Аутсорсинг подбора IT-специалистов

Аутсорсинг процесса рекрутмента в IT

Аутсорсинг процесса рекрутмента в IT – это передача задач по подбору и найму ИТ-специалистов провайдеру.

RPO позволяет компаниям сосредоточиться на своей основной деятельности и снизить затраты на поиск и подбор персонала в сфере информационных технологий.

Аутсорсинг процесса IT-подбора может быть востребован компаниями, у которых нет достаточных ресурсов или экспертизы для самостоятельного подбора специалистов в сфере ИТ.

Для выполнения плана найма мы формируем проектную команду специалистов по рекрутменту. Команда ANCOR работает исключительно на задачи проекта, находится в постоянном контакте с нанимающими менеджерами и HR-отделом, а также на регулярной основе предоставляет всю необходимую отчетность по этапам и результатам работы.

Какие виды аутсорсинга процесса рекрутмента в IT мы оказываем?

  • Услуги полного цикла аутсорсинга подбора IT-персонала включают в себя поиск и привлечение работников согласно плану найма или при неожиданном увеличении численности.
  • Проектный аутсорсинг подбора IT-сотрудников представляет собой услуги по поиску и подбору большого числа сотрудников для запуска проекта. Эта услуга востребована в случаях недостаточного количества кандидатов, существования жестких сроков или при нехватке собственных ресурсов.
  • Услуга частичного аутсорсинга подбора IT-специалистов позволяет клиенту передать команде ANCOR определенные HR-процессы, связанные с поиском, оценкой, отбором и наймом сотрудников в сфере информационных технологий.
Услуга актуальна вам, если:
  • Необходимо нанять большое число специалистов;
  • Есть ограничения в сроках реализации проекта;
  • Необходима поддержка внутренне HR-отдела клиента;
  • Недостаточно развит бренд работодателя для быстрого самостоятельного найма;
  • Необходимо сконцентрироваться на ключевых задачах бизнеса.

ANCOR использует либо собственную ATS-систему, либо систему клиента.


Преимущества аутсорсинга процесса рекрутмента:
  • Выполнение согласованного плана найма и сроков закрытия вакансий;
  • Гарантия результата, работа ведется в строгом соответствии утвержденными KPIs;
  • Экономия времени рекрутеров клиентов;
  • Планирование затрат на поиск и подбор ИТ-сотрудников.

Наш опыт
  • 30 IT-консультантов и более 40 IT-сорсеров в штате
  • 500 000+ IT-специалистов в собственной БД
  • 500+ вакансий закрываем в IT ежегодно
  • 60 дней - средний срок закрытия вакансий
  • минимум 2 резюме в первые 5 дней работы
Наши проекты
Рекрутмент
Как мы нашли кандидата идеального «типажа»
Как мы нашли кандидата идеального «типажа»
Крупнейший в СНГ разработчик и производитель оптических кабелей обратился к нам с запросом на подбор кандидата на должность исполнительного директора.
Рекрутмент
Как с помощью соцсети ВК мы нашли главного конструктора горной техники
Как с помощью соцсети ВК мы нашли главного конструктора горной техники
Один из лидеров рынка нефтедобывающего оборудования нуждался в найме главного конструктора по горной технике. За помощью в подборе сотрудника компания обратилась в ANCOR.
Рекрутмент
Формирование команды закупщиков на проект по локализации
Формирование команды закупщиков на проект по локализации
К нам обратился крупный международный производитель грузовых автомобилей с запросом на услугу подбора персонала. Задача – в сжатые сроки найти команду закупщиков на проект по локализации.
Рекрутмент
Подбор руководителя отдела продаж для производителя автокомпонентов
Подбор руководителя отдела продаж для производителя автокомпонентов
Производителю автокомпонентов в Нижнем Новгороде срочно требовался руководитель отдела продаж. За помощью в подборе сотрудника компания обратилась в ANCOR.
Рекрутмент
Поиск директора по персоналу для крупной автомобильной компании
Поиск директора по персоналу для крупной автомобильной компании
К нам обратился крупный автопроизводитель за помощью в трудоустройстве директора по персоналу в Калуге.
Рекрутмент
Как мы искали редкого специалиста по интегрированным системам учета углеводородов
Как мы искали редкого специалиста по интегрированным системам учета углеводородов
В ANCOR обратилась крупная нефтегазовая компания с запросом на услугу подбора главного специалиста по интегрированным системам учета углеводородов в Москве.
Рекрутмент
Как мы нашли руководителя строительно-монтажных работ в Тобольске
Как мы нашли руководителя строительно-монтажных работ в Тобольске
Компания-производитель газов​ обратилась к нам с запросом на услугу подбора персонала. Компания была в поиске руководителя строительно-монтажных работ в Череповце.
Рекрутмент
Подбор главного конструктора в производственно-инжиниринговую компанию в Петербурге
Подбор главного конструктора в производственно-инжиниринговую компанию в Петербурге
Российской компании с историей и именем, работающей на горно-обогатительном рынке и производящей флотационное оборудование, требовался главный конструктор.
Рекрутмент
   Поиск инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий
Поиск инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий
К нам обратился клиент - разработчик и производитель сельскохозяйственной техники - с запросом на поиск узкопрофильного инженера-технолога в направлении производства редукторов и трансмиссий.
Рекрутмент
Подбор директора по маркетингу в сфере e-commerce для лидера в fashion retail
Подбор директора по маркетингу в сфере e-commerce для лидера в fashion retail
К нам обратилась крупная российская сеть мультибрендовых магазинов, лидер в fashion retail​, с запросом на поиск и подбор заместителя директора по маркетингу в сфере е-сommerce в Москве.​
Рекрутмент
Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе
Подбор генерального директора для сети отелей в Анапе
Для запуска крупного курортного комплекса в Анапе представители международной сети отелей обратились в ANCOR. Было необходимо найти генерального директора.
Рекрутмент
Поиск директора по закупкам для производителя автокомпонентов в Москве
Поиск директора по закупкам для производителя автокомпонентов в Москве
Крупная западная компания, производитель автокомпонентов, обратилась в ANCOR за помощью в подборе директора по закупкам в Москве.
Рекрутмент
Как мы нашли менеджера по OEM продажам
Как мы нашли менеджера по OEM продажам
В ANCOR с запросом на услугу рекрутмента обратился производитель автокомпонентов. Компании требовался менеджер по OEM продажам в Калуге.
Рекрутмент
Формирование команды топ-менеджеров для розничной сети на Дальнем Востоке
Формирование команды топ-менеджеров для розничной сети на Дальнем Востоке
Для розничной сети на Дальнем Востоке требовалось сформировать команду топ-менеджеров, состоящую из директора цепи поставок, директора по маркетингу и директора по финансам.
Рекрутмент
Подбор главного механика для предприятия в Тульской области
Подбор главного механика для предприятия в Тульской области
Одному из промышленных предприятий в Тульской области требовался главный механик. За подбором сотрудника компания обратилась к нам.
Рекрутмент
Как мы искали директора по развитию дилерской сети
Как мы искали директора по развитию дилерской сети
К нам обратился производитель легковых автомобилей с запросом на подбор директора по развитию дилерской сети.
Рекрутмент
Поиск менеджера по проектным закупкам для компании-поставщика технологических решений
Поиск менеджера по проектным закупкам для компании-поставщика технологических решений
В ANCOR обратилась компания-поставщик технологических решений для предприятий пищевой промышленности с запросом на подбор менеджера по проектным закупкам.
Рекрутмент
Executive Search для  российской сети апарт-отелей
Executive Search для российской сети апарт-отелей
Представители российской сети апарт-отелей​ обратились к нам за помощью в организации поиска и подбора генерального менеджера в Санкт-Петербурге.
Рекрутмент
Подбор директора по логистике в Москве
Подбор директора по логистике в Москве
Крупный автопроизводитель обратился в ANCOR с запросом на услугу поиска и подбора персонала высшего звена. Требовалось найти кандидата на позицию директора по логистике в Москве.
Рекрутмент
Поиск руководителя отдела закупок и логистики с релокацией в Краснодар
Поиск руководителя отдела закупок и логистики с релокацией в Краснодар
Крупная телекоммуникационная компания обратилась к нам за помощью в подборе сотрудника на должность руководителя отдела закупок и логистики в Краснодаре.
Новости и события по теме
Высоко оцениваем эффективность сотрудничества с компанией ANCOR. Профессионализм, системность, четкая организация бизнес процессов.

С большим удовольствием хотим выразить благодарность нашему консультанту Савниной Светлане. Светлана всегда глубоко вовлечена в процесс подбора, отлично разбирается в людях, чувствует момент. Интеллект, компетентность, профессионализм и позитивный настрой Светланы позволяет находить правильных людей на вакансии и получать удовольствие от поиска.
Михаил Аринин
Corpus Distribution
Сотрудничаем с компанией ANCOR с мая 2021 года. Хотим выразить огромную благодарность всем менеджерам! За оперативность и профессионализм, за неравнодушие и буквально круглосуточную готовность помочь, за отзывчивость, понимание и выполнение всех наших потребностей в персонале, за нестандартный и где-то даже творческий подход и успешное решение самых сложных задач. Мы очень рады нашим деловым и дружеским отношениям и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Маргарита Назарова
Специалист по кадрам АО "РУСКОН"
Наше сотрудничество длится около 5 лет. За это время мы успешно решили одну из самых сложных задач: увеличили штат компании на 30% в течение одного года. Это был не массовый, а штучный и узкопрофессиональный поиск кадров. Уровень предлагаемых кандидатов всегда был высоким, скорость подбора и реакции на комментарии по коррекции поиска - на высоте!

Кроме того, мы делали с помощью ANCOR анализ заработных плат на рынках Москвы и Петербурга. Результатом (глубина и соблюдение сроков) исследования остались довольны.

Помимо проектной работы ANCOR является партнером, которому всегда можно написать или позвонить по любому вопросу в сфере рынка труда и получить совет, рекомендацию или экспертное мнение.
Ольга Ларионова
Генеральный директор Sartorius
Рекомендуем
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Аутсорсинг
Это передача провайдеру деятельности по администрированию и операционному управлению HR-функциями, расчету и выплате заработной платы, а также управлению инфраструктурой клиента.
Консультирование по охране труда 
Абонентское обслуживание по охране труда — консультации и поддержка клиента по сниженным часовым ставкам.
Другие услуги
Рекрутмент
Это поиск и подбор кандидатов, обладающих качествами и навыками, необходимыми для реализации текущих и долгосрочных планов компании.
Рекрутмент
Это услуга по поиску и подбору специалистов в области разработки, big data и AI, обеспечивающая полный цикл поиска кандидатов на вакансии Заказчиков IT-профиля — от заявки до выхода кандидата на работу.
Рекрутмент
Это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.
Рекрутмент
Массовый (проектный) подбор —  это услуги по поиску и найму большого числа сотрудников в соответствии с потребностями клиента.


Рекрутмент
Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлениям, категориям позиций, этапам процесса подбора). 
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов по подписке — это услуга по регулярному предоставлению отчета с данными о потенциально интересных соискателях.
Рекрутмент
Кадровая безопасность — это услуга по проверке благонадежности кандидатов при найме для предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность компании.
Рекрутмент
Исследование рынка кандидатов — это сбор и предоставление данных о потенциальных кандидатах в соответствии​ с запросом клиента. ​
Рекрутмент
Executive Search — это подбор и привлечение кандидатов на вакансии менеджеров высшего звена или узкоспециализированных профессионалов.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и привлечению работников в соответствии с планом найма или при внеплановом росте численности. Актуально в ситуациях увеличения объема продаж или производства, открытия новых площадок, сезонного найма и др.
Рекрутмент
Это комплексная услуга по поиску и найму большого количества сотрудников под проект.
Рекрутмент
Это передача провайдеру отдельных HR-процессов, которые входят в функцию поиска и найма сотрудников.
Рекрутмент

ANCOR разрабатывает и проводит для клиентов тренинги по поиску и подбору персонала в offline и в online форматах.

Не можете определиться?
Опишите свою потребность
Оставить заявку
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...