Ведомости: Удаленный найм сотрудников
«Первая больше касается заказчиков из Москвы и Санкт-Петербурга, когда они не могут найти нужных специалистов на местных рынках либо в поисках работников с меньшими запросами. Второй случай – это запросы от региональных компаний. Третий кейс – крупные корпорации, штат которых разбросан по разным регионам и даже странам и у них нет привязки к физическому местоположению сотрудников», - старший консультант Арина Понуровская, ANCOR.
«Очень часто сейлз-менеджеров набирают для звонков и видеовстреч с клиентами. Также может быть локальное расширение бизнеса на территории, где пока нет необходимости открывать отдельный офис. В этом случае онлайн позволяет найти человека на локальном рынке, который хорошо знает местную специфику в регионе, стране, клиентов и т. д.», – эксперт Светлана Савнина, ANCOR.
Узнайте больше по ссылке.