Делопресс: Технологические тренды кадрового рынка в 2023

• #Рынок труда
• #Подбор персонала

Предыдущий год потряс работодателей большим количеством вносимых в законодательство изменений. Часть из них были запланированы заранее, однако, многие нововведения были непредвиденными. Это заставило многих HR-специалистов как можно быстрее решать новые кадровые проблемы. Исходя из итогов 2022 года, уже можно проследить тенденции, ожидающие нас на рынке труда в текущем году.

«Среди трендов 2023 года и последующих лет доминирует развитие цифровых HR-экосистем. У российских работодателей очень разный уровень оснащенности HR-Tech решениями – от бумажных папок и децентрализованных электронных таблиц до комплексных систем автоматизации с применением роботизированных алгоритмов. Цифровизация кадровых процессов сегодня – не дань моде, не эксперимент с техническими новинками, а неотъемлемый элемент системы управления персоналом и залог успеха любой организации», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом, ANCOR.

Подробнее узнайте в статье.