Разработаем модели профессиональных компетенций ваших сотрудников

Моделирование профессиональных компетенций и разработка тестов знаний

Моделирование профессиональных компетенций — это услуга по разработке модели компетенций персонала, описывающей профессиональные знания и навыки на определённых должностях.

Моделирование компетенций помогает определить четкие требования к должности/роли, выстроить прозрачные карьерные маршруты, разрабатывать программы обучения и развития персонала.

Построение модели компетенций включает в себя следующие этапы:
  • Изучение документации: организационной структуры компании, должностных инструкций, положений о подразделениях;
  • Сбор информации от внутренних экспертов (носителей знаний о профессии в рамках компании заказчика): интервью и фокус-группы;
  • Интервью с внешними экспертами (носителями знаний о профессии за рамками компании заказчика);
  • Сравнение результатов с общими практиками;
  • Подготовка модели профессиональных компетенций для утверждения;
  • Проработка индикаторов компетенций и согласование итоговой модели профессиональных компетенций;
  • Профилирование должностей: разработка требований к уровню владения компетенциями из разработанной модели профессиональных компетенций.

Профессиональные тесты знаний — это автоматизированные инструменты для оценки узких профессиональных знаний персонала, которые полностью отвечают потребностям организации и могут быть использованы на регулярной основе.

Тесты проверки профессиональных знаний могут быть использованы как на онлайн-платформе заказчика, так и на платформе PLANKA.

Для работы над проектом могут привлекаться преподаватели вузов, внешние специалисты-практики с релевантным опытом, консультанты консалтинговых компаний или внутренние эксперты (опытные сотрудники компании заказчика, руководители, узкие специалисты, обладающие глубокими профессиональными знаниями).

Услуга по разработке тестов для оценки профессиональных знаний включает следующие этапы:
  • Определение параметров технического задания по виду, типу, уровню сложности и количеству тестовых заданий, особенностей размещения на платформе;
  • Подбор источников информации: документы, внутренние/внешние эксперты;
  • Подготовка тестовых вопросов в соответствии с техническим заданием;
  • Оценка и доработка разработанных тестовых заданий;
  • Организация и проведение пилотного тестирования;
  • Анализ полученных результатов, внесение корректировок;
  • Передача банка тестовых заданий, прошедших апробацию.


Мы отслеживаем изменения в законодательстве различных профессиональных областей и при необходимости предлагаем провести экспертизу разработанных тестов и внести соответствующие корректировки.
Наш опыт
  • 180+ клиентов
  • 80+ профессиональных консультаций по трудовому праву
  • 50+ обучающих семинаров и тренингов
  • 40+ реализованных проектов по продвижению бренда работодателя
  • 5+ лет средний стаж консультанта

Новости и события по теме
Я ценю ANCOR за профессионализм, глубокую экспертизу, готовность делиться знаниями и подход к клиенту как к партнеру.
Дмитрий Ладошин
Директор по обучению и развитию персонала ГК Калашников
За два года сотрудничества "ANCOR" помог нашей компании протестировать на клиентоориентированное поведение 413 кандидатов на вакансии сервисного персонала. 
Елена Ковалева
Руководитель отдела дистанционного управления Siberian Wellness
Рекомендуем
Аутплейсмент
Помощь в развитии карьеры увольняемым или сокращаемым управленцам и рядовым работникам.
Бренд работодателя 
Поможем сократить время найма, уменьшить текучесть персонала и повысить узнаваемость вашей компании за счет повышения эффективности внутренних и внешних HR-коммуникаций.
Исследования и опросы персонала
Карта пути кандидата (candidate journey map) - это визуализация этапов, которые проходит соискатель при общении с компанией.
Другие услуги
Оценка персонала
Ассессмент центр – это метод, позволяющий провести комплексную оценку компетенции, необходимых для успешного выполнения работы сотрудников.
Оценка персонала
Метод «360 градусов» — это сбор обратной связи по определенным критериям/ компетенциям от нескольких групп сотрудников.
Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...