила проверить свою конкурентоспособность на рынке труда в феврале 2020 года.
Крупная IT- компания в области виртуальной реальности решила проверить свою конкурентоспособность на рынке труда в феврале 2020 года.
Задача, которую поставили перед ANCOR – организовать исследование заработных плат, льгот и компенсаций в отрасли информационных технологий.
Консалтинг
Как узнать всё о рынке кандидатов?
Как узнать всё о рынке кандидатов?
Наш ключевой клиент, крупная FMCG компания запланировала территориальное расширение и найм руководителей по логистике сразу в 20 регионах России.
Консалтинг
Как собрать крутых специалистов своего дела в одной компании?
Как собрать крутых специалистов своего дела в одной компании?
Крупный федеральный банк, заинтересованный в талантливых сотрудниках, решил сформировать внешний кадровый резерв специалистов по корпоративному бизнесу в 10 городах РФ.
Рекомендуем
Развитие бренда работодателя 
Аудит бренда работодателя — это услуга, которая позволяет исследовать положение компании на рынке труда и определить ценность ее для кандидатов и сотрудников.
Развитие бренда работодателя 
Построение EVP — это формирование уникального ценностного предложения работодателя, привлекательного для соискателей и выгодно отличающего компанию от конкурентов.
Оценка персонала
Оценка персонала — это способ определить различные характеристики сотрудников с целью повышения их эффективности.
Юридическое консультирование по трудовому праву
Тренинги, семинары и практикумы по трудовому праву — это программы обучения персонала грамотному кадровому учету и применению трудового законодательства.
Другие услуги
Исследования и опросы
Исследование рынка труда - это комплексное изучение рынка трудовых ресурсов конкретного региона.
Исследования и опросы
Обзор заработных плат — это анализ уровня дохода по интересующим заказчика должностям и сравнение со среднерыночными данными.
Исследования и опросы
Опросы сотрудников — это сбор мнения персонала по любому запросу клиента для улучшения производительности и развития бренда работодателя.
Исследования и опросы
Исследование вовлеченности персонала — это сбор и анализ обратной связи от сотрудников с целью повышения производительности.
Исследования и опросы
Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии​ с запросом клиента. ​
Заявка на услугу
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...