Ведомости: Обещать значит переехать? Трудоустройство молодых специалистов

• #Рынок труда
• #Исследования и опросы

Более 50% участников опроса ответили, что готовы переехать в другой регион, если от работодателя поступить интересное предложение о работе. Самими мобильными ожидаемо оказались респонденты 25-34 года, среди них потенциальные релоканты составили 54%. О своей готовности сменить место проживание ради работы чаще говорили специалисты из сферы строительства и жилья – 61% и из сервисного обслуживания – 60%. Также открыты к идее переезда управленцы высшего и среднего звена – 76%. Но не все так однозначно.

«Мы привыкли говорить про проблему трудоустройства молодых. Но сейчас молодые кандидаты, видя повышенное внимание рынка труда и получая выгодные предложения, начинают с большей готовностью обсуждать длительные командировки и релокацию. Но это зачастую не значит, что они действительно готовы переезжать. Разговоры так и остаются разговорами, а реальный уровень релокации изменяется далеко не так радикально. Ситуация с внутренней миграцией идет медленно и каких-то значительных изменений в этом направлении пока не заметно», - Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR.

Действительно, по данным других опросов, где спрашивали именно о намерении переехать в другой регион России, утвердительно ответили только 6% опрошенных.


Читайте подробнее по ссылке.