ANCOR

ANCOR

ANCOR - стаффинговая группа, основанная в 1990 году. ANCOR предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы.

Головной офис группы компаний находится в Москве. ANCOR имеет широкую региональную представленность, более 20 офисов в Российской Федерации.

ANCOR является лидером кадровой индустрии в России. В 2024 году оборот группы в РФ составил 30 миллиардов рублей.

Более 2000 клиентов пользуются услугами ANCOR. Более 40 000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.

ANCOR три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным агентства Staffing Industry Analysts.

  • 35+
    лет опыта
  • 30  млрд ₽
    выручка за 2024 год
  • 1 500+
    сотрудников
  • 6 млн
    кандидатов в базе данных
  • 40 000+
    трудоустроенных за год
  • 2 000+
    компаний клиентов
Ценности ANCOR
Лидерство

Лидерство — это внутренняя потребность, желание и мотивация стать номером 1 во всем, что мы делаем.

Результативность

Результативность — это нацеленность на достижение максимального результата в заданных условиях.

Сотрудничество

Сотрудничество — это форма принятого поведения и общего климата в компании, которые основываются на принципах уважения и доверия. Нам важны ценность и мнение каждого.

История
Группа компаний

Масштабное исследование восприятия бренда работодателя стаффинговой группы ANCOR и президенсткой платформы "Россия - страна возможностей"

Наши проекты
Предоставление персонала
Как за 3 месяца «с нуля» собрать команду поваров и кассиров в 15 городах России
Как за 3 месяца «с нуля» собрать команду поваров и кассиров в 15 городах России
К нам обратились партнеры из крупной федеральной сети. Их цель — открыть несколько десятков новых точек от Калининграда до Владивостока. Наша задача — найти тех, кто станет лицом и сердцем этих кафе: поваров и кассиров.
Рекрутмент
Поиск коммерческого представителя в Санкт-Петербурге
Поиск коммерческого представителя в Санкт-Петербурге
Крупной торгово-производственной компании требовался коммерческий представитель, который сможет вывести бренд на рынок Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Предоставление персонала
Срочно найти официантов: как мы закрыли кадровый дефицит в разгар сезона
Срочно найти официантов: как мы закрыли кадровый дефицит в разгар сезона
Задача клиента: в сжатые сроки найти и оформить 3 официантов на три недели для крупного ресторана в курортной зоне.
Рекрутмент
Где найти промоутеров, если рынок перегрет и кандидаты не лояльны
Где найти промоутеров, если рынок перегрет и кандидаты не лояльны
Запрос от клиента: нужно было срочно найти промоутеров-консультантов в 4 городах: Иркутске, Томске, Красноярске и Омске. Главное требование — опыт продаж мелкой бытовой техники и умение «зажечь» покупателя у полки.
Рекрутмент
Поиск бизнес-тренера в мебельную компанию
Поиск бизнес-тренера в мебельную компанию

Наш клиент принял решение открыть новую роль и поставил задачу найти бизнес‑тренера. Эта позиция должна была стать ключевой в обучении продавцов и внедрении стандартов продаж по всей стране.

Рекрутмент
Находим промоутеров и консультантов в Сибири и на Дальнем Востоке — от 2 недель
Находим промоутеров и консультантов в Сибири и на Дальнем Востоке — от 2 недель
Задача — укомплектовать точки продаж в небольших городах Сибири и Дальнего Востока, где найти промоутеров особенно сложно.
Предоставление персонала
Предоставление персонала для кофейни: выход за 3 дня
Предоставление персонала для кофейни: выход за 3 дня
Задача: в течение 72 часов закрыть 2 ключевые позиции бариста-инструкторов в 3 точках, чтобы не допустить сбоев в работе и потери постоянных гостей.
Аутсорсинг
Административный аутсорсинг без риска: как фармкомпания сэкономила 2,7 млн ₽ и навела порядок в процессах
Административный аутсорсинг без риска: как фармкомпания сэкономила 2,7 млн ₽ и навела порядок в процессах
Клиент — производитель фармацевтической продукции. Компания быстро росла: запускались новые препараты, расширялась география, такой бурный темп грозил сбоями в документации и нарушениями compliance. Команда специалистов Office Line взяла на себя рутину, сохранив прозрачность и контроль со стороны заказчика.
Рекрутмент
Подбор начальника отдела по компенсациям и льготам для страховой компании из топ-10
Подбор начальника отдела по компенсациям и льготам для страховой компании из топ-10

Компания искала человека, который сможет перестроить всю систему грейдов, зарплатных вилок и льгот так, чтобы бизнес оставался конкурентным, а HR-бюджет — управляемым. От правильного выбора зависело, удержит ли компания ключевых сотрудников и сможет ли привлекать новых.

Рекрутмент
Массовый подбор персонала для сети ресторанов быстрого питания
Массовый подбор персонала для сети ресторанов быстрого питания
Задача: укомплектовать команду за 30 дней - 10 поваров, 2 су-шефа, 2 бармена, 6 официантов
Аутсорсинг
Водитель и автомобиль под ключ: запуск услуги за 10 дней
Водитель и автомобиль под ключ: запуск услуги за 10 дней
Клиент обратился с задачей: организовать комплексную услугу — предоставить водителя категории «В» и полностью взять на себя обслуживание автомобиля на срок 6 месяцев. Важно было запустить проект максимально быстро, не потеряв в качестве и надежности.
Аутсорсинг
Как мы помогли сети кофеен сэкономить 1,2 млн рублей в год на административных расходах
Как мы помогли сети кофеен сэкономить 1,2 млн рублей в год на административных расходах
Наш клиент владелец сети стремился сфокусироваться на стратегическом развитии и открытии новых точек, но был погружен в операционные и административные задачи. Это создавало «бутылочное горлышко» в управлении.
Рекрутмент
Подбор начальника отдела бизнес-планирования для банка топ-5
Подбор начальника отдела бизнес-планирования для банка топ-5
Клиент — один из ведущих банков страны, который поставил перед собой цель повысить качество стратегического и операционного планирования. Требовался руководитель, способный не только выстраивать систему долгосрочного финансового прогнозирования, но и интегрировать её в управленческие процессы банка, обеспечивая прозрачность отчетности для совета директоров.
Рекрутмент
Как найти начальника производства в автопроме: кейс конфиденциального поиска
Как найти начальника производства в автопроме: кейс конфиденциального поиска
Задача стояла непростая: конфиденциально заменить начальника производства. Рынок узкий, специалистов высокого уровня немного, а требования — жесткие.
Рекрутмент
Подбор бухгалтера в транспортный холдинг Санкт-Петербурга — нашли специалиста за 120 дней
Подбор бухгалтера в транспортный холдинг Санкт-Петербурга — нашли специалиста за 120 дней
Заказчик поручил нам найти не просто бухгалтера, а человека, который гармонично впишется в корпоративную культуру и выдержит сложный, многоступенчатый отбор.
Консалтинг
Аутплейсмент для рабочих: кейс ANCOR по поддержке 200 сотрудников
Аутплейсмент для рабочих: кейс ANCOR по поддержке 200 сотрудников
Крупная российская компания обратилась к нам с непростым, но очень человекоцентричным запросом — помочь сотрудникам, которые высвобождаются по всей стране, пройти этот этап достойно и с поддержкой.
Аутсорсинг
Задача со звёздочкой: как мы закрыли подбор ресепшн для масштабного открытия офиса за 5 дней
Задача со звёздочкой: как мы закрыли подбор ресепшн для масштабного открытия офиса за 5 дней
Клиент обратился к нам в двадцатых числах апреля с чётким, но непростым запросом: за несколько дней до праздников найти, оформить и подготовить целую команду администраторов ресепшн для нового офиса в Сочи.
Предоставление персонала
Временный персонал для масштабной выставки в Санкт-Петербурге
Временный персонал для масштабной выставки в Санкт-Петербурге
«Нужно 46 человек на 4 дня для работы на выставке», — с этого начался запрос клиента. Казалось бы, ничего сложного. Но мы знали: за кулисами любого масштабного события всегда скрываются непредсказуемые обстоятельства.
Предоставление персонала
Водитель для иностранных гостей за 2 дня
Водитель для иностранных гостей за 2 дня
Клиент обратился с запросом предоставить опытного водителя категории «В» со знанием английского языка. Задача водителя — встречать и сопровождать иностранных гостей в Москве.
Рекрутмент
Невозможное возможно: как мы нашли регионального менеджера во Владивостоке
Невозможное возможно: как мы нашли регионального менеджера во Владивостоке
К нам обратилась крупная международная компания. На протяжении нескольких лет у них была одна головная боль: вакансия регионального менеджера во Владивостоке оставалась открытой. 
Ассоциации
HR Alliance BRIC
Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация
Центр Евразийского сотрудничества
Ассоциация Частных Агентств Занятости
Российско-Китайский Деловой Совет
Ассоциация Торгового Маркетинга
Ассоциация консультантов по подбору персонала
Клуб ОЦО
Ассоциация «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»
Новости и события
Напишите нам
Есть вопросы?
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...