ANCOR
Головной офис группы компаний находится в Москве. ANCOR имеет широкую региональную представленность, более 20 офисов в Российской Федерации.
ANCOR является лидером кадровой индустрии в России. В 2023 году оборот группы в РФ составил 27 миллиардов рублей.
Более 2000 клиентов пользуются услугами ANCOR. Более 40 000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.
ANCOR три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным агентства Staffing Industry Analysts.
-
30+лет опыта
-
27 млрд ₽выручка за 2023 год
-
1 500+сотрудников
-
6 млнкандидатов в базе данных
-
40 000+трудоустроенных за год
-
2 000+компаний клиентов
Ценности ANCOR
Лидерство
Лидерство — это внутренняя потребность, желание и мотивация стать номером 1 во всем, что мы делаем.
Результативность
Результативность — это нацеленность на достижение максимального результата в заданных условиях.
Сотрудничество
Сотрудничество — это форма принятого поведения и общего климата в компании, которые основываются на принципах уважения и доверия. Нам важны ценность и мнение каждого.
История
Группа компаний
-
ANCOR RecruitmentКомпания по поиску и подбору персонала различного уровня:- топ-менеджеры
- менеджеры среднего звена
- квалифицированные специалисты
- персонал начального уровня
- рабочие специальности
Экспертиза в различных секторах экономики:
- АПК
- Банки и финансы
- Информационные технологии
- ЛПК
- Медицина и фармация
- Оборудование и машиностроение
- Природные ресурсы и химия
- Розница и гостеприимство
- Строительные материалы и оборудование
- Строительство и недвижимость
- Тара и упаковка
- Телеком
- Товары народного потребления
- Транспорт и логистика
Директор ANCOR Recruitment - Евгения Шломина -
ANCOR Trade MarketingКомпания, оказывающая услуги аутсорсинга торгового маркетинга:
-
ANCOR MerchandisingКомпания, оказывающая услуги аутсорсинга мерчандайзинга, включая технический мерчандайзинг
-
ANCOR IndOКомпания, оказывающая услуги производственно-складского аутсорсинга:
-
ANCOR NFOКомпания, оказывающая услуги аутсорсинга непрофильных функций:
-
ANCOR StaffingКомпания, оказывающая услуги по предоставлению проектных команд и временного персонала. -
ANCOR ConsultingКомпания, оказывающая услуги HR-консалтинга:
- аутплейсмент
- онлайн-платформа по технологии поиска работы
- оценка персонала
- онлайн-платформа по тестированию сотрудников
- исследования и опросы
- обучение и развитие персонала
- развитие бренда работодателя
- моделирование компетенций
- юридическое консультирование по трудовому праву
- консультирование по охране труда
Услуги для физических лиц:
Директор ANCOR Consulting - Юлия Подоксенова
-
ANCOR RightForceКомпания, специализирующаяся на проектах массового подбора.
-
GeekSourceКомпания GeekSource была создана в рамках группы компаний ANCOR в ответ на растущий спрос со стороны рынка на быстрый и качественный найм IT-специалистов и IT аутсорсинг.
Наши продукты:
- IT рекрутмент
- Разработка программного обеспечения
- Доработка и обновление ПО
- QA и тестирование ПО
- Услуги техподдержки пользователей и инфраструктуры
- Предоставление команд на ИТ-проекты
-
Office LineКомпания оказывает полный спектр услуг в области аутсорсинга административных процессов, поддержки бизнеса и управления подрядчиками.Широкая экспертиза позволяет так же проводить комплексные аудиты бизнес-процессов, разрабатывать и внедрять уникальные решения.
Руководитель направления офисного аутсорсинга - Юлия Анисимова -
UnistaffКомпания, предоставляющая услуги аутсорсинга учетных функций:- расчет заработной платы
- кадровый учет
- бухгалтерский учет
-
Future HubИнтеллектуальная среда будущего, где можно:- изучать тренды
- получать знания от визионеров и первооткрывателей
- найти единомышленников
- развивать осознанность
-
ПодборАккредитованная IT-компания - агрегатор резюме IT специалистов.Платформа Подбор агрегирует резюме IT-специалистов из более, чем 15 источников: социальные сети, сайты по поиску работы, узкопрофильные ресурсы и сообщества.
-
ExperiumАккредитованная IT-компания, разрабатывающая решения по автоматизации HR процессов:- Experium - система для управления подбором персонала, которая поможет создать автоматизированную базу данных кандидатов (ATS - applicants tracking system), оптимизировать процесс отбора персонала и повысить эффективность рекрутмента в вашей компании.
- SFM — цифровой сервис для управления продажами в торговых точках.
- HRFile - система кадрового электронного документооборота, позволяющая работодателям формировать, передавать и хранить кадровые документы в электронном формате.
Масштабное исследование восприятия бренда работодателя стаффинговой группы ANCOR и президенсткой платформы "Россия - страна возможностей"
Наши проекты
Как за 2 недели собрать команду поваров и официантов в Крым
Делимся
реализованным проектом для премиального курорта.
Подбор директора департамента по работе с юридическими лицами для банковской группы
В ANCOR обратились представители крупной банковской группы в Москве. Требовалось найти директора департамента по работе с юридическими лицами для запуска и развития нового направления в сегменте малого и среднего бизнеса (МСБ).
Как мы искали редкого специалиста CRM-системы
В GeekSource (входит в ГК ANCOR) обратилась крупная фармацевтическая компания с запросом найти Специалиста CRM-системы ОСЕ. Ранее систему обслуживал подрядчик и у клиента появилась потребность в штатном специалисте. Другим агентствам, которые работали над этой задачей, не удалось достичь результата.
Переход на электронный кадровый документооборот: делимся кейсом
Рассказываем о том, как мы внедряли систему кадрового электронного документооборота HRFile в компании, оказывающей услуги мерчандайзинга и логистических операций.
Как получить 1000+ откликов на вакансию водителя-экспедитора
Рассказываем о том, как создать для вашего HR-отдела поток входящих откликов от кандидатов путем организации рекламной кампании.
Предоставление труда работников в высокий сезон
Наш клиент – региональная компания по производству продуктов питания обратилась к нам с запросом на предоставление труда работников на время сезонного увеличения объемов производства. Клиент хотел передать заведомо временный проект в ANCOR, чтобы мы профессионально управляли рисками.
Поиск генерального директора розничной сети в рамках executive search
Поиск генерального директора по розничной сети — задача, которая требует тщательной обработки и отлаженной работы всей команды. Проект оказался со своими сложностями...
Как мы исследовали R&D функцию в производственных компаниях
Крупный производитель пищевых продуктов заказал у ANCOR исследование по R&D функции в производственных компаниях.
Как привлечь кандидатов в район Крайнего Севера?
Региональная строительная компания обратилась в ANCOR с просьбой помочь в решении проблемы привлечения персонала в районе Крайнего Севера. У клиента сезонные строительные работы.
HR-маркетинг в действии: как получить 700+ откликов кандидатов в сжатые сроки
Мы получили запрос от клиента: организовать входящий поток кандидатов на вакансии: слесарь КИПиА, слесарь-ремонтник, электромонтер, аппаратчик.
Как оперативно найти персонал на производство?
Мы получили запрос от клиента: организовать входящий поток откликов на вакансии: оператор производственной линии, упаковщик, грузчик.
Как решить проблему нехватки локального персонала?
Крупнейшая международная логистическая компания обратилась в ANCOR с просьбой предоставить сотрудников для выполнения складских операций на одной из своих площадок.
Предоставление проектной команды для разработки веб-платформы
К нам обратилась крупная компания с запросом на разработку веб-платформы. Для реализации проекта клиент решил воспользоваться услугой предоставления проектной команды.
Организация и проведение выставки с помощью проектной команды
В ANCOR обратилась компания-организатор выставки в области информационных технологий с запросом на услугу предоставления персонала.
Моделирование профессиональных компетенций как инструмент повышения эффективности работы сотрудников производства
Одна из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний обратилась в ANCOR с целью разработки модели профессиональных компетенций сотрудников.
Как мы нашли кандидата идеального «типажа»
Крупнейший в СНГ разработчик и производитель оптических кабелей обратился к нам с запросом на подбор кандидата на должность исполнительного директора.
Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе
Для запуска крупного курортного комплекса в Анапе представители международной сети отелей обратились в ANCOR. Было необходимо найти генерального директора.
Массовый опрос как часть программы развития сотрудников
Для проведения очередных развивающих встреч крупная консалтинговая компания выбрала дополнительный источник оценки эффективности сотрудников - опрос методом «360 градусов».
Опрос «360 градусов» как инструмент работы с напряженностью отношений в коллективе
Представитель западной FMCG компании обратился в ANCOR, чтобы разобраться с напряженностью в коллективе методом «360 градусов».
Подбор директора по логистике в Москве
Крупный автопроизводитель обратился в ANCOR с запросом на услугу поиска и подбора персонала высшего звена. Требовалось найти кандидата на позицию директора по логистике в Москве.
Ассоциации
HR Alliance BRIC
Ассоциация Частных Агентств Занятости
Российско-Китайский Деловой Совет
Ассоциация Торгового Маркетинга
Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация
Центр Евразийского сотрудничества
Ассоциация консультантов по подбору персонала
Новости и события