Employer of Record (EOR) — это сервис, позволяющий иностранной компании официально нанимать сотрудников в России без открытия юридического лица. Провайдер выступает юридическим работодателем, берет на себя оформление трудовых отношений, расчет заработной платы, налоги и соблюдение законодательства, а клиент управляет сотрудниками и их задачами.
Возьмем на себя все организационные, юридические и кадровые вопросы: от аренды офиса и найма сотрудников до настройки ИТ-инфраструктуры и регистрации в налоговой.
Наши услуги
Операционная инфраструктура «под ключ»
- аренда и оснащение офиса
- закупка оборудования
- создание надежной ИТ-инфраструктуры
- безопасная настройка корпоративной сети
- организация административной поддержки офиса
- помощь в организации мероприятий в России (MSP)
Подбор персонала и кадровое сопровождение
- исследование рынка труда и обзор заработных плат
- поиск, подбор и оформление персонала
- расчет заработной платы и уплата налогов
- систематическое взаимодействие с госорганами
- ведение кадровой документации и соблюдение требований законодательства РФ
Юридическое сопровождение
- открытие юридического лица и постановка на учет
- поиск и подключение платежного агента
- консультации по трудовому праву и налоговому законодательству
Быстро, легально и без открытия филиала!
Наши клиенты:
международные компании, которым нужен персонал в России без открытия собственного юрлица
|
компании в период пилотирования продаж в новой стране
|
стартапы на ранней стадии
|
 компании без HR и юридической экспертизы в России
|
Наши услуги актуальны, когда вы хотите:
- вывести новый продукт на российский рынок
- нанять первых сотрудников
- открыть офис
- получить квалифицированных людей для развития бизнеса в России с минимальными вложениями
Отрасли, с которыми мы работаем
Преимущества услуги
Быстрый выход на рынок
запуск операций до 70% быстрее
Полное юридическое соответствие
оформление сотрудников и расчет зарплаты в соответствии с законодательством РФ
Готовая операционная инфраструктура
команда может сразу приступить к работе в полностью оборудованном офисе
Прогнозируемые операционные расходы
нет необходимости создавать и поддерживать локальное юридическое лицо
Доступ к локальным ресурсам
быстрый найм квалифицированных специалистов
Персональный менеджер
единое контактное лицо и консолидированная отчетность
Занятость в России: ключевые факты
Население:
146 млн человек |
Валюта:
российский рубль |
Выплата зарплаты:
два раза в месяц |
Рабочее временя:
40 часов в неделю |
Оплачиваемый отпуск:
28 дней |
Налоги на ФОТ:
≥30,2% |
Employer of Record vs Открытие юридического лица в России
| Параметр | Employer of Record | Юридическое лицо |
|---|---|---|
| Срок запуска | 2–4 недели | 3–6 месяцев |
| Комплаенс | Обеспечивается провайдером | Ответственность компании |
| Затраты | Предсказуемый ежемесячный платеж | Регистрация компании + бухгалтерия |
| Риски | Управляются провайдером | Ответственность компании |
|
Прозрачность процессов |
Обеспечивается провайдером | Требуется привлечение консультанта |
Китайская строительная компания
Задача: развернуть деятельность в России, сформировать локальную команду, релоцировать иностранных сотрудников, организовать инфраструктуру для работы и проживания
Решение ANCOR:
- Предоставлен офис в Москве, открыт офис в Тобольске
- Выведена проектная команда: инженеры по проектированию и авторскому надзору, специалисты по логистике
- Визовая поддержка для въезда сотрудников и их семей в РФ, миграционные вопросы
- Мероприятия по адаптации персонала
Результаты:
- Компания в кратчайшие сроки вышла на российский рынок
- Обеспечено бесперебойное начало строительных работ на объекте в Тобольске
- Сформирована эффективная проектная команда
- Обеспечен комфортный релокационный опыт для иностранных сотрудников и их семей
Турецкий производитель косметики
Задача: запустить операционную деятельность в РФ, сформировать локальную команду, обеспечить присутствие бренда на рынке и его продвижение, участие в выставках
Решение ANCOR:
- Сформирована ключевая команда: менеджеры по развитию бизнеса, специалисты по маркетингу
- Организовано производство маркетинговых и рекламных материалов, координация подрядчиков
- Организовано участие в отраслевых выставках
Результат:
- Компания успешно вышла на рынок РФ в запланированные сроки
- Сформирована эффективная локальная команда продаж и маркетинга
- Бренд получил стартовую узнаваемость за счет участия в выставках и маркетинговых активностей
Китайский автопроизводитель
Задача: развернуть операционное присутствие в России, сформировать локальную команду, запустить маркетинговые активности, организовать участие в отраслевых мероприятиях
Решение ANCOR:
- Предоставлен офис в Москве
- Сформирована команда: специалисты по маркетингу, менеджеры по продажам, специалисты бэкофиса
- Организована офисная инфраструктура «под ключ» и условия для эффективной работы команды
- Организовано производство рекламных материалов, координация подрядчиков, сопровождение участия в выставках
Результат:
- Компания успешно вышла на рынок РФ в запланированные сроки
- Создано полноценное операционное присутствие в Москве
- Обеспечен запуск маркетинговых кампаний и участие в выставках
- Повышена узнаваемость бренда на старте присутствия
