Учебный курс по технологии поиска работы от экспертов ANCOR

Онлайн-платформа по технологии поиска работы

MeСonsultant — учебный курс по технологии поиска работы, созданный экспертами ANCOR.

Курс подойдет всем, кто хочет найти новую работу, но не знает с чего начать и как двигаться.

Учебный курс по технологии поиска работы содержит актуальную информацию по рынку труда, рейтинг работодателей, видео и упражнения, формы основных документов (резюме, сопроводительных писем, портфолио и др). В ходе обучения участники научатся использовать основные инструменты поиска работы: работные сайты, социальные сети и мессенджеры.

Если вы хотите реализовать программу аутплейсмент с минимальным бюджетом, приобретите доступ в MeConsultant для сотрудников.

Преимущества программы аутплейсмента для персонала

  • Возможность развивать навыки взаимодействия с работодателем за счет специальных упражнений и тренажеров
  • Доступ к нужным материалам 24/7 для эффективной организации поиска работы
  • Самостоятельное управление своей активностью, последовательное изучение информации на портале
  • Поддержка консультанта по поиску работы для сотрудников и оперативное решение возникающих вопросов

Наши проекты
Консалтинг
Моделирование профессиональных компетенций как инструмент повышения эффективности работы сотрудников производства
Моделирование профессиональных компетенций как инструмент повышения эффективности работы сотрудников производства
Одна из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний обратилась в ANCOR с целью разработки модели профессиональных компетенций сотрудников.
Консалтинг
Бренд для самих себя: ищем преимущества для всех стран присутствия в середине 2022 года
Бренд для самих себя: ищем преимущества для всех стран присутствия в середине 2022 года
К нам обратились собственные коллеги: пришло время обновить EVP и бренд работодателя для ANCOR.
Консалтинг
Как удержать свой персонал и где взять новых сотрудников в условиях расширения производства?
Как удержать свой персонал и где взять новых сотрудников в условиях расширения производства?
Для того, чтобы сделать возможным запуск нового предприятия, необходимо было найти способы удержания своего текущего персонала, а также способы привлечения сотрудников из других компаний/регионов.
Консалтинг
Помогаем понять, где лучше разместить офис
Помогаем понять, где лучше разместить офис
Один из региональных банков столкнулся с необходимостью открыть колл-центр. Было важно понять, в каком городе лучше открывать офис.
Консалтинг
Анализ зарплат специалистов, не работающих вахтовым методом, в Сибири и на Дальнем Востоке
Анализ зарплат специалистов, не работающих вахтовым методом, в Сибири и на Дальнем Востоке
Угледобывающая компания столкнулась с проблемой: соискатели указывали зарплатные ожидания с учётом вахтового графика работы, вследствие чего было неясно, сколько составляет ежемесячный их без учёта «вахтовых» выплат.
Консалтинг
Анализ заработных плат у сотрудников из конкурирующих организаций
Анализ заработных плат у сотрудников из конкурирующих организаций
Нужно было понять, что, помимо заработной платы, способствует удержанию специалистов у конкурентов.
Консалтинг
Каким способом можно получить информацию о размере заработной платы?
Каким способом можно получить информацию о размере заработной платы?
Необходимо было получить максимально полную информацию о структуре дохода в разрезе специфичных для заказчика позиций.
Консалтинг
Как построить бренд работодателя международной компании с учетом особенностей локального рынка
Как построить бренд работодателя международной компании с учетом особенностей локального рынка
Российское подразделение крупной международной компании обратились к нам за разработкой ценностного предложения работодателя. Нужно было сформулировать EVP, которое отражало бы уникальные преимущества работодателя.
Консалтинг
Формирование бренда работодателя для небольшой инжиниринговой компании в Казахстане
Формирование бренда работодателя для небольшой инжиниринговой компании в Казахстане
К нам обратилась небольшая инжиниринговая компания с запросом на услугу разработки бренда работодателя с целью привлечения лучших кадров в конкурентном регионе.
Консалтинг
Впервые разработать EVP для компании, существующей 30 лет
Впервые разработать EVP для компании, существующей 30 лет
К нам обратилась компания - мировой лидер алмазной отрасли, добывающий более 30 миллионов карат в год. Задача - построить ценностное предложение работодателя, чтобы более эффективно привлекать новых сотрудников.
Консалтинг
Массовый опрос как часть программы развития сотрудников
Массовый опрос как часть программы развития сотрудников
Для проведения очередных развивающих встреч крупная консалтинговая компания выбрала дополнительный источник оценки эффективности сотрудников - опрос методом «360 градусов».
Консалтинг
Как получать более 100 откликов на вакансии в месяц из нового карьерного аккаунта в ВК
Как получать более 100 откликов на вакансии в месяц из нового карьерного аккаунта в ВК
В ходе работы над брендом работодателя и коммуникационной стратегией для крупной добывающей компании мы поняли, что ВКонтакте — интересный канал коммуникации для компании.
Консалтинг
Продвижение бренда работодателя в трех социальных сетях
Продвижение бренда работодателя в трех социальных сетях
Международная компания по производству кондитерских изделий обратилась к нам с задачей повысить привлекательность бренда работодателя с помощью запуска карьерных страниц компании в социальных сетях.
Консалтинг
Как транслировать особенности корпоративной культуры через карьерный аккаунт?
Как транслировать особенности корпоративной культуры через карьерный аккаунт?
Крупная международная фармацевтическая компания обратилась к нам с задачей "вывести карьерный аккаунт ВК на новый уровень”.
Консалтинг
Оценка hard и soft skills методом Ассессмент центра
Оценка hard и soft skills методом Ассессмент центра
Российский производитель и дилер автомобилей обратился в ANCOR, чтобы оценить команду менеджеров по продажам и понять, за счет каких профессиональных навыков они достигают результатов.
Консалтинг
Как выбрать нового коммерческого директора?
Как выбрать нового коммерческого директора?
Компания из агропромышленного сектора приняла решение организовать конкурс на позицию среди внутренних и внешних кандидатов, финальным этапом которого стало участие в Ассессмент центре.
Консалтинг
Подготовка пакета упражнений для комплексной оценки кандидатов
Подготовка пакета упражнений для комплексной оценки кандидатов
В качестве одного из этапа проверки профессиональных знаний и управленческих компетенций российский производитель мебели и товаров для дома планировал применить метод Ассессмент центр.
Консалтинг
Проведение оценки методом «360 градусов»
Проведение оценки методом «360 градусов»
ANCOR уже несколько лет сотрудничает с международной компанией, специализирующейся на производстве товаров медицинского, косметического и бытового назначения. Среди услуг есть опрос «360 градусов».
Консалтинг
Опрос «360 градусов» как инструмент работы с напряженностью отношений в коллективе
Опрос «360 градусов» как инструмент работы с напряженностью отношений в коллективе
Представитель западной FMCG компании обратился в ANCOR, чтобы разобраться с напряженностью в коллективе методом «360 градусов».
Консалтинг
Есть ли в нашем городе нужные специалисты или придется релоцировать их из других регионов?
Есть ли в нашем городе нужные специалисты или придется релоцировать их из других регионов?
Одна крупная нефтедобывающая компания, перевозя офис из Москвы в один из сибирских областных центров, столкнулась с проблемой...
Новости и события по теме
Отзывы
С компанией ANCOR я работаю давно (более 15 лет) в разных компаниях, начиная с большого проекта в середине 2000-х по массовому набору...
Читать далее08.05.2024
Георгий Говорков
Директор Департамент Организационного развития и персонала "НПФ "Материа Медика Холдинг"
Наше сотрудничество длится около 5 лет. За это время мы успешно решили одну из самых сложных задач: увеличили штат компании на 30% в...
Читать далее26.12.2023
Ольга Ларионова
Генеральный директор Sartorius
Сотрудничаем с компанией с 2004 года по услугам рекрутинга. Решаем также задачи, связанные с анализом рынка труда, подбором персонала на...
Читать далее26.12.2023
Ирина Осиновских
Советник генерального директора ООО "Пермская ЦБК"
Наши компании сотрудничают 2 года. ANCOR регулярно проводит тренинги для наших сотрудников разных отделов и по разным программам. Все...
Читать далее05.04.2021
Лейла Аз-Зифейри
Директор ТНГ
Рекомендуем
Исследования и опросы персонала
Опросы сотрудников — это сбор мнения персонала по любому запросу клиента для улучшения производительности и развития бренда работодателя.
Исследования и опросы персонала
Исследование вовлеченности персонала — это сбор и анализ обратной связи от сотрудников с целью повышения производительности.
Исследования и опросы персонала
Обзор заработных плат — это анализ уровня дохода по интересующим заказчика должностям и сравнение со среднерыночными данными.
Оценка персонала
Моделирование компетенций — это услуга по разработке и детализации модели компетенций для эффективного управления процессами обучения, развития и оценки персонала.
Другие услуги
Консалтинг
Организация стажировок — это привлечение студентов на программы стажировок клиентов с помощью онлайн- и офлайн-инструментов.
Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...