CRE.ru: Дефицит кадров трансформирует инфраструктуру логистики
..
Наличие персонала все сильнее влияет на рынок складской недвижимости в России, не уступая таким факторам как стоимость земли, транспортная доступность и темпы строительства. Кадровый вопрос значительно влияет на архитектуру складов, географию их размещения и уровень автоматизации, например услуги маркировки на складе. Следует учитывать, что дефицит рабочих специальностей в принципе носит системный характер. Ситуацию обостряет активное развитие сектора электронной коммерции, вызывая отток людей и усиливая нагрузку на рынок труда. В таких условиях компании все больше оценивают доступность рабочей силы еще на стадии разработки новых объектов.
«Сегодня кадровый фактор стал одним из ключевых драйверов трансформации складской инфраструктуры. Компании уже не могут проектировать логистические объекты, ориентируясь исключительно на месторасположение и доступность площадок. Теперь им необходимо учитывать, где они будут искать людей для стабильной работы склада», — Наталья Колесникова, директор направления «Индустриальный аутсорсинг», ANCOR.В последние годы рынок складской логистики постепенно меняет модель развития: новые хабы все чаще появляются не только в крупнейших агломерациях, но и в региональных центрах и экономических зонах. На стадии проектирования все чаще учитываются и дополнительные условия, связанные с социальной инфраструктурой, включая общежития для сотрудников. С другой стороны, компании все активнее смотрят в сторону автоматизации — от роботизированных систем перемещения грузов до WMS-решений и голосового управления сборкой. Такой подход позволяет повышать производительность и снижать зависимость от человеческого фактора.
Читать колонку!