«Интерес к найму персонала с опытом работы в международных компаниях у российских работодателей был всегда. Отечественные компании с удовольствием брали сотрудников с опытом работы в иностранных корпорациях для усиления своей команды международным опытом и экспертизой. Сейчас, как и прежде, востребованы успешные топ-менеджеры, эффективные менеджеры по развитию бизнеса и работе с клиентами, инженерно-технические работники, IT-специалисты, а также эксперты по кибербезопасности и электронной коммерции», - Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR.
На настоящий момент ANCOR не наблюдает резкого повышения этого спроса. В работе специфических заказов от клиентов на найм сотрудников из каких-то конкретных организаций нет. В ситуации всеобщей неопределенности большинство работодателей занимают скорее выжидательную позицию.
