Ведомости: Решает ли найм подростков проблему нехватки кадров?
Несмотря на острый дефицит кадров в России, не все работодатели представляют себе, как взаимодействовать и управлять такой категорией персонала.
«Нередко компании малого и среднего бизнеса говорят о безответственности подростков и многих других недостатках. У таких компаний нет финансовых и временных ресурсов для обучения молодых специалистов. Крупные же компании понимают, что, работая с подростками, они формируют свой будущий кадровый резерв. Многие предприятия, особенно в моногородах, идут в школы, организуют там специальные занятия и экскурсии на производство, курируют классы, обучают детей необходимым знаниям, а потом берут их на стажировки или на работу. Параллельно они преследуют еще одну цель – формируют у подростков положительный имидж компании», - Анна Петрова, руководитель программы стажировок в ANCOR.Полный комментарий смотрите по ссылке.