Моделирование компетенций помогает определить четкие требования к должности/роли, выстроить прозрачные карьерные маршруты, разрабатывать программы обучения и развития персонала.
Построение модели компетенций включает в себя следующие этапы:
- Изучение документации: организационной структуры компании, должностных инструкций, положений о подразделениях;
- Сбор информации от внутренних экспертов (носителей знаний о профессии в рамках компании заказчика): интервью и фокус-группы;
- Интервью с внешними экспертами (носителями знаний о профессии за рамками компании заказчика);
- Сравнение результатов с общими практиками;
- Подготовка модели профессиональных компетенций для утверждения;
- Проработка индикаторов компетенций и согласование итоговой модели профессиональных компетенций;
- Профилирование должностей: разработка требований к уровню владения компетенциями из разработанной модели профессиональных компетенций.
Профессиональные тесты знаний — это автоматизированные инструменты для оценки узких профессиональных знаний персонала, которые полностью отвечают потребностям организации и могут быть использованы на регулярной основе.
Тесты проверки профессиональных знаний могут быть использованы как на онлайн-платформе заказчика, так и на платформе PLANKA.
Для работы над проектом могут привлекаться преподаватели вузов, внешние специалисты-практики с релевантным опытом, консультанты консалтинговых компаний или внутренние эксперты (опытные сотрудники компании заказчика, руководители, узкие специалисты, обладающие глубокими профессиональными знаниями).
Услуга по разработке тестов для оценки профессиональных знаний включает следующие этапы:
- Определение параметров технического задания по виду, типу, уровню сложности и количеству тестовых заданий, особенностей размещения на платформе;
- Подбор источников информации: документы, внутренние/внешние эксперты;
- Подготовка тестовых вопросов в соответствии с техническим заданием;
- Оценка и доработка разработанных тестовых заданий;
- Организация и проведение пилотного тестирования;
- Анализ полученных результатов, внесение корректировок;
- Передача банка тестовых заданий, прошедших апробацию.
Мы отслеживаем изменения в законодательстве различных профессиональных областей и при необходимости предлагаем провести экспертизу разработанных тестов и внести соответствующие корректировки.
Стоимость услуг
| Услуги | Единица измерения |
Кол-во | Стоимость (без НДС) |
|---|---|---|---|
| Проведение оценки способностей онлайн в системе ANCOR по тесту Quicky Smart | участник | 1 | 1 150 ₽ |
| Проведение оценки структуры мотивации онлайн в системе ANCOR по опроснику DRIVER+ | участник | 1 | 1 725 ₽ |
| Проведение оценки клиентоориентированности онлайн в системе ANCOR по опроснику Customer Focus | участник | 1 | 1 150 ₽ |
| Проведение оценки управленческих компетенций онлайн в системе ANCOR по тесту Управление исполнением | участник | 1 | 1 725 ₽ |
| Проведение оценки профессиональных компетенций онлайн в системе ANCOR по готовым тестам профессиональных знаний | участник | 1 | 1 150 ₽ |
| Разработка тестового задания для оценки профессиональных компетенций | вопрос | 1 | 2 070 ₽ |
| Формирование и утверждение меню развивающих действий по каждой компетенции | компетенция | 1 | 6 843 ₽ |
Разработка и профилирование должностей на примере создания 10 компетенций
| Услуга | Стоимость (без НДС) |
|---|---|
| Разработка модели профессиональных компетенций | от 496 200 ₽ |
| Профилирование должностей | от 124 050 ₽ |
