Сбор информации о кандидатах. Talent Mapping — создание списка потенциальных кандидатов

Исследование рынка кандидатов (Talent Mapping)

Карта рынка кандидатов (talent mapping long & short lists) - это ​отраслевое исследование внешнего рынка кандидатов, исследование рынка потенциальных кандидатов для обеспечения будущих потребностей в найме в соответствии с запросом клиента и формирования внешнего кадрового резерва.


Итогом сбора информации о кандидатах является отчет - список кандидатов с базовыми параметрами:

  • ФИО ​

  • Контакты​

  • Компания​

  • Позиция​

  • Город​

  • Уровень дохода

    

Отчет может включать дополнительные параметры:

  • Уровень владения английским языком​

  • Готовность к релокации​ (переезду)

  • Карьерные ожидания​

  • Мотивация на компанию​

  • Иное (по запросу)​


Исследование дает понимание рынка кандидатов на определенных позициях и направлениях и позволит Вам иметь возможность привлечь в свою команду необходимых сотрудников.

Сроки проведения исследования

Проведём глубокое исследование рынка (мэппинг), cбор информации о кандидатах в нужной отрасли сроком от 3 недель

Talent mapping.JPG

Предмет исследования рынка кандидатов

Предметом исследования могут быть как позиции уровня Executive, так и узкопрофильные менеджеры среднего звена и специалисты.

В рамках отчета предоставляем: 

  • списки потенциальных кандидатов

  • презентацию с основными трендами и инсайтами рынка как инструмент формирования стратегии рекрутмента.

Для поддержания актуальности представленных данных мы предлагаем сопутствующую услугу обновления отчета с поддержанием постоянного числа претендентов в списках внешнего кадрового резерва в определенный период времени.

Услуга Talent mapping может сопровождаться последующим оказанием таких услуг как Рекрутмент или Executive Search.

Когда необходимо исследование рынка кандидатов

Карта рынка кандидатов может быть востребована, когда:

  • необходимо сформировать кадровый резерв на перспективу, пополнить свою базу данных на ключевые позиции

  • важно узнать закрытую информацию о кандидатах, деловую репутацию

  • нужно равнить внешний рынок кандидатов со своими командами, уровни доходов и зарплатным ожиданиям

  • есть необходимость конфиденциального поиска

  • есть потребность найма эксперта на проект

  • необходимо исследовать новую должность или новое для вашей компании направление

  • нужно изучить бэнчмарк функции на рынке в вашей отрасли

  • необходимо найти нужных специалистов в структурах, отвечающих за выполнение определенных задач

  • необходимо оценить привлекательность HR бренда вашей компании на рынке

Стоимость услуги Talent mapping

Базовый гонорар за сбор информации о кандидате зависит от среднерыночной заработной платы для исследуемой позиции:

Talent Mapping1.PNG


  • Чем Talent mapping отличается от Рекрутмента?

    Основное различие заключается в том, что talent mapping ориентирован на стратегический анализ рынка труда и поиск ключевых талантов, тогда как поиск и подбор персонала - это оперативное привлечение и выбор кандидатов на конкретные вакансии.

    Исследование рынка кандидатов - это объемное исследование, спроектированное под запрос клиента, по результатам которого мы представляем: 
    - профили наиболее подходящих кандидатов
    - формируем рекомендации по стратегии рекрутмента: из каких компаний оптимальнее нанимать сотрудников и почему
    - оцениваем мотивацию к компании бренда-заказчика

    Talent mapping является инструментом оперативного среза рынка труда по заданной роли (опредениение емкости и игроков, а также условий, на которые вы можете их превлечь).

  • Каков опыт и экспертиза ANCOR в проведении исследований рынка кандидатов?

    Мы выполняем проекты по проведению исследований с 2011 года. Более 13 лет практики дали нам возможность выработать правильную методологию, выделить и обучить профильных отраслевых консультантов для оперативного и качественного выполнения кастомизированных запросов.

  • Для какого уровня позиций нужен Talent mapping?

    Предметом исследования могут быть как позиции уровня Executive, так и узкопрофильные менеджеры среднего звена и специалисты.

  • Какова стоимость исследования Talent mapping?

    Базовая стоимость зависит от количества потенциальных претендентов на позиции по запросу заказчика и от количества дополнительных критериев для оценки.

  • В какой срок вы готовы провести исследование рынка кандидатов?

    Мы готовы выполнить исследования любой сложности сроком от 3 недель (15 рабочих дней).

  • Данные среза рынка быстро становятся неактуальными, как с этим быть?

    Да, мы согласны с этим. Для поддержания актуальности представленных данных мы предлагаем сопутствующую услугу обновления отчета с поддержанием постоянного числа претендентов в списках внешнего кадрового резерва в определенный период времени.

  • Возможно ли исследование по одной роли?

    Да, мы готовы выполнить любое исследование с необходимым набором параметров под ваш запрос.

Наш опыт
  • 900+ клиентов
  • 220+ консультантов
  • 130+ аналитиков
  • 30+ команд с отраслевой специализацией
  • 5+ лет средний стаж консультанта в рекрутменте
  • 8+ лет средний стаж  руководителя групп в управлении командой и проектами
  • 3 800+ менеджеров высшего и среднего звена мы трудоустроили за год
  • 7 000+  специалистов начального уровня и рабочих специальностей мы трудоустроили за год
  • 8 500+ вакансий в работе ежедневно
Новости и события по теме
Отзывы
Наше сотрудничество длится около 5 лет. За это время мы успешно решили одну из самых сложных задач: увеличили штат компании на 30% в...
Читать далее26.12.2023
Ольга Ларионова
Генеральный директор Sartorius
Сотрудничаем с компанией с 2004 года по услугам рекрутинга. Решаем также задачи, связанные с анализом рынка труда, подбором персонала на...
Читать далее26.12.2023
Ирина Осиновских
Советник генерального директора ООО "Пермская ЦБК"
Рекомендуем
Эффективность рекрутмента
Это комплексный продукт, созданный для повышения успешности бизнеса за счёт оптимизации процессов найма. Мы предлагаем аудит подбора персонала, обучение рекрутеров и менеджеров, а также консультации по тактическим и стратегическим вопросам найма от экспертов кадровой индустрии. Эти решения помогут нашим клиентам успешно справляться с современными вызовами рынка труда.
Консалтинг
MeСonsultant — учебный курс по технологии поиска работы, созданный экспертами ANCOR. Курс подойдет всем, кто хочет найти новую работу, но не знает с чего начать и как двигаться.
Консалтинг
Организация стажировок — это привлечение студентов на программы стажировок клиентов с помощью онлайн- и офлайн-инструментов.
Другие услуги
Рекрутмент
Это поиск и найм квалифицированных кандидатов от уровня специалиста до руководителя среднего звена. Мы сосредоточены на конечном результате — найме высокоэффективной команды. Поддерживая вас на всех этапах, мы обеспечиваем соответствие кандидатов требованиям позиции и корпоративной культуре вашей компании.
Рекрутмент
Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Рекрутмент
Аутсорсинг процесса рекрутмента в IT – это передача задач по подбору и найму ИТ-специалистов провайдеру.
Рекрутмент
Кадровая безопасность — это услуга по проверке благонадежности кандидатов при найме для предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании.
Рекрутмент
Это поиск и найм руководителей высшего звена, которые создают сильные команды и обеспечивают конкурентное преимущество. Мы используем углубленные методы исследования рынка и прямого поиска для выявления лучших кандидатов C-level. Обеспечивая тщательную оценку и поддержку на всех этапах найма, мы находим лидеров, которые достигают целей вашей компании.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Рекрутмент
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Рекрутмент

ANCOR разрабатывает и проводит для клиентов тренинги по поиску и подбору персонала в offline и в online форматах.

Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...