ОТР: Рост интереса к найму подростков
Работодатели готовы к найму специалистов младше 18 лет как с целью решения проблемы нехватки кадров, так и для укрепления позиций своего бренда работодателя.
«В большинстве случаев найти подработку подросткам помогает «сарафанное радио», когда они устраиваются к знакомым или друзьям семьи. Однако мы рекомендуем больше внимания обращать на программы стажировок, которые сейчас есть почти в каждой компании. Стажировка позволяет молодым специалистам понять, как устроен бизнес, помогает проявить себя и в дальнейшем трудоустроиться», - Ольга Старикова, менеджер проектов, ANCOR.
Смотрите выпуск по ссылке.