Москва 24: Рост зарплат в России при подборе персонала замедляется

• #Рынок труда

Во многих отраслях инициатива на рынке труда переходит от работников к работодателям. Среди причин эксперты выделяют охлаждение экономики и увеличение налоговой нагрузки. Компании переходят в режим экономии и начинают пересматривать планы по рекрутингу и повышению зарплат. В первом квартале 2026 года оплата труда выросла только у 10% россиян, а в прошлом году – у 14% за этот же период.  Сегодня прежний темп повышений сохраняется лишь в нескольких направлениях: обрабатывающая отрасль, тяжелая промышленность, строительство, логистика, частично IT и сельское хозяйство. Работодатели стараются удерживать ценных специалистов и даже переманивают их у конкурентов. Впрочем, уже и здесь работодатели начинают считать деньги. 

«К примеру, если раньше в сфере товаров народного потребления при смене работы кандидаты ожидали прибавки в 30-40%, то сейчас при условии интересной работы уже при +15% соискатели идут на диалог», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.  

Все эти факторы позволяют говорить, что зарплатная гонка, которая была привычной на рынке труда последние четыре года, становится точечным явлением. Также работодатели будут отказываться от низкоэффективных сотрудников, сокращая их, либо переводя на частичную занятость. Но все эти процессы только на пользу экономике, ведь это эффективный путь повышения производительности труда. 

Смотреть репортаж.