Исследование персонала и опросы сотрудников с рекомендациями ANCOR

Главная
Консалтинг
Исследования и опросы персонала
Исследования и опросы персонала

Помогаем принимать управленческие решения, подкрепляя их данными.
Проводим любые виды HR-исследований: исследование мнений (анкетирование, фокус-группы, интервью), исследование информации (количество соискателей/вакансий, численность трудоспособного населения, размер оплаты труда, виды льгот и компенсаций и другое).

Исследования, которые мы проводим:

Исследование вовлеченности

Чтобы узнать, как сделать жизнь сотрудника в компании комфортнее, а самого сотрудника - лояльнее

Исследование заработных плат, льгот и компенсаций

Чтобы понять, не уйдут ли от Вас сотрудники к конкурентам из-за более высокой зарплаты и большего числа «плюшек»

Исследование рынка труда региона

Чтобы узнать, где брать кадры, когда они очень нужны

Исследование бренда работодателя

Чтобы узнать мнение соискателей о себе и о конкурентах

Построение карты пути кандидата (Candidate Journey Map)

Чтобы понять причину, почему и на каком этапе кандидаты отказываются от участия в конкурсе на позицию

Экспресс-исследование по методологии «Талантист»

Чтобы узнать, как воспринимают ваш бренд работодателя сотрудники

Не нашли в списке Ваш запрос? Приходите, мы сделаем для Вас индивидуальный дизайн исследования!

Заказать эту услугу

Масштабное исследование восприятия бренда работодателя стаффинговой группы ANCOR и президенсткой платформы "Россия - страна возможностей"

Посмотреть отчет 2024

Наш опыт

180+ клиентов
80+ профессиональных консультаций по трудовому праву
50+ обучающих семинаров и тренингов
40+ реализованных проектов по продвижению бренда работодателя
5+ лет средний стаж консультанта

Наши проекты

Консалтинг

Каким способом можно получить информацию о размере заработной платы?

Необходимо было получить максимально полную информацию о структуре дохода в разрезе специфичных для заказчика позиций.

Консалтинг

Анализ заработных плат у сотрудников из конкурирующих организаций

Нужно было понять, что, помимо заработной платы, способствует удержанию специалистов у конкурентов.

Консалтинг

Анализ зарплат специалистов, не работающих вахтовым методом, в Сибири и на Дальнем Востоке

Угледобывающая компания столкнулась с проблемой: соискатели указывали зарплатные ожидания с учётом вахтового графика работы, вследствие чего было неясно, сколько составляет ежемесячный их без учёта «вахтовых» выплат.

Консалтинг

Помогаем понять, где лучше разместить офис

Один из региональных банков столкнулся с необходимостью открыть колл-центр. Было важно понять, в каком городе лучше открывать офис.

Консалтинг

Как удержать свой персонал и где взять новых сотрудников в условиях расширения производства?

Для того, чтобы сделать возможным запуск нового предприятия, необходимо было найти способы удержания своего текущего персонала, а также способы привлечения сотрудников из других компаний/регионов.

Консалтинг

Есть ли в нашем городе нужные специалисты или придется релоцировать их из других регионов?

Одна крупная нефтедобывающая компания, перевозя офис из Москвы в один из сибирских областных центров, столкнулась с проблемой...

Консалтинг

Можно ли в стандартное исследование вовлеченности добавить новые блоки вопросов? Да!

Компания хотела выйти за рамки стандартного опросника по вовлеченности и подробнее изучить, насколько сотрудники устают, остаются ли у них силы после работы и насколько высок уровень стресса в команде.

Консалтинг

Единый инструмент для работы с удовлетворенностью персонала в банке с численностью 30 000+ сотрудников

Крупный банк решил провести исследование, чтобы узнать, в каких подразделениях больше нелояльных и неудовлетворенных сотрудников и что нужно сделать, чтобы улучшить мотивацию персонала.

Консалтинг

Как привлечение провайдера к проведению исследования вовлеченности повышает доверие сотрудников

Нам было нужно найти способ разузнать у сотрудников обо всех их «болях» и в то же время сделать так, чтобы они чувствовали себя в безопасности.

Консалтинг

Как руководителям в Москве понять, как выстроен процесс подбора в отдаленном филиале компании?

Крупная добывающая компания решила сделать единые стандарты процесса подбора персонала для всех своих площадок. Для этого нужно было понять, чем процесс рекрутмента на практике отличается в Москве и Сибири.

Отзывы клиентов

С компанией ANCOR я работаю давно (более 15 лет) в разных компаниях, начиная с большого проекта в середине двухтысячных по массовому...

Читать далее08.05.2024

Георгий Говорков

Директор Департамент Организационного развития и персонала, НПФ "Материа Медика Холдинг"

Новости и события по теме

#Рынок труда

ANCOR Pharma. Фармпроизводство: найти и удержать лучших. Миссия выполнима?

12.12.2024

#Управление персоналом

Автоматизировать нельзя остановиться

05.11.2024

#Подбор персонала

Преимущества и недостатки тендерных процедур при автоматизации подбора персонала

04.11.2024

#Подбор персонала

GeekSource Meet-up: Как привлекать и удерживать продактов?

26.11.2024

#Управление персоналом

Talent mapping: готовые исследования

17.10.2024

#Обучение

Конференция-выставка по корпоративному обучению и развитию персонала | GAME & LEARN

29.10.2024

#Рынок труда

ОТР: В России призывают роботизировать рабочие и производственные процессы

09.10.2024

#Рынок труда

Какой формат работы предпочитают работодатели и специалисты в сфере строительства?

01.10.2024

#Управление персоналом

С ЭДО - договор с исполнителем за 7 минут

29.09.2024

#События

Семинар «Адизес Бизнес Консалтинг». Роль HR директора в трансформации компании.

10.10.2024

#Управление персоналом

ANCOR PRO-Business: роль управленца в розничной торговле и индустрии гостеприимства

12.09.2024

#IT

Конференция-выставка HR TECH | Цифровизация и автоматизация HR-процессов

26.09.2024

#Рынок труда

Влияние искусственного интеллекта на рынок труда и сферу управления персоналом

24.07.2024

#Рынок труда

ANCOR PRO Business: Тренды кандидатского рынка в горнодобывающей, нефтегазовой и химической отраслях. Как нанимать в 2024 году?

26.06.2024

#Рынок труда

ANCOR PRO Business: Практики привлечения и удержания квалифицированного персонала в АПК

27.06.2024

#Управление персоналом

Мероприятие «Адизес. Думаем Вместе»

22.06.2024

#Управление персоналом

Форум «Новая реальность менеджмента»

17.05.2024

#Рынок труда

REFORUM «Взгляд на будущее карьеры»

22.05.2024

#Управление персоналом

De Facto: Взращивание руководителей внутри компании

03.05.2024

#Исследования и опросы

Текучесть персонала 2024

01.05.2024

Рекомендуем

Бренд работодателя 

Поможем сократить время найма, уменьшить текучесть персонала и повысить узнаваемость вашей компании за счет повышения эффективности внутренних и внешних HR-коммуникаций.

Подробнее

Оценка персонала

Моделирование профессиональных компетенций и разработка тестов знаний

Моделирование компетенций — это услуга по разработке и детализации модели компетенций для эффективного управления процессами обучения, развития и оценки персонала.

Подробнее

Другие услуги