ОТР: В России формируется рынок соискателя
Ввиду кадрового дефицита на рынке труда, в настоящий момент именно кандидаты диктуют требования работодателям. Ситуация не новая: ранее, в условиях роста экономики и открытия большого количества новых вакансий, соискатели чувствовали себя востребованными и демонстрировали высокие ожидания при выборе работодателя.
Сегодня же кадровый дефицит обусловлен демографическими трендами. Растет конкуренция не за квалифицированных специалистов, которых ранее не хватало, а за соискателей в целом. При этом дефицит распределен неравномерно: он обостряется в отдельных отраслях и профессиях.
«Особенно ярко дефицит кадров наблюдается в сферах здравоохранения и высоких технологий. Действительно, переманить хорошего программиста или разработчика сегодня непросто. Однако борьба за таланты не ограничивается «айтишниками»: компании из отрасли розничной торговли сообщают, что несмотря на автоматизацию им не хватает курьеров, кассиров, продавцов-консультантов», - Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом ANCOR.
Полная версия эфира доступна на ОТР