Независимая газета: Уровень заработной платы: чего ожидать в 2023?
Сейчас ситуация на рынке труда противоречива: хоть во многих отраслях и наблюдается нехватка кадров, не везде можно рассчитывать на достойный размер оплаты труда. Исходя из данных исследования ANCOR, к концу 2022 года 11% компаний собираются увеличить фонд оплаты труда. Также у 22% работодателей в планах увеличить зарплату отдельным сотрудникам: у 50% – проиндексировать ее на уровень инфляции, у 50% – поднять на 20%.
«Руководство хотело бы всем повысить оплату труда, чтобы как минимум компенсировать инфляцию, но для многих в текущий кризис это просто невозможно. И такое положение вещей легко может привести к появлению новых точек напряженности», - Наталья Щербакова директор по продажам и маркетингу, ANCOR